Die in diesem Artikel enthaltenen Fragen sind NICHT ausschließlich für das Schengen-Visum-Interview gedacht, sondern können für jede Art von Visum-Interview eines beliebigen Landes verwendet werden.
Ein Schengen-Visum-Interview ist nicht nur ein Treffen, bei dem Sie einem Visabeamten des jeweiligen Landes Unterlagen für einen Visumantrag vorlegen. Vielmehr ist ein Visum-Interview für eine tiefergehende Kommunikation zwischen dem Antragsteller und dem Vertreter einer diplomatischen Vertretung gedacht. Die Botschaft oder das Konsulat des Schengen-Landes versucht dabei durch gezielte und detailorientierte Fragen herauszufinden, ob der Bewerber tatsächlich für ein Schengen-Visum in Frage kommt.
Bei einem solchen Gespräch wird der Bewerber nicht nur zu den Angaben im Visumantrag und den dazugehörigen Dokumenten befragt. Es gibt auch andere, manchmal sogar ungewöhnlich persönliche Fragen, die der diplomatische Beamte dem Kandidaten stellt.
Über die Antworten auf solche Fragen will der diplomatische Beamte nur eine allgemeinere Information über die Situation des Kandidaten sammeln, insbesondere über dessen Sinn für Antwortfähigkeit, Offenheit und Genauigkeit. Das diplomatische Büro möchte niemandem ein Visum ausstellen, der diese Eigenschaften nicht besitzt. Dies für die Tatsache, dass das Büro absolut sicher sein will, dass der Visuminhaber innerhalb der erwarteten Zeit nach Hause zurückkehren wird, und dass nicht anfällig für illegale Aktivitäten innerhalb des Schengen-Raums sein wird.
Aber,
- Wie kann ein Visumkandidat erfolgreich mit solchen Fragen umgehen?
- Wie wird man kein gescheiterter Kandidat, der aufgrund seiner schlechten oder unvollständigen Antworten in einem Schengen- oder anderen Visum-Interview eine Visum-Ablehnung erhält?
- Welche Fragen sind es, deren korrekte Beantwortung den Kandidaten in einem Schengen-Interview am besten repräsentieren?
Nachfolgend finden Sie die üblichen Fragen, die die Schengen-Visumsbeamten ihren Visumskandidaten stellen. Beachten Sie auch unsere Erklärungen und Empfehlungen, die unter jeder der folgenden Fragen stehen, damit Sie leicht eine Antwort planen können, die Ihnen hilft, IHR BESTES in einem Visum-Interview zu geben.
Hinweis: Die folgenden Fragen stehen beispielhaft für alle möglichen Fragen, die ein Vertreter der diplomatischen Vertretung an Visumskandidaten stellen kann. Beachten Sie, dass nicht alle Fragen an einen einzelnen Kandidaten gestellt werden.
Die allgemeinen Fragen, die Sie bei einem Interview für ein Schengen-Visum erwarten sollten, sind die folgenden:
Sind Sie verheiratet? Wenn ja, was macht Ihr Ehepartner? Seit wann sind Sie verheiratet?
Sorgen Sie dafür, dass Sie sich rechtzeitig das genaue Heiratsdatum und die Details zur Heirat (falls Sie verheiratet sind) einprägen. Jede falsche oder unsichere Antwort zu den Ehejahren könnte als Versuch gewertet werden, eine nicht wahrheitsgemäße Antwort zu geben. Wenn Sie nicht verheiratet sind, können Sie einfach erwähnen, dass Sie unverheiratet oder geschieden sind.
Reisen Sie mit einer anderen Person?
Antworten Sie einfach mit einem Ja oder Nein. Klären Sie außerdem, in welcher Beziehung Sie zu der Person stehen, die Sie auf der Reise begleitet.
Können Sie eine kürzere Reise umplanen? Warum brauchen Sie ein Drei-Monats-Visum?
Erwähnen Sie Ihr Interesse, verschiedene touristische Ziele innerhalb des Schengen-Raums zu besichtigen, und dass Sie dies nicht in einem kurzen Zeitraum tun können. Drücken Sie jedoch Ihre volle Bereitschaft aus, Ihre Pläne zu verschieben und Ihre Reise zu verkürzen, wenn es nötig ist.
