Als ich auf dem College war, verdiente ich mein gesamtes Taschengeld mit Babysitten. Ich begann mit einem Job als Babysitter für einen zweijährigen Jungen, und als ich meinen Abschluss machte, hatte ich sechs Familien, für die ich regelmäßig babysittete. Jetzt bin ich auf der anderen Seite als Mutter auf der Suche nach jemandem, der sich zuverlässig um meine Kinder kümmert.
Wenn Sie Ihre Kinder einem Babysitter anvertrauen, wollen Sie sicherstellen, dass er oder sie zuverlässig und verantwortungsbewusst ist. Sie werden dieser Person vertrauen, dass sie sich um Ihre Kinder kümmert und sie beschützt. Diese Entscheidung sollte nicht auf die leichte Schulter genommen werden.
Es gibt eine Reihe von Möglichkeiten, wie Sie einen großartigen Babysitter für Ihre Familie finden können, und wie Sie Ihren Sitter über Jahre hinweg bei der Betreuung Ihrer Kinder halten können.
Wo Sie einen Babysitter finden
1. Fragen Sie Ihre Freunde nach Empfehlungen
Mündliche Empfehlungen sind oft am besten. Haben Ihre Freunde einen Babysitter, den sie lieben und empfehlen würden? Das ist die einfachste Methode, einen Babysitter zu finden, weil Ihre Freunde für den Sitter bürgen können.
Sei aber nicht überrascht, wenn dieser Sitter manchmal nicht für dich arbeiten kann; Mund-zu-Mund-Propaganda kann dazu führen, dass ein Sitter beschäftigt ist. Im College war es nicht ungewöhnlich, dass mich zwei oder drei Familien anriefen, um zu fragen, ob ich am Samstagabend auf ihre Kinder aufpassen könnte.
2. Inserieren Sie in einer College-Zeitung
Viele Studenten suchen nach flexiblen Teilzeitjobs, daher ist eine College-Zeitung, die Ihre Anzeige vor den Augen tausender College-Studenten erscheinen lässt, ein guter Anfang. Eine andere Möglichkeit ist es, Ihren Job beim Arbeitsamt der Hochschule für Studenten zu inserieren.
3. Suchen Sie bei einer lokalen, gemeinnützigen Agentur
In größeren Städten und Vororten gibt es möglicherweise lokale, gemeinnützige Agenturen, die Ihnen bei der Suche nach einem Sitter helfen. Sie können Ihnen oft Informationen sowohl über einzelne Sitter als auch über Personen geben, die Tagesbetreuung außerhalb ihres Hauses anbieten. Als ich auf der Suche nach einer Tagesbetreuung für meinen Sohn war, fand ich in unserer örtlichen Bibliothek eine Broschüre einer gemeinnützigen Agentur.
4. Versuchen Sie es mit einem Online-Service
Gleich wie bei den vielen Online-Dating-Seiten, die es gibt, gibt es Seiten, die versuchen, Sitter mit Familien zusammenzubringen. Eine Seite, die ich als besonders nützlich empfunden habe, ist Sittercity.com. Diese Seite bietet eine kostenlose 10-tägige Probemitgliedschaft an – Sie geben einfach Ihre Anzeige auf und warten darauf, dass sich Kandidaten bewerben. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, einen Background-Check für Ihren Sitter durchzuführen. Eine weitere Website, die Sie ausprobieren können, ist Care.com.
Auch wenn Sie den Sitter nicht über einen Online-Dienst finden, sollten Sie einen Hintergrund-Check Ihrer Kandidatin durchführen, vor allem, wenn Sie sie nicht über eine Empfehlung von Freunden gefunden haben.
Schritte, die Sie unternehmen sollten, sobald Sie einen potenziellen Sitter gefunden haben
1. Führen Sie ein kurzes Telefoninterview
Sprechen Sie kurz mit dem Sitter am Telefon, um zu entscheiden, ob sie gut zu Ihrer Familie passt. Fragen Sie sie vor allem nach dem Alter der Kinder, auf die sie normalerweise aufpasst. Wenn sie die meiste Zeit damit verbracht hat, Kinder nach der Schule zu betreuen, ist sie vielleicht nicht die beste Wahl für Ihr Kleinkind. Finden Sie auch heraus, ob sie in Herz-Lungen-Wiederbelebung ausgebildet ist.
