Heading

1. Was bedeutet „Corp to Corp“ für einen unabhängigen Auftragnehmer?
2. Einkommensmöglichkeiten
3. Fähigkeiten und Kontakte aufbauen
4. Consultants: Corp to Corp versus 1099
5. Steuern für technische Beratung: W-2, Corp-Corp, 1099

Aktualisiert am 23. Juni 2020:

Was bedeutet „Corp to Corp“ für einen unabhängigen Auftragnehmer?

„Corp to Corp“ (C2C) impliziert, dass Sie als Alternative zur Bezahlung von Ihnen, einer Person, eine LLC oder Corporation benötigen, die ein anderes Unternehmen für Ihre Dienste bezahlt. Bei dieser Methode bezahlt deren „Corp“ möglicherweise Ihre „Corp“, anstatt Sie persönlich zu bezahlen. Corp to Corp impliziert, dass Sie eine Corporation, eine LLC oder eine S-Corporation besitzen müssen. Arbeitgeber bevorzugen Corp-to-Corp-Vereinbarungen aus drei Hauptgründen:

• Es senkt die Lohnsteuer.
• Es senkt die Gefahren der Beschäftigung (es ist schwieriger, in einer C2C-Beziehung zu klagen).
• Es senkt die Chancen, dass der Arbeitgeber wegen falscher Klassifizierung der Arbeitnehmer geprüft wird.

Zu den Vorteilen, die ein unabhängiger Auftragnehmer mit einem Corps-to-Corps-Arrangement hat, gehören:

• Gehaltserhöhung, da die meisten C2C-Vorbereitungen eine Gehaltserhöhung von 10 Prozent und mehr gegenüber W-2-Gehältern bringen.
• Nutzen Sie Ihr Unternehmen für Steuereinsparungen, die Sie als W-2-Arbeiter oder Einzelunternehmer einfach nicht haben könnten.
• Sie haben Ihr eigenes individuelles Unternehmen.
• Mieten Sie verschiedene Arbeiter an, um die Arbeit zu erledigen.
• Stapeln Sie Verträge.
• Verdienen Sie Ihren Lebensunterhalt von zu Hause.
• Eine Firma zu haben, kann Sie im Falle eines Rechtsstreits, einer Geldschuld usw. schützen.

Einkommenschance

Berater verdienen typischerweise höhere Löhne als ihre angestellten Kollegen – dies besteht aus unabhängigen Auftragnehmern, die von Firma zu Firma arbeiten. Indem sie eine Vielzahl von Aufträgen verfolgen, sind Berater in der Lage, ihr Einkommenspotenzial zu beschleunigen und gleichzeitig Zugang zu neuen Möglichkeiten und Geschäftskontakten zu erhalten. Corp to Corp“-Berater müssen keine Lohnsteuer von ihren Gehaltsschecks abziehen, was ihnen einen schnellen Zugriff auf ihre Einkünfte für Ausgaben oder Investitionen ermöglicht. Ein Unterschied, der bei einer solchen Vereinbarung zu beachten ist, ist ein höheres Maß an Verantwortlichkeit auf Seiten des Beraters, um alle seine oder ihre persönlichen fälligen Steuern zu zahlen. Die Zusammenarbeit mit einem Steuerberater kann eine große Hilfe für Unternehmensberater sein.

Fähigkeiten und Kontakte aufbauen

Berater arbeiten typischerweise an Initiativen, die spezialisierte Fähigkeiten, eine schnelle Umsetzung und hochrangige Gebietsdaten erfordern. Da viele Firmen nicht alle ihre Bedürfnisse mit dem vorhandenen Personal erfüllen können, haben Berater Zugang zu einer Vielzahl von Möglichkeiten. Wie bereits erwähnt, bietet die Verfolgung von Beschäftigungsalternativen unabhängigen Auftragnehmern Zugang zu einer breiten Palette von Organisationen, Verwaltungsarten und Geschäftskontakten.

Berater: Corp to Corp versus 1099

Es kann sein, dass Sie ein Corp to Corp-Arrangement einem 1099 vorziehen, da es Sie vor den Risiken des Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhältnisses schützt. Auch wenn Sie per 1099 bezahlt werden, könnte das Finanzamt Sie immer noch als Angestellten betrachten und Ihnen den Status eines unabhängigen Unternehmers aberkennen. Der Hauptunterschied zwischen C2C und 1099 besteht darin, dass Sie bei C2C keine Selbstständigkeitssteuern auf Ihr Einkommen zahlen müssen. Allerdings müssen Sie sich selbst ein festes Gehalt zahlen sowie alle erforderlichen Arbeitnehmer- und Arbeitgebersteuern abführen.