Können Sie Ihren Kontoauszug vorzeigen?
Sichern Sie sich, dass Sie kein Zögern zeigen, wenn Sie dem Beamten das Dokument Ihres Kontoauszugs vorlegen.
Sind Sie im Besitz eines Stipendiums?
Dies ist eine weitere Frage, die Sie direkt mit einem Ja oder Nein beantworten sollten. Falls Sie ein Studentenstipendium haben, geben Sie den Namen der Institution an, die das Stipendium ausstellt, sowie die Höhe der finanziellen Unterstützung und den Zeitraum.
Haben Sie eine gedeckte Krankenversicherung für diese Reise?
Liefern Sie den Nachweis der gedeckten Krankenversicherung für den Zeitraum des Aufenthalts im Schengen-Raum.
Haben Sie einen Freund/Freundin?
Beantworten Sie diese Frage offen mit ja oder nein.
Haben Sie eine Freistellungsbescheinigung Ihres Arbeitgebers?
Bestätigen Sie einfach den Besitz dieser Bescheinigung von Ihrem Arbeitgeber (unterschrieben und abgestempelt) und bieten Sie sie dem Beamten an. Falls Sie ein solches Dokument nicht haben, ist es zwecklos, den Beamten mündlich davon zu überzeugen, dass Sie die Genehmigung Ihres Arbeitgebers haben, den Arbeitsplatz während der Reisezeit zu verlassen.
Haben Sie Kinder? Wenn ja, wie alt sind sie, was machen sie?
Manchmal hat man Schwierigkeiten, sich schnell an die Berufsbezeichnung der Kinder, ihr genaues Geburtsdatum, den genauen Namen der Firma, Universität oder Schule zu erinnern. Deshalb empfehlen wir Ihnen, sich vorzubereiten und solche Informationen rechtzeitig auswendig zu lernen, um eine zögerliche Antwort während des Visum-Interviews zu vermeiden.
Sie könnten mit Ich habe noch keine Kinder antworten – falls Sie verheiratet sind und keine Kinder haben, sollten Sie angeben, dass Sie unverheiratet sind und keine Kinder haben (falls Sie ledig sind), oder einfach die Anzahl der Kinder und deren Geschlecht angeben – falls Sie Kinder haben.
Haben Sie Familienmitglieder oder Freunde, die im Schengen-Raum leben?
Stellen Sie sicher, dass Sie rechtzeitig vor dem Vorstellungsgespräch eine Liste aller Familienmitglieder und Freunde erstellen, die im Schengen-Raum leben. Sollten Sie während des Interviews vergessen haben, jemanden zu erwähnen, könnte die Botschaft dies als Versuch werten, die Antwort zu übergehen.
Haben Sie eine Beziehung zu einer Person, die in jüngste terroristische Aktivitäten verwickelt ist?
Versuchen Sie, die Frage nicht als Abmahnung zu verstehen. Beantworten Sie die Frage wahrheitsgemäß und ohne zu zögern. Sagen Sie dem Beamten, dass Sie keinen Verwandten haben, der in diese Aktivitäten verwickelt ist und drücken Sie Ihre Trauer über solche Taten aus. Zeigen Sie dem Beamten, dass Sie absolut gegen solche schrecklichen Taten und Personen, die sie begehen, sind.
Haben Sie einen Verwandten oder eine Ihnen bekannte Person, die an dieser Universität studiert?
Wenn Sie ein Studentenvisum beantragen, geben Sie die Namen und die Beziehung zu den Verwandten oder Freunden an, die derzeit an der Universität im Schengen-Raum studieren, an der Sie zum Studium zugelassen wurden (falls vorhanden).
Kennen Sie das Jahreseinkommen Ihres Sohnes/Ihrer Tochter?
Geben Sie das Jahreseinkommen an, das Ihre Kinder verdienen. Fragen Sie Ihr Kind vor dem Gespräch nach der Höhe seines Netto-Jahreseinkommens, um dem Beamten diese Information korrekt zu geben.