2. Treffen Sie sich persönlich mit ihr
Wenn das Telefoninterview gut verläuft, nehmen Sie sich die Zeit, sie zu Hause zu befragen. Fragen Sie sie nicht nur nach ihrer Erfahrung als Babysitterin und was sie typischerweise tut, sondern stellen Sie ihr auch hypothetische Fragen darüber, was sie in bestimmten Stresssituationen tun würde, z. B.: „Was würden Sie tun, wenn das Baby in seinem Bettchen weint, aber der Zweijährige gerade seine Milch über den ganzen Boden verschüttet hat und ebenfalls weint? Um wen würden Sie sich zuerst kümmern und warum?“
Ein weiteres wichtiges Thema, das angesprochen werden sollte, ist die Disziplin. Hoffentlich muss der Sitter Ihre Kinder nicht disziplinieren, aber falls doch, ist es wichtig, dass sie auf die Art und Weise diszipliniert, die Sie bevorzugen.
3. Lassen Sie sie Zeit mit den Kindern in Ihrer Gegenwart verbringen
Wenn Sie mit dem Gespräch zufrieden sind, lassen Sie sie etwa 30 bis 60 Minuten mit Ihren Kindern interagieren. Am Anfang können Sie sich zu ihnen gesellen, um den Übergang zu erleichtern, aber nach etwa 20 Minuten gehen Sie irgendwo in der Nähe hin, damit sie unabhängig mit den Kindern interagieren kann, während Sie weiterhin ihre Interaktionen beobachten. Viele Mütter, die mich interviewt haben, haben das so gemacht; sie sind vielleicht in die Küche gegangen, um das Geschirr abzuwaschen, aber sie haben unsere Interaktion immer noch beobachtet, um sicherzugehen, dass die Kinder und ich uns gut verstehen.
Wenn sie 20 oder 30 Minuten mit Ihren Kindern interagiert, müssen Sie sie vielleicht nicht bezahlen, während sie das Interview führt; wenn sie jedoch mehr als 30 Minuten mit Ihren Kindern interagiert, sollten Sie sie für ihre Zeit bezahlen.
4. Fragen Sie nach Referenzen und rufen Sie diese an
Wenn möglich, besorgen Sie sich mindestens zwei Referenzen, die den Kandidaten bereits als Babysitter eingesetzt haben. Fragen Sie sie nach ihren Erfahrungen und ob sie sie weiterempfehlen würden. Erkundigen Sie sich nach ihren besten Eigenschaften, aber auch nach ihren Schwächen. Versuchen Sie, so viele Fragen wie möglich zu stellen, um ein gutes Gefühl für die Eigenschaften und die Persönlichkeit des Sitters zu bekommen.
5. Fragen Sie nach CPR-Papieren
Wenn Ihnen eine CPR-Ausbildung wichtig ist, bitten Sie sie, das Zertifikat mitzubringen, wenn sie zum ersten Mal zum Babysitten kommt. Auf diese Weise können Sie sicherstellen, dass ihre Ausbildung auf dem neuesten Stand ist.
Die erste Babysitter-Sitzung
Wenn sie für die erste Babysitter-Sitzung kommt, möchten Sie vielleicht in einer begrenzten Kapazität zur Verfügung stehen. Vielleicht können Sie zum Beispiel in Ihrem Büro in der Nähe arbeiten, bis sich alle an die neue Situation gewöhnt haben.
Wenn Sie bereit sind, sie mit Ihren Kindern allein zu lassen, stellen Sie sicher, dass sie Telefonnummern hat, unter denen sie Sie erreichen kann, falls sie etwas braucht.
Nach der ersten Babysitter-Sitzung fragen Sie Ihre Kinder, wie es ihnen mit der Babysitterin gefallen hat und welche Aktivitäten sie mit ihr gemacht haben. Wenn Ihre Kinder zu jung sind, um es Ihnen persönlich zu erklären, beobachten Sie, wie sie reagieren, wenn Sie nach Hause kommen. Sind sie vertieft in das, was sie mit der Babysitterin machen, oder sind sie ängstlich, Sie zu sehen?
Wenn sie zur nächsten Sitzung kommt, sehen Sie, ob die Kinder glücklich sind, sie zu sehen. Wenn sie nicht bei der Sitterin bleiben wollen und ihre Gesellschaft nicht zu genießen scheinen, sollten Sie vielleicht einen anderen Sitter in Betracht ziehen.
Tipps, um einen guten Babysitter zu behalten
1. Fragen Sie Ihre Freunde, wie viel sie für einen Babysitter bezahlen
Babysitting ist ein lukratives Geschäft, in der Gegend, in der ich wohne (in der Nähe einer großen Stadt), verdienen Babysitter zwischen 10 und 16 Dollar pro Stunde, je nach Erfahrung und der Anzahl der Kinder, auf die sie gleichzeitig aufpassen müssen. Sie wollen zwar nicht das Gefühl haben, dass Sie zu viel bezahlen, aber Sie wollen das Gefühl haben, dass Sie sie für die Betreuung Ihrer Kinder gut entschädigen.
