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Chercheur principal de l’U-M

Le chercheur principal (PI) de l’U-M est un employé de l’Université du Michigan ayant l’expérience et la formation en matière de supervision scientifique et administrative nécessaires pour mener et gérer un projet sponsorisé. L’individu doit être traité par l’unité de nomination comme un chercheur indépendant et par l’Université comme un employé non temporaire. On s’attend à ce que les PI admissibles de l’U-M soumettent des propositions par l’intermédiaire de leur unité de nomination principale, à moins que d’autres arrangements n’aient été explicitement approuvés, par les unités concernées.

Le chercheur principal de l’U-M est considéré comme indépendant s’il est un membre du corps professoral menant à la permanence (instructeur jusqu’au professeur), un membre du corps professoral de recherche (chercheur jusqu’au professeur de recherche), ou s’il détient un poste de professeur clinique. Avec l’approbation de l’unité, les professeurs émérites peuvent également être nommés en tant que chercheurs principaux de l’U-M.

Qui peut ou ne peut pas servir en tant que PI de l’U-M?

• Les professeurs en voie de permanence ou de recherche sont autorisés à servir en tant que chercheurs principaux de l’U-M sur des projets de recherche parrainés.
• Plus rarement, mais possible si le chef d’une unité l’approuve, les archivistes, les conservateurs, les bibliothécaires ou d’autres responsables d’unités non académiques peuvent servir de chercheurs principaux de l’U-M.
• Ni les associés de recherche, les assistants de recherche, ni les autres membres du personnel ne peuvent servir de PI indépendants de l’U-M, quelles que soient leur expérience et leur formation.

Chercheur principal du commanditaire

Un chercheur principal (CP) du commanditaire de l’U-M est un employé ou un étudiant de l’Université du Michigan qui répond aux exigences d’admissibilité du commanditaire.

Dans la plupart des cas, le CP admissible selon la définition du commanditaire et la définition de l’U-M est la même personne et est nommé dans le champ du chercheur principal de l’U-M du formulaire d’approbation de la proposition (PAF).

Lorsqu’une personne ne remplit pas les conditions requises pour être à la fois le PI du sponsor et le PI de l’U-M, les deux doivent être nommés séparément sur le PAF :

• Le chercheur principal du sponsor de l’U-M (Sponsor PI)
• Le chercheur principal de l’U-M (PI)

L’U-M permettra à toute personne employée par l’U-M qui répond aux lignes directrices du sponsor en matière d’admissibilité de servir en tant que PI du sponsor. Cette situation correspond au rôle du formulaire d’approbation de la proposition (PAF) de  » chercheur principal du sponsor de l’U-M.  » L’U-M reconnaîtra cette personne comme le chercheur principal de l’U-M tant que les critères d’emploi et le niveau d’indépendance associés au titre d’emploi actuel tel que défini ci-dessous sont respectés.

Certains concours de projets sponsorisés peuvent être dirigés spécifiquement vers le fonds ou peuvent soutenir des étudiants individuels, des boursiers ou d’autres employés non permanents. Exemples :

• Bourses de thèse de doctorat
• Programmes individuels de bourses pré et postdoctorales.

Le format de proposition de ces derniers exige généralement que le candidat individuel (par exemple, l’étudiant ou le boursier) soit identifié dans la demande comme le PI dans ces cas.

Si le PI commanditaire ne répond pas aux critères de l’Université pour le PI de l’U-M, une autre personne répondant aux exigences doit être nommée pour fournir une orientation interne et un leadership pour les aspects scientifiques, techniques, administratifs et financiers d’un projet parrainé.

Autres titres de PI : Directeur de projet, directeur de programme

Typiquement, le terme de chercheur principal doit englober d’autres titres spécifiques au sponsor, tels que directeur de projet et directeur de programme, des termes couramment utilisés pour les projets sponsorisés non liés à la recherche.

Dans ces situations, une personne sera identifiée sur le PAF comme le chercheur principal du sponsor. Cette désignation ne doit être utilisée que pour identifier la personne dirigeant la proposition sur le FAP, lorsque le terme PI n’est pas utilisé dans la proposition.