Technische Beratung Steuern: W-2, Corp-Corp, 1099

Auf ihrer grundlegendsten Ebene scheinen die drei Arten von Beratungssteuerbeziehungen (W-2, Corp-Corp und 1099) identisch zu sein. Dennoch gibt es Unterschiede, wie sich einige dieser Steuerbeziehungen auf den Einzelnen auswirken.

W-2 Contractor

Bei der W-2-Steuermethode arbeiten Sie als Berater auf Vertragsbasis. W-2-Auftragnehmer haben im Grunde den gleichen Aufbau wie ein Vollzeitangestellter, außer dass sie auf einer kurzen, vertraglichen Grundlage angestellt sind. Sie erhalten möglicherweise alle zwei Wochen ein Stundenhonorar durch direkte Einzahlungen oder eine andere Methode, abhängig von den Standardverfahren des Arbeitgebers. Ihr Arbeitgeber zahlt einen Teil Ihrer Steuern, wie z. B. Bundes-, Sozialversicherungs- oder Medicare-Abgaben, die oft etwa 8-9 Prozent betragen. Darüber hinaus behält Ihr Arbeitgeber einen Teil Ihres Gehaltsschecks ein, um Ihre Einkommenssteuerzahlungen zu begleichen.

Sie erhalten möglicherweise eine Arbeitnehmerentschädigung, und der Arbeitgeber haftet für jegliche rechtliche Verantwortung. Wahrscheinlich haben Sie Anspruch auf einige Vorteile, wie z. B. einen wichtigen Gesundheitsschutz.

Als Vollzeitbeschäftigter ist es wichtig, mit den Grundlagen der Buchhaltung Schritt zu halten, um Steuerprobleme zu vermeiden. Arbeitgeber zahlen die Hälfte der FICA- oder Medicare- und Sozialversicherungssteuern für W-2-Angestellte. Unabhängige Auftragnehmer sind für 100 Prozent dieser erforderlichen Steuern verantwortlich. Zu den zusätzlichen Vorteilen der Arbeit als W-2-Angestellter gehören bezahlte Freizeit, Gesundheitsvorsorge, 401(k) und Ruhestandsoptionen und andere Vorteile.

Corp to Corp

Bei einer Corp to Corp sind Sie ein normaler Auftragnehmer. Sie müssen eine S-Corp oder LLC sein, die etwas Papierkram und ein wenig Geld braucht, um anzufangen. Es gibt einige kleine rechtliche Hürden, durch die Sie springen müssen. Zum Beispiel sind Sie für die vierteljährlichen Steuererklärungen verantwortlich. Sie werden möglicherweise monatlich bezahlt; Ihre S-Corp oder LLC stellt die Rechnung an das Unternehmen, das in der Regel innerhalb von 30 Tagen eine Rechnung ausstellt. Leider bedeutet dies, dass es bis zu 60 Tage dauern kann, bis Sie Ihre erste Zahlung erhalten.

Der Berater ist für die Zahlung aller erforderlichen Steuern verantwortlich. Die Steuersätze sind für Berater höher, da sie steuerpflichtig sind. FICA und Sozialversicherung werden anders berechnet, was die höheren Steuersätze widerspiegelt. Haftung und Haftpflichtversicherung fallen in den Verantwortungsbereich der LLC oder S-corp des Auftragnehmers. Da Sie Eigentümer des Unternehmens sind, können Sie ein Leistungspaket erstellen, das Ihren Bedürfnissen entspricht. Die Corps-to-Corp-Beziehung bietet auch die Möglichkeit, Ihren Pensionsplan sowie einige andere wichtige Vorteile anzupassen.

Um als 1099 Auftragnehmer zu arbeiten, ist der erste Schritt, ein Unternehmen zu gründen, das nicht eingetragen ist. Diese Geschäftseinheit wird nicht unabhängig von Ihnen existieren, sodass Sie keine separaten Bankkonten benötigen. Wenn ein 1099-Auftragnehmer keine Steuern zahlt, kann der IRS den Arbeitgeber belangen und das Unternehmen für die Steuerforderung haftbar machen. Der Auftragnehmer ist jedoch gesetzlich verpflichtet, seine eigenen Steuern zu zahlen, da keine von seinem Lohn einbehalten werden. Um eine rechtliche Haftung zu vermeiden, entscheiden sich viele 1099 Auftragnehmer für den Abschluss von Versicherungen.

Wenn Sie Hilfe bei einer Unternehmensbeziehung benötigen, können Sie Ihren rechtlichen Bedarf auf dem Marktplatz von UpCounsel einstellen. UpCounsel nimmt nur die besten 5 Prozent der Anwälte auf seiner Seite auf. Die Anwälte auf UpCounsel kommen von juristischen Fakultäten wie Harvard Law und Yale Law und haben durchschnittlich 14 Jahre juristische Erfahrung, einschließlich der Arbeit mit oder im Auftrag von Unternehmen wie Google, Menlo Ventures und Airbnb.