Zahlen Sie Einkommenssteuer?
Ja ist die Antwort, die der Beamte von Ihnen hören möchte. Zusätzlich können Sie einen Nachweis dafür erbringen. Zeigen Sie also, dass Sie ein verantwortungsbewusster Bürger sind, der seine Steuern zahlt.
Planen Sie nach dem Bachelorabschluss ein Master- oder Promotionsstudium?
Äußern Sie Ihre Bedenken bezüglich des aktuellen Bachelorstudiums, aber erwähnen Sie, dass die Möglichkeit besteht, dass Sie diese Möglichkeit in der langfristigen Zukunft in Betracht ziehen.
Hat Ihr Sohn/Ihre Tochter Kinder?
Die Antwort sollte einfach sein, ja oder nein. Zusätzlich könnten Sie die Anzahl und das Geschlecht der Kinder von ihm/ihr angeben.
Haben Sie sich an anderen Universitäten beworben und an welchen wurden Sie zugelassen?
Nennen Sie die Namen der Universitäten, an denen Sie sich beworben haben (falls Sie sich an mehreren beworben haben) und erwähnen Sie freundlich, ob Sie an einer der Universitäten die Zulassung erhalten haben, obwohl Sie sich für ein Studium an einer anderen Universität entschieden haben.
Have You Booked Or Bought The Flight Ticket?
Beantworten Sie die Frage einfach, indem Sie den Nachweis eines gebuchten oder gekauften Flugtickets erbringen (je nachdem, welches der Formulare Sie als Nachweis für die planmäßige Beförderung gewählt haben).
Have You Ever Travelled To Other Places?
Antworten Sie mit einem Ja oder Nein. Sie können auch Länder nennen, in die Sie außerhalb Ihres Wohnlandes gereist sind.
Warum haben Sie sich für diese Universität oder Hochschule entschieden?
Informieren Sie über Ihr Interesse an dem Studienfach, das die gewählte Universität anbietet. Recherchieren Sie über die Universität und sprechen Sie über die besonderen Möglichkeiten, die die Institution im Vergleich zu anderen gleichartigen Einrichtungen hat. Falls Sie ein Stipendium für das Studium an dieser Universität haben, weisen Sie es mit dem Stipendienbrief nach. Im Allgemeinen versuchen Sie, die Tatsache zu betonen, dass Sie angezogen wurden, dort zu studieren, weil es Ihre Bildungserwartungen erfüllt.
Wie haben Sie von dieser Universität gehört?
Sie können ehrlich erklären, wie Sie von der Universität gehört haben, wie zum Beispiel aus dem Internet, von Freunden, der Familie, lokalen Informationsagenturen oder anderen Formen.
Woher wissen wir, dass Sie innerhalb des zulässigen Zeitraums für das Visum in Ihr Heimatland zurückkehren werden?
Erwähnen Sie dem Vertreter der diplomatischen Vertretung Ihre wichtigen Beziehungen und schulischen/beruflichen/persönlichen Verbindungen in Ihrem Heimatland, die Ihnen Gründe für die Rückkehr geben. Das können Ihre Familie, ein laufendes Studium, eine offene Stelle, ein Geschäft, Eigentum oder anderes sein.
Wie lange werden Sie bleiben?
Geben Sie eine Antwort, die vollständig mit Ihrer Reiseroute übereinstimmt – erwähnen Sie den Zeitpunkt der Abreise und der Rückkehr. Denken Sie daran, dass Ihr Visum in Abhängigkeit von der geplanten Aufenthaltsdauer im Schengen-Raum ausgestellt wird.
>> Wie buche ich einen Flug, ohne den vollen Preis für das Flugticket zu bezahlen?
Wie lange arbeiten Sie schon in dieser Firma?
Antworten Sie, indem Sie die Anzahl der Jahre angeben, die Sie für die aktuelle Firma arbeiten.
Wie viele Geschwister haben Sie? Where Do They Live? Was machen sie beruflich? Wie viele Kinder haben sie?
Geben Sie die Gesamtzahl der Schwestern und Brüder an (falls vorhanden). Geben Sie alle anderen oben abgefragten Informationen korrekt und ohne zu zögern an. Seien Sie im Gespräch so natürlich wie möglich.
