Bewerbung für eine Anstellung bei Holiday Inn
Um sich für eine Anstellung bei Holiday Inn zu bewerben, ist die gängigste Methode, eine Online-Bewerbung einzureichen.
Bewerbungsinformationen
- Mindestalter-Anforderung: Das Mindestalter für eine Anstellung bei Holiday Inn ist 18 Jahre alt.
- Betriebszeiten: Holiday Inn ist 7 Tage die Woche, 24 Stunden am Tag geöffnet.
- Bewerbungsmethoden: Interessierte Bewerber können sich bei Holiday Inn bewerben, indem sie eine Online-Bewerbung ausfüllen und abschicken.
Suche nach einer offenen Stelle
Um nach einer Stelle zu suchen, müssen Sie auf die Seite zur Stellensuche navigieren. Von dort aus können Sie einen Ort und beliebige Schlüsselwörter eingeben, die sich auf die gewünschte Stelle beziehen.
Nachdem Sie Ihre Kriterien eingegeben haben, klicken Sie auf die Schaltfläche „Nach Stellen suchen“ und alle offenen Stellen, die Ihren Kriterien entsprechen, werden angezeigt.
Um mehr über eine Stelle zu erfahren, klicken Sie einfach auf den Stellentitel.
Bewerben Sie sich auf eine Stelle
Um sich auf eine Stelle zu bewerben, klicken Sie auf den „Bewerben Sie sich auf diese Stelle“-Button, der sich unter dem Stellentitel auf der Suchergebnisseite befindet.
Der erste Schritt im Prozess ist die Erstellung eines Kontos. Sobald Sie ein Konto erstellt haben, werden Sie zur Bewerbung weitergeleitet.
Der erste Schritt ist das Hochladen Ihres Lebenslaufs in die Bewerbung. Der nächste Abschnitt umfasst Ihre persönlichen Daten, die Möglichkeit, Ihren Lebenslauf erneut hochzuladen, Ihre Berufserfahrung und Ihren Bildungsweg.
Nachdem Sie diese Abschnitte durchlaufen haben, können Sie zum Fragebogen übergehen, der Informationen über Ihre Erfahrung, Ihre Verfügbarkeit und Ähnliches abfragt.
Wenn Sie mit dem Ausfüllen der Informationen und dem Beantworten der Fragen fertig sind, können Sie Ihre Bewerbung unterschreiben und abschicken.
Bewerbungstipps
Während Sie Ihre Bewerbung durchgehen, stoßen Sie vielleicht auf einige Fragen, die Sie nicht vollständig beantworten können. Im Folgenden gehen wir auf einige Tipps ein, die Ihnen helfen, schnell und reibungslos durch die Bewerbung zu kommen.
Vergessen Sie Ihren Lebenslauf nicht
Während Sie durch die Bewerbung gehen, gibt es zwei Möglichkeiten, Ihren Lebenslauf hochzuladen. Sie müssen dies nicht tun, aber es wird empfohlen.
Wenn Sie noch keinen Lebenslauf haben, sollten Sie einen in Ihrem Textverarbeitungsprogramm erstellen. Sie sollten Ihre Erfahrungen, Fähigkeiten und Erfolge hervorheben.
Relevante Aktivitäten und Zertifizierungen einbeziehen
Wenn Sie die Bewerbung durchgehen, stellen Sie sicher, dass Sie alle relevanten Aktivitäten und Zertifizierungen einbeziehen, die Sie erworben haben.
Wenn Sie zum Beispiel eine Zertifizierung im Gastgewerbe haben, machen Sie dies bekannt, da Sie für ein Unternehmen wertvoller werden, wenn Sie mehrere Zertifizierungen besitzen und viele Fähigkeiten haben.
Kennen Sie Ihre Verfügbarkeit
Sie werden bei der Bewerbung nach Ihrer Verfügbarkeit gefragt. Eine der Anforderungen, um bei Holiday Inn zu arbeiten, ist, dass Sie bereit sein müssen, in jeder Schicht, über Nacht und sogar an den Feiertagen zu arbeiten.
Da das Unternehmen 24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche geöffnet hat, ist es umso wahrscheinlicher, dass Sie eingestellt werden, je flexibler Sie sind.
Sollten Sie nachfassen?
Sie können einen Job nachfassen, auf den Sie sich beworben haben, indem Sie sich wieder in das Konto einloggen, das Sie erstellt haben. Sobald Sie eingeloggt sind, müssen Sie auf den Reiter „Meine Bewerbungen“ klicken. Von hier aus können Sie alle Bewerbungen, die Sie eingereicht haben, zusammen mit dem Status der Stelle sehen.
Sie können auch bei dem spezifischen Standort, bei dem Sie sich beworben haben, anrufen und darum bitten, mit dem einstellenden Manager zu sprechen. Wenn der einstellende Manager nicht verfügbar ist, wenn Sie anrufen, fragen Sie, wann ein besserer Zeitpunkt für einen Rückruf wäre.
