Sie bereiten sich auf ein Vorstellungsgespräch vor? Herzlichen Glückwunsch! Sie haben vielleicht Stunden damit verbracht, nach verfügbaren Stellen zu suchen – und sich auf jede einzelne zu bewerben – aber am Ende hat es sich gelohnt, diesen Anruf zu erhalten.
Oder vielleicht sind Sie hier, weil Sie sich auf den Prozess der Praktikumssuche vorbereiten wollen. Herzlichen Glückwunsch, dass Sie Ihre Karriereentwicklung so früh begonnen haben!
Wo auch immer Sie sich im Prozess befinden, Sie müssen sich auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten. Wenn Sie dies frühzeitig tun, können Sie lernen, was von den Fachleuten erwartet wird, die Sie schließlich interviewen werden. Und wenn sie es tun, sollten Sie sich mit diesen Beispielfragen vorbereiten.
Erzählen Sie etwas über sich
Dies ist immer noch eine der häufigsten und am schwierigsten zu beantwortenden Fragen. Es gibt viele Ansatzpunkte, aber hier ist, wie Sie sich abheben können.
Erzählen Sie von Ihren Karrierezielen.
Wenn ein Arbeitgeber nach Ihnen fragt, möchte er wissen, wie Ihre Interessen und Erfahrungen mit dem Praktikum zusammenhängen, für das Sie sich bewerben. Sie können mit einer kurzen Erzählung über Ihren Hintergrund beginnen und schnell zu relevanten Erfahrungen übergehen. Wenn Sie sich zum Beispiel für eine Stelle im Finanzwesen bewerben und zuvor einen Finanzberater begleitet haben, sollten Sie sich auf diese Erfahrung konzentrieren. Stellen Sie sicher, dass Sie auch erwähnen, wie Ihre Erfahrung mit den in der Stellenbeschreibung aufgeführten Anforderungen zusammenhängt.
Warum möchten Sie für dieses Unternehmen arbeiten?
Es ist hilfreich, einige Recherchen anzustellen und sicherzustellen, dass Ihre Fähigkeiten, Interessen und Werte mit dem Unternehmen übereinstimmen, noch bevor Sie sich bewerben. Es macht die Beantwortung dieser Frage viel einfacher, wenn z. B. die Mission des Unternehmens, „seinen ökologischen Fußabdruck zu reduzieren“, auch für Sie wichtig ist. Ihr Gesprächspartner wird sich freuen zu hören, dass Sie die Mission und die Werte des Unternehmens teilen.
Was erwarten Sie von diesem Praktikum?
Ein Praktikum ist ein großartiger Einstieg in Ihre berufliche Laufbahn und eine wertvolle Lernerfahrung.
Aber anstatt das Praktikum als „Sprungbrett“ für Ihre Karriere zu bezeichnen, sollte Ihre Antwort den Wunsch widerspiegeln, das Handwerk zu erlernen und Ihre Soft Skills kurz- und langfristig zu üben. Der Interviewer wird sich an diese Antwort erinnern, wenn er Kandidaten für Vollzeitstellen im nächsten Jahr in Betracht zieht.
Die verhaltensbezogene Frage
In jedem Vorstellungsgespräch wird es mindestens eine unerwartete Frage geben, und das ist normalerweise die verhaltensbezogene Frage. Bei dieser Frage geht es darum, wie Sie mit bestimmten Situationen, Kunden, Terminen, Führungsstilen … umgegangen sind. Der Kreativität des Arbeitgebers sind dabei keine Grenzen gesetzt.
Es ist wichtig, sich im Vorfeld ein paar Beispiele zu überlegen, damit Sie auf diese Frage vorbereitet sind.
Denken Sie daran, eine Antwort zu wählen, die für Ihre Arbeitserfahrung relevant ist. Erzählen Sie, wie Sie ein schwieriges Projekt abgeschlossen haben, wie Sie einen verzweifelten Kollegen während eines Freiwilligendienstes beruhigt haben oder was Sie zuletzt in der Zusammenarbeit mit einem unterstützenden Vorgesetzten erreicht haben.