Malgré la généralisation des formulaires de candidature, le CV reste un outil essentiel dans le processus de recrutement. Cette étape vous guide dans le processus de construction d’un CV juridique et de rédaction d’une lettre de motivation réussie.
Télécharger le livre de ressources ➔
Rédiger des CV et des lettres de motivation
Le curriculum vitae (CV) est la méthode traditionnelle de candidature et est largement utilisé dans toute la profession juridique. Vous aurez toujours besoin d’un CV, même si vous postulez auprès d’organisations qui utilisent des formulaires de candidature, pour deux raisons principales.
- Les informations contenues dans votre CV constituent la base de nombreuses réponses que vous devrez donner dans les formulaires de candidature
- Avoir un CV à jour est utile lorsque vous postulez pour un stage ou pour donner des informations à un contact utile.
Avant de commencer la rédaction
Réfléchissez au type d’organisation ou à l’organisation spécifique à laquelle vous postulez. Que sont-ils susceptibles de rechercher chez un candidat ? Voir votre travail de l’étape 1 et 4.
Sachez quelles compétences et quelle expérience vous avez à offrir à un employeur potentiel. Voir votre travail de l’étape 2.
Savoir à quoi vous voulez utiliser le CV. S’agit-il d’une demande d’expérience professionnelle ou d’une demande spéculative ? Consultez votre travail de l’étape 2 et 3.
Conseils pour un bon CV
- Cibler votre CV – vous devez adapter votre CV à chaque recruteur individuel afin qu’il soit en mesure de voir comment vous pourriez vous intégrer dans son organisation.
- La longueur – ne le gardez pas plus de deux côtés de papier A4.
- Faites en sorte qu’il soit facile à lire – créez une structure claire, laissez suffisamment d’espaces blancs et utilisez le formatage comme les titres.
- Ayez l’air professionnel – utilisez du papier blanc uni, une police standard de taille 11 comme Arial ou Times New Roman, et évitez les photos et les points d’exclamation.
- Une orthographe et une grammaire correctes sont essentielles – ne vous fiez pas au correcteur orthographique ; relisez plusieurs fois votre CV pour vous assurer qu’il ne contient pas d’erreurs.
- Soyez honnête tout en vous assurant que vous mettez en valeur ce que vous avez à offrir.
- Concentrez-vous sur votre lettre de motivation autant que sur votre CV.
Structure et mise en page du CV
Il n’y a pas une seule bonne façon de mettre en page un CV et vous devrez essayer différentes structures pour voir celle qui fonctionne le mieux pour vous.
Une structure traditionnelle contient les informations suivantes :
Détails personnels
Incluez votre nom et vos coordonnées en titre. Il n’est pas nécessaire de mettre les mots « Curriculum Vitae » sur votre CV.
Education et formation
Rangez votre éducation dans l’ordre chronologique inverse, votre exemple le plus récent étant affiché en premier. Incluez le nom de l’établissement, les matières, les dates et vos notes.
Emploi et expérience professionnelle
Selon la quantité d’expérience que vous avez, vous pourriez vouloir séparer et mettre en évidence toute expérience juridique, commerciale ou bénévole.
Compétences supplémentaires
Une brève mention des autres compétences pertinentes que vous avez, telles que les langues que vous parlez.
Activités extrascolaires
Mentionnez les choses que vous faites en dehors du travail et de la classe, comme les sports et les clubs.
Références
Fournissez les coordonnées de deux références, idéalement un universitaire et un employeur.
Conseils pour la lettre de motivation
- Viser un ton professionnel et personnel
- Polices et formatage – maximum d’une face de papier A4 blanc, avec la même police que votre CV. Relisez attentivement pour éviter les fautes d’orthographe et de grammaire.
- Découvrez à qui vous vous adressez – trouvez le nom du destinataire si possible et signez « Cordialement ». Essayez d’éviter d’utiliser Dear Sir ou Madam, mais si vous le faites, n’oubliez pas d’utiliser « Yours faithfully » à la place.
- Signing off – soyez poli, dites merci et que vous attendez de leurs nouvelles.
Structure et mise en page de la lettre de motivation
Le but de votre candidature
Parlez du poste vacant pour lequel vous postulez et où vous l’avez vu.
Pourquoi postulez-vous auprès d’eux ?
Expliquez pourquoi vous êtes intéressé par leur organisation.
Pourquoi devraient-ils vous choisir ?
Expliquez ce que vous avez à offrir qui est pertinent pour eux et leur poste vacant. Il peut s’agir de votre diplôme 2:1, d’une expérience professionnelle récente dans une entreprise similaire ou d’une expérience dans leur domaine de pratique.
Activité – CV Makeover
Dans cette activité, vous pouvez vous exercer à appliquer vos connaissances en matière de rédaction de CV en essayant d’améliorer le CV d’une étudiante fictive nommée Georgina Berry.
Télécharger l’activité de relooking de CV ➔
Frequently Asked Questions
Je fais des candidatures spontanées. A qui dois-je adresser la lettre de motivation ?
Appellez le cabinet que vous ciblez, expliquez que vous souhaitez envoyer votre CV en tant que candidature spéculative pour un contrat de formation ou une expérience professionnelle et demandez à qui adresser au mieux la lettre.
Si vous n’arrivez pas à obtenir un nom précis, utilisez « Cher Monsieur/Madame » et vous devrez apposer votre signature en guise de « Cordialement ».
Dois-je mettre ma nationalité sur mon CV ?
En général, non. La seule exception est si quelque chose sur votre CV suggère fortement que vous pourriez avoir besoin d’un visa pour travailler, et que ce n’est en fait pas le cas.
Dois-je mettre mon âge/ma situation de famille sur mon CV ?
Non, un employeur potentiel ne devrait tenir compte d’aucune de ces informations dans l’examen de votre candidature.
J’ai parlé à quelqu’un lors d’un salon du droit récemment. Dois-je le mentionner dans ma lettre de motivation ?
Définitivement, mentionnez que vous avez parlé à un représentant du salon et donnez le nom de l’événement, car c’est une preuve pour étayer votre intérêt pour le cabinet et que vous avez fait vos recherches.
À l’avenir, notez le nom de toute personne à qui vous parlez lors d’un salon du droit directement après lui avoir parlé. Généralement, les exposants portent des badges nominatifs mais si ce n’est pas le cas, demandez poliment si vous pouvez prendre leur nom à la fin de votre discussion.
J’ai une carrière antérieure importante. Est-il important de tout faire tenir sur 2 côtés du format A4 ?
Il est important de respecter la limite de deux pages, vous devrez donc trouver un moyen de réduire le contenu sans perdre vos principaux arguments de vente.
Si vous avez accepté votre place ou si vous étudiez actuellement avec nous, demandez conseil à nos conseillers d’orientation. Si vous êtes un ancien étudiant, vous pouvez envoyer un courriel à notre équipe d’employabilité pour obtenir du soutien.
Étape suivante : 7
Passez à l’étape 7 du programme d’employabilité des étudiants.
Étape suivante
Employabilité
Découvrez comment prendre le meilleur départ pour votre carrière grâce à notre service d’employabilité et de carrières.
Découvrez-en plus
.