Erinnern Sie sich, dass Sie dem Manager immer ein paar Tage Zeit geben sollten, um Ihre Bewerbung zu prüfen, bevor Sie anrufen.
Positionen und Gehaltsinformationen
Holiday Inn stellt Mitarbeiter ein, die in seinen Hotels auf der ganzen Welt arbeiten. Jede einzelne Position im Unternehmen ist wichtig und Sie werden dazu beitragen, allen Reisenden ein großartiges Erlebnis zu bieten.
Das Unternehmen bietet eine Vielzahl von Einstiegs- und Managementmöglichkeiten, die Sie wahrnehmen können. Egal, ob dies Ihr erster Job ist oder Sie eine Karriere bei Holiday Inn anstreben, Sie werden sicher eine Position finden, in die Sie hineinpassen.
- Front Desk Agent – Der Front Desk Agent ist dafür verantwortlich, Kunden in und aus ihren Zimmern einzuchecken. Er oder sie wird auch Kunden helfen, Reservierungen zu machen. Als Front Desk Agent können Sie erwarten, zwischen $9 und $11 pro Stunde zu verdienen.
- Guest Services – Der Guest Services Agent ist dafür verantwortlich, Kunden bei der Suche nach lokalen Aktivitäten und Veranstaltungen zu helfen. Als Guest Services Agent können Sie mit einem Verdienst zwischen $9 und $11 pro Stunde rechnen.
- Housekeeper – Der Housekeeper ist dafür verantwortlich, alle Hotelzimmer ordentlich, sauber und in Ordnung zu halten. Er oder sie sorgt auch dafür, dass alle Zimmer mit frischer Bettwäsche und Handtüchern ausgestattet sind. Als Housekeeper können Sie zwischen $9 und $11 pro Stunde verdienen.
- Front Office Manager – Der Front Office Manager ist für die Verwaltung des vorderen Bereichs des Hauses verantwortlich und hilft dabei, Kunden zu ihren Zimmern zu führen. Als Front Office Manager kann man zwischen $32.000 und $38.000 pro Jahr verdienen.
- Assistant General Manager – Der Assistant General Manager sorgt dafür, dass das Hotel reibungslos läuft. Er oder sie ist für die Sicherheit aller Gäste und Mitarbeiter verantwortlich. Als Assistant General Manager können Sie zwischen $25.000 und $35.00 pro Jahr erwarten.
- General Manager – Der General Manager ist verantwortlich für die Überwachung aller Abläufe im Hotel und setzt Ziele für alle Mitarbeiter. Als General Manager können Sie erwarten, zwischen $45.000 und $55.000 pro Jahr zu verdienen.
Beste Einstiegspositionen
Holiday Inn stellt Mitarbeiter ein, die in Einstiegspositionen im gesamten Hotel arbeiten. Diese Positionen unterstützen das Management und betreuen auch die Kunden, die im Hotel übernachten.
Alle Einstiegspositionen haben die Möglichkeit, in eine Führungsposition innerhalb des Hotels aufzusteigen.
Suchen Sie nach einem anderen Job
Front Desk Agent
Der Front Desk Agent ist dafür verantwortlich, alle Kunden zu begrüßen, wenn sie das Hotel betreten. Er oder sie hilft den Kunden beim Ein- und Auschecken in und aus ihren Zimmern, bei Reservierungen, bei der Buchung von Aktivitäten und bei der Erledigung von Transaktionen nach ihrem Aufenthalt.
In dieser Rolle sorgen Sie auch dafür, dass die Vorderseite des Hotels ordnungsgemäß instand gehalten wird und begleiten die Kunden bei Bedarf zu ihren Zimmern.
Guest Services
Der Guest Services Agent ist dafür verantwortlich, Kunden bei der Suche nach Aktivitäten in der Nähe des Hotels zu helfen. Er oder sie empfiehlt Familien, Einzelpersonen und Paaren Unternehmungen im Hotel und in der Umgebung.
In dieser Rolle sollten Sie über bevorstehende Veranstaltungen und lustige Events Bescheid wissen. Sie müssen gut mit Wegbeschreibungen umgehen können und den Kunden helfen, die gewünschten Informationen zu finden.
Housekeeper
Der Housekeeper ist dafür verantwortlich, dass alle Hotelzimmer und die Wäsche für alle Kunden frisch und sauber sind. Er oder sie führt leichte Reinigungsarbeiten in allen Zimmern durch, sobald ein Kunde das Hotel verlässt.
Zusätzlich stellt der Housekeeper sicher, dass alle Abfälle aus den Mülleimern entfernt werden, alle Kühlschränke gereinigt werden und alle Gemeinschaftsbereiche sauber und in Ordnung sind.
Holiday Inn Karrieren im Management
Holiday Inn bietet eine Vielzahl von Managementpositionen in seinen Hotels an und Sie können eine Führungsrolle übernehmen und ein Team von Mitarbeitern leiten.
Die Management-Positionen spielen eine wichtige Rolle im gesamten Hotel, da sie dafür verantwortlich sind, dass die Kunden das bestmögliche Erlebnis haben.