Wie viele Mitarbeiter haben Sie?
Als Angestellter sollten Sie Auskunft über die tatsächliche Anzahl der Mitarbeiter geben und bei Bedarf weibliche und männliche Mitarbeiter zahlenmäßig trennen.
Wie hoch ist Ihr Gehalt oder wie viel verdienen Sie?
Nennen Sie Ihr monatliches Nettogehalt, falls Sie Angestellter sind. Wenn Sie Arbeitgeber sind, geben Sie den Nettoverdienst an.
Wie viel wird Sie die Reise kosten?
Die Kalkulationen müssen früh genug im Vorstellungsgespräch gemacht werden. In die Berechnungen müssen alle Investitionen einbezogen werden, die Sie vor und nach der Ankunft sowie bei der Rückkehr in Ihr Heimatland tätigen. Zeigen Sie also, dass Sie ein überzeugender Kandidat sind, der seinen finanziellen Aspekt richtig projiziert hat und in der Lage ist, damit umzugehen, wenn er im Ausland ist.
Wie werden Sie Ihre Zeit verbringen, wenn Ihre Tochter/Schwiegertochter arbeiten geht?
Sagen Sie, dass Sie die nähere Umgebung erkunden werden, dass Sie sich um den Garten, die Kinder oder anderes kümmern werden. Achten Sie darauf, dass die Antwort überzeugend und nicht projiziert ist.
Wie viel Rente bekommen Sie?
Eine weitere Frage, die Sie ohne viel Nachdenken sofort beantworten sollten, ist die nach dem monatlichen Geldbetrag, den Sie aus Ihrer angesparten Pensionskasse erhalten.
Ist dies Ihr erstes Mal im Schengen-Raum?
Beantworten Sie die Frage mit einem Ja oder Nein, aber Sie können auch Details über die Anzahl der Besuche, Daten und Orte, an denen Sie schon waren, angeben. Versuchen Sie, Ihre Angaben genau zu machen.
Ist Ihre Tochter/Schwiegertochter derzeit schwanger?
Beantworten Sie die Frage einfach mit einem Ja oder Nein. Wenn Sie das Geschlecht des Babys kennen, können Sie es natürlich angeben.
Ist Ihr Sohn/Ihre Tochter verheiratet?
Ja oder nein reicht als Antwort aus.
Was sind Ihre Pläne nach Ihrer Rückkehr?
Wenn Sie ein Studentenvisum beantragen, sagen Sie, dass Sie sich wahrscheinlich auf einen Job bewerben werden, der mit Ihrer im Ausland erworbenen Ausbildung zusammenhängt. Falls Sie ein weiteres Studium anstreben, muss die Antwort wahrheitsgemäß sein. Falls Sie eine Berufsausbildung anstreben oder in ein Start-up-Unternehmen einsteigen wollen, geben Sie das ebenfalls an.
Was macht Ihre Mutter?
Erläutern Sie den Beruf und die Tätigkeit Ihrer Mutter (falls sie berufstätig ist). Falls Ihre Mutter nicht arbeitet, sollten Sie ihre täglichen Aktivitäten angeben, einschließlich Hobbys und Leidenschaften.
Was machst du in deinem Heimatland?
Erläutern Sie Ihre Aktivitäten in Ihren Heimatländern, z.B.. Ausbildung, Familie, Arbeit, Hobbys und anderes.
Was wissen Sie über das Land, das Sie besuchen?
Nehmen Sie sich Zeit, um etwas über das spezifische Land, in das Sie reisen wollen, und den Schengen-Raum im Allgemeinen zu recherchieren. Sprechen Sie ein wenig über die Freizügigkeit, die Einheitlichkeit der Gesetze und die Zusammenarbeit zwischen den Schengen-Ländern. Erwähnen Sie außerdem Reisegebiete, die Sie im Schengen-Raum gefunden haben (z.B. Eifeltuch, deutsche Schlösser, Amsterdam) und warum Sie das spezifische Land für Ihren Besuch ausgewählt haben.
