Eine Zielsetzung ist die Angabe eines Ziels oder eines Zwecks, der erreicht werden soll, und der je nach Anwendungsbereich bzw. Formulierung einen bestimmten Grad an Komplexität aufweist. Das Ziel ist eine der grundlegenden Instanzen in einem Planungsprozess (der sich, wie gesagt, auf verschiedenen Ebenen abspielen kann), die zu Beginn abstrakt aufgeworfen werden, sich dann aber in der Realität materialisieren können (oder auch nicht), je nachdem, ob der Realisierungsprozess erfolgreich war oder nicht.
Ein Ziel kann individuell oder auch in einer Gruppe, durch die Bildung eines Teams, erreicht werden. In beiden Fällen werden die Bemühungen und der Wille durch die vorherige Disposition über die zu erreichenden Ziele vorangetrieben. Darüber hinaus dienen oder erfüllen die Ziele während des gesamten Implementierungsprozesses im Allgemeinen die Funktion, die Leitfäden zu sein, die Achsen, die während des Prozesses zu nehmen sind, da eine Abweichung oder eine schlechte Wahl dazu beitragen kann, die vorgeschlagenen Ziele nicht zu erreichen.
Aber kommen wir zu den Beispielen. Stellen wir uns individuell einen Forscher vor, der eine Studie über die Lebensgewohnheiten einer Einwanderergemeinschaft in einer bestimmten Region des Landes durchführen will. Neben der Auswahl der theoretischen Strömungen, der Autoren, der spezifischen Bibliographie des Themas und der Begründung, warum es wichtig ist, Ihre Forschung durchzuführen, müssen Sie angeben, was Ihre Ziele sind. Sie werden den gesamten Forschungsprozess leiten, da er am Ende die erzielten Ergebnisse in Bezug darauf bestätigen muss, ob er seine Ziele erreichen konnte oder nicht. Ergebnisse, die nicht den Zielen entsprechen, führen zu einer inkohärenten Forschung und damit zum Scheitern.
In diesem Fall können wir die allgemeinen Ziele von den sekundären Zielen unterscheiden. Um mit dem Beispiel fortzufahren, könnte das allgemeine Ziel lauten: „Analyse der Lebensgewohnheiten von Immigrantengemeinschaften der Nationalität X innerhalb des Stadtgebiets der Ortschaft X“. Während, die spezifischen, könnten sein „mögliche Fälle von Diskriminierung oder Belästigung der Einwanderer zu identifizieren“, „die Verwendung von Bräuchen des Herkunftsortes der Einwanderer in dem neuen Raum, den sie bewohnen, zu erkennen“, etc.
Lassen Sie uns nun über ein Gruppenbeispiel nachdenken. Und nehmen wir als Beispiel eine Fußballmannschaft. Je nach Situation des Teams legen sie fest, was die Bestrebungen sind, und daraus ergeben sich die Ziele. Nehmen wir also an, dass es das Ziel ist, in der Meisterschaft unter die ersten drei Plätze zu kommen, um sich für einen interregionalen Pokal zu qualifizieren. Alle Teammitglieder sind verpflichtet, ihre Anstrengungen zu maximieren, um das vorgeschlagene Ziel zu erreichen.
In diesem Fall können wir kurzfristige Ziele und langfristige Ziele identifizieren. In Anlehnung an das vorgeschlagene Beispiel könnten kurzfristige Ziele der Sieg gegen diese oder jene Mannschaft in der lokalen Meisterschaft sein. Das langfristige Ziel könnte eine Platzierung unter den ersten drei des Turniers sein, um in regionale Turniere vorzustoßen.
