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Trust a attorney from our firm to help you file for workers‘ compensation

At Gary Martin Hays & Associates, wir verstehen, wie man Versicherungsgesellschaften, die versuchen, einen Vorteil von Arbeitnehmern, die Arbeiter ‚comp zu nehmen kämpfen. Wir helfen verletzten Arbeitnehmern dabei, sich im komplizierten Prozess der Arbeiterunfallversicherung zurechtzufinden – von der Einreichung des Antrags auf Entschädigung bis hin zur Suche nach einem Arzt. Wir bereiten jeden Fall so vor, als ob wir vor Gericht gehen würden – und zögern nicht, dies zu tun, wenn es nötig ist – um die Entschädigung zu erhalten, die Ihnen rechtmäßig zusteht.

Wenn Sie Fragen haben, sind wir bereit, sie zu beantworten – und wir sind bereit, in Ihrem Namen tätig zu werden. Denken Sie daran: Sie bezahlen uns nur, wenn Sie gewinnen. Kontaktieren Sie noch heute einen entschlossenen Anwalt für Arbeitnehmerentschädigung in Georgia unter 1-800-898-HAYS.

Das Verständnis der Arbeitnehmerentschädigungsgesetze in Georgia wird Ihnen helfen, den Wert einer effektiven rechtlichen Vertretung zu erkennen. Sie haben das Recht, einen Anwalt zu konsultieren, auch wenn der Versicherungsträger des Arbeitgebers sagt, dass Ihre Verletzung nicht bei der Arbeit entstanden ist und Sie keinen Anspruch haben.

Was mache ich, wenn ich bei der Arbeit verletzt wurde?

Wenn Sie bei der Arbeit verletzt wurden, sollten Sie:

1. Melden Sie den Vorfall Ihrem Arbeitgeber. Sagen Sie es Ihrem Vorgesetzten oder der Personalabteilung, nicht einem Mitarbeiter.
2. Suchen Sie so schnell wie möglich einen Arzt auf (oft in einer Notfallambulanz) und befolgen Sie die Anweisungen Ihres Arztes.
3. Eröffnen und führen Sie ein schriftliches Protokoll über Ihre Verletzung und Symptome.
4. Fotografieren Sie Ihre Verletzung, falls sichtbar.
5. Reichen Sie mit Hilfe eines Anwalts für Arbeitsrecht einen Antrag auf Arbeitsunfallentschädigung ein.
6. Ruhen Sie sich aus und erholen Sie sich.

Kann ich meinen Arbeitgeber verklagen?

In den meisten Fällen können Sie Ihren Arbeitgeber wegen eines Arbeitsunfalls nicht verklagen, da die Arbeitsunfallentschädigung einem No-Fault-System folgt. Das bedeutet, dass verletzte Mitarbeiter einen Teil ihres Lohns und ihrer medizinischen Leistungen erhalten können, unabhängig davon, wer für ihre Verletzungen verantwortlich ist, im Austausch dafür, dass sie den Arbeitgeber nicht verklagen. Mit anderen Worten, das Workers‘ Comp Gesetz schützt Ihren Arbeitgeber, während es Ihnen erlaubt, Leistungen zu kassieren, während Sie verletzt und arbeitsunfähig sind.

Wenn jemand anderes als Ihr Arbeitgeber, bekannt als ein Dritter, für Ihren Arbeitsunfall verantwortlich war, können Sie möglicherweise eine Klage gegen diesen Dritten anstrengen, um eine Entschädigung für Ihren Schaden zu erhalten. Die potenzielle Entschädigung für Ihre Körperverletzung in einer Klage wegen Fahrlässigkeit kann wesentlich höher sein als der Lohnausfall und die medizinischen Leistungen, die von der Arbeiterunfallversicherung gewährt werden. Wenn Ihre Verletzung z. B. chronische oder starke Schmerzen verursacht, können Sie möglicherweise durch eine Klage gegen Dritte Schmerzensgeld erhalten, während dies über die Arbeiterunfallversicherung nicht möglich ist.

Es wird dringend empfohlen, dass Sie mit einem Anwalt für Arbeiterunfallrecht sprechen. Die meisten bieten kostenlose Fallbeurteilungen an und arbeiten auf Erfolgshonorarbasis.

Was ist mein Arbeiterunfall in Atlanta wert?