Les demandes d’exceptions à l’exigence d’employé/étudiant peuvent être prises en compte. Voir les exceptions définies ci-dessous.

Exceptions (mise à jour du 19/08/2020)

Les représentants de projet de l’ORSP peuvent accorder des exceptions aux limites d’admissibilité des PI décrites ci-dessus avec l’approbation préalable de l’école/collège/institut/centre responsable en dernier ressort de la conduite du projet parrainé. Les exceptions typiques comprennent :

• Les conférenciers et les professeurs invités et auxiliaires (enseignement et recherche) avec une nomination rémunérée de l’U-M sur le projet. La nomination rémunérée indique clairement que le PI agit dans le cadre de son emploi et garantit qu’il est soumis à, et couvert par, toutes les lois, politiques et procédures pertinentes (par ex, SPG’s 303.03, 303.04, 500.01 601.09, et la loi sur la liberté de l’information du Michigan).
• Directeurs d’unités hors recherche et hors enseignement pour les projets considérés dans le cadre de leurs fonctions.
• Individus qui ne sont pas permanents ou indépendants mais pour lesquels la promotion à un poste éligible, avant l’attribution, est assurée par le département et l’école. (Noté sur le CTP par l’ajout d’une nomination future dans la section de détail des chercheurs de l’U-M.)
• Individus qui ont accepté des postes admissibles à titre de PI à l’Université, mais qui ne sont pas encore employés et dont la nomination à l’Université sera effective à la date d’entrée en vigueur proposée du projet parrainé ou après. (Noté sur le CTP par l’ajout d’une nomination future dans la section de détail des enquêteurs de l’U-M.)

Toutes les exceptions d’admissibilité des PI nécessitent l’approbation préalable du doyen (ou de son représentant) de l’école/collège/institut/centre responsable en dernier ressort de la conduite du projet parrainé, comme indiqué par leur approbation dans eRPM du CTP auquel l’exception s’applique.

Il est rappelé aux chefs d’unité que la responsabilité fiscale et programmatique du projet reviendra à leur bureau si, pour une raison quelconque, le chercheur principal n’est pas en mesure de mener à bien sa mission.

Multiples chercheurs principaux

Deux chercheurs principaux de l’U-M ou plus peuvent être désignés pour un projet si l’organisme commanditaire autorise explicitement plusieurs chercheurs principaux (parfois appelés cochercheurs principaux). Les PI multiples partagent l’autorité de diriger et d’orienter le projet, intellectuellement, logistiquement et financièrement. Chaque CP est responsable et comptable de la bonne conduite du projet, y compris de la soumission de tous les rapports requis. La désignation de plusieurs co-PI pour un même projet ne diminue ni la responsabilité ni l’obligation de rendre compte de chaque PI. L’un des PI multiples doit être désigné comme le chercheur principal de contact.
Une véritable demande de PI multiple exige que les deux ou tous les PI signent le CTP.

Un cochercheur (qui n’est pas une demande de PI multiple) exige que le membre du corps professoral soit inscrit sur le CTP, mais il ne sera pas tenu de signer.

Remplacement d’un PI lorsque le PI déménage mais que le projet parrainé reste à l’U-M

Si le projet parrainé n’est pas transféré au nouvel établissement du PI, un PI de remplacement doit être nommé. Voir le formulaire de demande de changement après attribution (section Changement de PI/personne clé) pour obtenir des conseils sur ce processus.

En outre, l’Université reconnaîtra plusieurs personnes servant de PI ou de PI commanditaire lorsque le commanditaire le permet explicitement.

Modalités de la recherche à l’échelle fédérale (anciennement Partenariat de démonstration fédéral ou PDF)

Les directeurs de projet des projets admissibles au CIR sont priés de consulter le représentant de projet ORSP approprié s’ils ont des questions sur les sujets liés aux exigences d’approbation préalable, aux coûts préalables à l’attribution, aux prolongations de délai sans frais, aux soldes de fonds non engagés, aux modifications et rénovations d’espace, à la répartition des coûts et aux renouvellements sans concurrence.

L’Université de la Colombie-Britannique a mis en place un système de gestion de la recherche et de l’innovation.