Was wissen Sie über das Land, in das Sie reisen wollen?
Nehmen Sie sich die Zeit, um ein wenig über die Vorteile zu erfahren, die das Bildungssystem des Landes, in dem Sie studieren wollen, im Vergleich zu anderen umliegenden Ländern bietet.
Was macht Ihr Unternehmen?
Erzählen Sie kurz über die Hauptaktivitäten Ihres Unternehmens. Erzählen Sie dem Beamten in kurzen Worten, was Ihr Unternehmen auf dem lokalen oder internationalen Markt hauptsächlich macht. Reden Sie nicht zu viel über jede Aktivität des Unternehmens, nur weil Sie der Inhaber sind, was zu einer übermäßig ausführlichen und ermüdenden Antwort führen würde.
Was macht Ihr Sohn/Tochter/Schwiegersohn/Schwiegertochter/Schwager/Bruder/Schwester im Schengen-Raum?
Sorgen Sie dafür, dass Sie vor dem Vorstellungsgespräch genügend Informationen von Ihren Verwandten bekommen, über ihren/seinen Job, ihr/sein Studium und das Leben im Schengen-Raum. Schreiben Sie sich auf und versuchen Sie, sich die Universität und den Fachbereich, an dem sie studieren, die Stelle und das Unternehmen, für das sie arbeiten, sowie die Angaben zum Wohnort einzuprägen. Sie werden nicht den Eindruck eines seriösen Bewerbers hinterlassen, wenn Sie sich nicht an die Berufe Ihrer Kinder erinnern können, daher ist es von großer Bedeutung, dass Sie in dieser Hinsicht wahrheitsgemäße Angaben machen.
Welchen rechtlichen Status (welches Visum) hat Ihr Sohn/Ihre Tochter?
Geben Sie korrekt den rechtlichen Status Ihrer Kinder an. Informieren Sie sich rechtzeitig, um im Vorstellungsgespräch keine unpassenden Angaben zu machen.
Welchen Bildungsabschluss haben Sie?
Beantworten Sie diese Frage, indem Sie Ihren höchsten erreichten Schul- oder Universitätsabschluss nennen. Fangen Sie nicht an, über jede Schule und Bildungseinrichtung zu sprechen, die Sie zuvor besucht haben, nur für den Fall, dass der Beamte Sie dazu auffordert.
Was ist der Zweck Ihres Besuchs?
Selbstbewusst zu sein, wenn Sie den Zweck Ihres Besuchs erklären, ist wichtig. Geben Sie dem Beamten genau an, warum Sie den Besuch machen wollen, indem Sie auch die Belege anbieten, die den Zweck des Besuchs belegen (z.B. Besichtigung der touristischen Gebiete Frankreichs, Berufsausbildung, Therapietermin, Studium oder anderes).
Was ist das Geburts-/Hochzeitsdatum Ihrer Tochter, Ihres Sohnes?
Achten Sie darauf, die richtigen Informationen anzubieten. Bestätigen Sie diese Daten rechtzeitig vor dem Gespräch.
Was ist das Einkommen Ihres Vaters, Sponsors?
Die Höhe des Einkommens des Vaters oder Sponsors sollte dem Beamten zeigen, dass sie in der Lage sind, Ihre Reise- und Aufenthaltskosten im Ausland für den geplanten Zeitraum zu bewältigen.
Wie hoch sind Ihre jährlichen Universitätskosten?
Nehmen Sie sich die nötige Zeit, um rechtzeitig die jährlichen Studien- und Lebenshaltungskosten während Ihres Aufenthalts im Schengen-Raum zu Studienzwecken zu berechnen. Jede falsche Angabe könnte dem Beamten verdächtig vorkommen.
Welchen Besitz haben Sie in Ihrem Heimatland?
Nennen Sie Vermögenswerte, die Sie besitzen, und versuchen Sie, keine zu vergessen (z.B. Haus, Auto, Sonstiges).
Was werden Sie tun, wenn Ihr Visum abgelehnt wird?
Der Beamte möchte hören, dass Sie Dinge in Ihrem Land zu erledigen haben. Sagen Sie ihm, dass Sie Verpflichtungen haben, um die Sie sich kümmern müssen, indem Sie Ihre wichtigen Verpflichtungen und Beziehungen erwähnen.