Die Arbeiterunfallversicherung zahlt für:

• Ihre medizinischen Kosten (mit autorisierten behandelnden Ärzten) für alle angemessenen und notwendigen Behandlungen, einschließlich diagnostischer Verfahren wie Röntgenaufnahmen sowie Operationen, Medikamente und andere Behandlungen. Es gibt keine Zuzahlungen oder Selbstbeteiligungen; die Arbeiterunfallversicherung sollte jeden Cent jeder Krankenhausrechnung bezahlen.
• Alle Reha-Kosten, wie z.B. Ergo- oder Physiotherapie.
• Alle notwendigen Reisekosten im Zusammenhang mit der Behandlung Ihrer Verletzung, von der Fahrt im Krankenwagen bis hin zu den Kilometern zu und von Folgeterminen.
• Ihre Einkommensersatzleistung, die zwei Drittel Ihres durchschnittlichen Wochenlohns beträgt (mit einer Obergrenze von 575 $ pro Woche), um die Zeit Ihrer vorübergehenden Arbeitsunfähigkeit abzudecken.
• Dauerhafte Teilinvalidität (PPD) – eine zusätzliche Geldsumme, wenn der autorisierte behandelnde Arzt eine Invaliditätseinstufung gemäß den Richtlinien der American Medical Association vornimmt

Anwälte mit Erfahrung in Arbeiterunfallfällen

Die Anwaltskanzlei von Gary Martin Hays & Associates hat alle Arten von Ansprüchen im Namen von verletzten Arbeitern bearbeitet, Daher wissen wir, wie Bauunfälle oder arbeitsbedingte Rückenverletzungen Ihr Leben auf den Kopf stellen können. Wir können Ihnen helfen, Ihren Anspruch auf Arbeiterentschädigung so einzureichen, dass die Fakten und das Gesetz auf Ihrer Seite sind. In unserer langjährigen Erfahrung haben wir uns mit den Taktiken vertraut gemacht, die Arbeitgeber und ihre Versicherungsgesellschaften anwenden, um Ansprüche von verletzten Arbeitnehmern abzulehnen. Gründe für die Ablehnung von Ansprüchen sind u. a.:

• Die Versicherungsgesellschaft bestreitet, dass die Verletzung wirklich arbeitsbedingt war.
• Arbeitgeber und Versicherungsträger behaupten, dass die Verletzung nicht schwerwiegend ist.
• Der Arbeitnehmer wird beschuldigt, eine Verletzung vorzutäuschen.
• Dem Arbeitnehmer wird gesagt, dass er seinen Arzt für eine zweite Meinung nicht selbst auswählen kann.
• Arbeitgeber raten Arbeitnehmern davon ab, einen Anwalt für Arbeitsrecht zu konsultieren, mit der Begründung, dies würde zu einer Verweigerung der Leistungen führen.

Wir arbeiten mit Ärzten und Versicherungsgesellschaften zusammen, um die Leistungen unserer Mandanten rechtzeitig und effizient zu erhalten. Wir wissen, wie man gegen abgelehnte Ansprüche Berufung einlegt und kämpfen hart für die Leistungen, die Ihnen zustehen. Wenn wir Arbeitnehmerentschädigungsfälle bearbeiten, verfolgen wir alle Leistungen, auf die unsere Mandanten nach dem Gesetz von Georgia Anspruch haben. Wir kümmern uns um den Papierkram, während Sie sich darauf konzentrieren, wieder gesund zu werden.

Fakten zum Arbeitnehmerentschädigungsgesetz in Georgia:

• Arbeitgeber in Georgia mit drei oder mehr Angestellten sind verpflichtet, eine Versicherung abzuschließen, die Ihre Arztrechnungen und einen Teil Ihres Lohns abdeckt, wenn Sie nach einem Arbeitsunfall oder einer Verletzung arbeitsunfähig werden.
• Der Ehepartner oder unterhaltsberechtigte Kinder (wenn kein Ehepartner vorhanden ist) haben Anspruch auf Entschädigung, wenn ein Arbeitnehmer bei einem Arbeitsunfall ums Leben kommt.
• Die Entschädigungsleistungen für Arbeitnehmer gelten für alle Verletzungen, die bei der Arbeit entstanden sind, unabhängig davon, ob Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz oder außerhalb befanden. Ihr regelmäßiger Arbeitsweg zählt in der Regel nicht, aber wenn Sie im Rahmen Ihrer Arbeitspflichten zum Grundstück eines Kunden oder zu einem anderen Ort fahren müssen, zählt das schon.
• Sie sind nicht darauf beschränkt, den Betriebsarzt aufzusuchen: Sie haben einen gesetzlichen Anspruch auf eine Untersuchung bei einem Arzt Ihrer Wahl.

Bei einigen Verletzungen am Arbeitsplatz besteht ein Anspruch gegenüber Dritten, wenn jemand anderes als Ihr Arbeitgeber die Gefahr am Arbeitsplatz verursacht hat (z. B. ein Subunternehmer auf einer Baustelle, ein Wartungsunternehmen in einer Fabrik usw.). Unabhängig davon, wie Ihr Arbeitsunfall entstanden ist, sind wir bereit, uns mit Ihnen zu treffen und Ihre Möglichkeiten zu besprechen. Lassen Sie uns Ihre Fragen beantworten.