Die Bezahlung Ihres Babysitters zu kürzen, ist kein gutes Geschäft, da sie sich mit der Zeit verärgert fühlen könnte. Aus eigener Erfahrung würde ich immer diejenigen bevorzugen, die am besten zahlen und Kinder haben, die ich am liebsten babysitte.
2. Entschädigen Sie während der Feiertage extra
Wenn der Babysitter jemand ist, auf den Sie sich stark verlassen, sollten Sie ihm einen Feiertagsbonus geben. Wie viel Sie ihr geben, hängt von ihrer Kapazität innerhalb Ihrer Familie ab. Wenn sie jede Woche für Sie arbeitet, sollten Sie ihr vielleicht so viel wie ein Wochengehalt als Bonus geben. Wenn sie ein paar Mal im Monat für Sie babysittet, wäre ein 20-Dollar-Gutschein nett.
3. Versuchen Sie, keine zusätzlichen Aufgaben hinzuzufügen
Es ist zwar verlockend, sie zu bitten, auch die Küche zu fegen und den Abwasch zu machen, während sie auf Ihre Kinder aufpasst, aber das ist im Allgemeinen keine gute Idee. Sie wollen, dass sie Ihren Kindern ihre volle Aufmerksamkeit schenkt – fügen Sie keine zusätzlichen Ablenkungen hinzu, wie z.B. Hausarbeiten.
4. Setzen Sie von Anfang an Grenzen
Während die meisten Sitter professionell sind, gibt es immer ein paar, die es nicht sind. Legen Sie die Grundregeln früh fest. Wenn Sie nicht wollen, dass sie Freunde zu Besuch hat, während sie auf Ihre Kinder aufpasst, sagen Sie das ausdrücklich. Wenn Sie nicht möchten, dass sie SMS schreibt oder telefoniert, bevor die Kinder im Bett sind, lassen Sie es sie wissen.
Zudem sollten Sie dem Babysitter klare Regeln geben, die er mit Ihren Kindern einhalten soll. Wenn Sie den Kindern nur eine begrenzte Zeit erlauben, fernzusehen, und sie bestimmte Sendungen nicht sehen dürfen, stellen Sie sicher, dass sie dies in Ihrer Abwesenheit durchsetzt. Teilen Sie ihr auch mit, welche Lebensmittel tabu sind und welche gesunden Snacks Sie bevorzugen.
Um die beste Erfahrung für Sie, die Kinder und den Babysitter zu machen, stellen Sie sicher, dass alle Beteiligten sich über die Richtlinien im Klaren sind, um eine Atmosphäre zu vermeiden, in der die Kinder versuchen, mit so viel wie möglich davonzukommen, weil der Babysitter die „Hausregeln“ nicht kennt. Dies wird eine positive Erfahrung für alle Beteiligten schaffen.
5. Bieten Sie kleine Vergünstigungen
Wenn Sie sich damit wohlfühlen, ziehen Sie in Betracht, dem Sitter zusätzliche Vergünstigungen anzubieten. Die erste Familie, für die ich im College babysittete, blieb oft bis Mitternacht weg, aber ihr Sohn ging um 19 Uhr ins Bett. In den Nächten, in denen ich länger blieb, sagten sie mir großzügig, dass ich meine Wäsche mitbringen und waschen könne. Für einen mittellosen Studenten, der sonst Münzautomaten benutzen musste, um Wäsche zu waschen, war das ein großer Vorteil.
6. Überlegen Sie, ob Sie einen Ersatzsitter finden wollen
Ein guter Sitter ist oft ein gefragter Sitter. Wenn Sie nicht wollen, dass Sie Ihre Pläne für das Abendessen am Samstagabend absagen müssen, weil Ihr Sitter bereits ausgebucht ist, sollten Sie darüber nachdenken, einen oder zwei Ersatzsitter zu haben, an die Sie sich wenden können, wenn Ihr Hauptsitter nicht verfügbar ist.
Abschließendes Wort
Jemanden zu finden, der sich um Ihre Kinder kümmert, sie beschützt und gut mit ihnen auskommt, ist keine leichte Aufgabe. Es gibt jedoch viele Hilfsmittel, die Ihnen helfen, den richtigen Sitter zu finden. Nehmen Sie sich die Zeit, sie zu interviewen und sie beim Spielen mit Ihren Kindern zu beobachten. Wenn Sie alle richtigen Strategien befolgen, werden Sie den einen oder anderen Sitter haben, der auf Ihre Kinder aufpasst und Ihnen die ganze Woche über eine Pause gönnt.
Welche Tipps haben Sie, um einen tollen Babysitter zu finden?