Wenn Sie im Schengen-Raum sind, werden Sie Arbeit suchen?
Wenn Sie ein Studien- oder anderes Visum beantragen, das die Arbeitssuche im Schengen-Raum verbietet, dürfen Sie auf keinen Fall auf Jobsuche gehen. Daher sollten Sie klar und deutlich erklären, dass es nicht Ihr Ziel ist, dort einen Job zu finden, indem Sie betonen, dass Sie die spezifischen Visabeschränkungen vollständig verstehen.
Wann haben Sie Ihren Sohn/Ihre Tochter das letzte Mal gesehen?
Versuchen Sie, sich vor dem Vorstellungsgespräch daran zu erinnern, wann Sie Ihren Sohn/Ihre Tochter das letzte Mal gesehen haben, und geben Sie das richtige Jahr und den richtigen Monat an.
Wann werden Sie in den Schengen-Raum reisen?
Es gibt viele Gründe, warum der Vertreter der Botschaft oder des Konsulats Ihre direkte Antwort auf diese Frage erhalten möchte, obwohl diese Information in Ihrem gebuchten Flugticket enthalten ist. Hauptsächlich möchte die diplomatische Vertretung sicherstellen, dass Sie die Gültigkeitsbegrenzung des Visums verstehen und dass Sie nicht länger als erlaubt im Schengen-Raum bleiben werden. Geben Sie also eine Antwort, die mit den Daten Ihres gebuchten Hin- und Rückfluges oder Flugtickets übereinstimmt.
Wo werden Sie sich aufhalten?
Da Sie während Ihres Aufenthaltes im Schengen-Raum möglicherweise durch den Schengen-Raum reisen, sollten Sie den Ort angeben, an dem Sie während dieser Zeit untergebracht sein werden, anstatt detaillierte Informationen über alle Orte zu geben, die Sie besuchen werden. Vergewissern Sie sich, dass die Antwort vollständig mit dem Unterkunftsnachweis übereinstimmt, der zusammen mit anderen Antragsunterlagen vorgelegt wird.
Wo haben Sie Ihr Studium abgeschlossen?
Nennen Sie den Namen und den Ort der Universität oder Hochschule, an der Sie Ihr Studium abgeschlossen haben.
Für welches Unternehmen arbeiten Sie?
Nennen Sie dem Beamten den Namen des Unternehmens, in dem Sie derzeit arbeiten, sowie dessen Haupttätigkeitsbereich.
Welche Länder im Schengen-Raum planen Sie zu besuchen?
Nennen Sie alle Länder, die Sie planen zu besuchen, wenn Sie sich im Schengen-Raum befinden. Dennoch müssen Sie angeben, in welchem Land im Schengen-Raum Sie sich während Ihres Besuchs am meisten aufhalten werden.
Wer wird für Ihren Besuch bezahlen?
Dies ist eine weitere wichtige Frage. Geben Sie eine möglichst offene Antwort! Das diplomatische Büro analysiert sowieso Ihre Finanzberichte oder die Ihres Sponsors, und jede falsche Information wird ihnen beweisen, dass Sie kein würdiger Kandidat sind, um ein Visum zu erhalten.
Warum wollen Sie für drei/sechs Monate in den Schengen-Raum reisen, obwohl Sie einen Job in Ihrem Heimatland haben?
Geben Sie den genauen Grund an, der Sie dazu bringt, Ihre Arbeit für sechs Monate aufzugeben. Das kann ein krankes Familienmitglied sein, eine Berufsausbildung im Ausland oder anderes. In jedem Fall muss die Antwort wahr und unanfechtbar sein.
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- Wer wohnt jetzt bei Ihnen und was machen sie?
- Wer kümmert sich um Ihr Geschäft/Haus/Eigentum, wenn Sie sich im Schengen-Raum aufhalten?
- Warum denken Sie, dass die Universität Ihnen ein Stipendium gibt?
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- Ich glaube nicht, dass Sie zurückkommen werden, was ist Ihr Kommentar?
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