Alle Vollzeit-Positionen erhalten Vorteile, einschließlich Krankenversicherung, konkurrenzfähiger Bezahlung, Freizeit und mehr.
Front Office Manager
Der Front Office Manager ist verantwortlich für die Überwachung der Front des Hauses. Er oder sie wird Kunden begrüßen und ihnen bei ihren Reservierungen helfen. Sie sind dafür verantwortlich, dass alle Ziele erreicht werden und dass alle Teammitglieder ihre Aufgaben korrekt erledigen.
Zudem helfen Sie den Kunden, ihre Zimmer zu finden und sich auf dem Gelände zurechtzufinden, wenn sie nicht wissen, wohin sie gehen sollen.
Assistant General Manager
Der Assistant General Manager ist dafür verantwortlich, den General Manager im gesamten Hotel zu unterstützen. Er oder sie sorgt für ein positives Kundenerlebnis und kümmert sich um alle Kundenbeschwerden, -anliegen und -anfragen.
In dieser Rolle sind Sie auch dafür verantwortlich, die Sicherheit aller Gäste und Mitarbeiter zu gewährleisten. Sie überprüfen die Räumlichkeiten auf Sauberkeit und begleiten die Gäste bei Bedarf zu ihren Zimmern.
General Manager
Der General Manager ist verantwortlich für die Abwicklung aller täglichen Abläufe im Hotel. Er oder sie plant und organisiert alle anfallenden Arbeiten und weist sie den richtigen Abteilungen zu.
Außerdem setzt er oder sie Leistungsziele für die Mitarbeiter und gibt jedem das richtige Feedback, um ihm oder ihr zu helfen, sich zu verbessern.
Fragen und Tipps zum Vorstellungsgespräch
Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurden, ist es wichtig, dass Sie sich richtig darauf vorbereiten, damit Sie wissen, wie Sie die Fragen, die Ihnen gestellt werden, beantworten können. Im Folgenden gehen wir auf einige Fragen ein, die Ihnen auf Ihrem Weg begegnen könnten.
Können Sie gut mit Menschen reden?
Sie werden regelmäßig mit allen Arten von Menschen zu tun haben, wenn Sie bei Holiday Inn arbeiten, und es ist wichtig, dass Sie sich im Umgang mit ihnen wohlfühlen.
Wenn Sie sich bei der Arbeit mit Menschen nicht wohlfühlen, sollten Sie vielleicht eine andere Rolle im Unternehmen in Betracht ziehen, bei der Sie nur wenig mit Kunden zu tun haben.
Was würden Sie tun, wenn ein reserviertes Zimmer bei der Ankunft des Kunden besetzt ist?
Wenn Ihnen diese Frage gestellt wird, sollten Sie mit dem Kundenservice im Hinterkopf antworten. Wenn zum Beispiel das Zimmer eines Kunden versehentlich genommen wurde, obwohl der Kunde es reserviert hat, überlegen Sie, wie Sie dem Kunden helfen können.
Gibt es ein besseres Zimmer, in das Sie ihn upgraden können? Was können Sie für seine Unterkunft tun? Natürlich wollen Sie sich an die Richtlinien des Unternehmens halten.
Warum wollen Sie hier arbeiten?
Wenn Ihnen diese Frage gestellt wird, dann seien Sie ehrlich über Ihre Beweggründe, bei Holiday Inn zu arbeiten. Viele Menschen wollen hier arbeiten, weil sie viele verschiedene Menschen kennenlernen können.
Wenn es um Ihre Gründe geht, warum Sie bei Holiday Inn arbeiten wollen, stellen Sie sicher, dass Ihre Gründe die richtigen sind.
Hilfreiche Recherchen für Ihr Holiday Inn Vorstellungsgespräch
Holiday Inn ist eine Marke der InterContinental Hotels Group und operiert, um eine breite Palette von Kunden in 98 verschiedenen Ländern zu bedienen.
IHG bedient mehr als 150 Millionen Kunden pro Jahr und die Mission der Hotelgruppe ist es, Qualität und konsistenten Service für alle Gäste zu bieten.
Mit über 350.000 Mitarbeitern, die in allen neun Hotelmarken arbeiten, ist IHG immer auf der Suche nach strahlenden Gesichtern und neuen Talenten, die dabei helfen, hervorragenden Service zu bieten.
Was Mitarbeiter über die Arbeit hier sagen
Mitarbeiter, die bei Holiday Inn arbeiten, sind mit ihrer Position in der Hotelkette zufrieden. Viele von ihnen sagen, dass das Unternehmen großartige Sozialleistungen bietet und Ihnen die Möglichkeit gibt, im gesamten Hotel aufzusteigen.
Außerdem sind die Mitarbeiter glücklich, dass sie Rabatte auf ihre Reiseunterkünfte erhalten und viele von ihnen sagen auch, dass die Management-Teams immer bereit sind, eine helfende Hand zu reichen.