Un objectif est l’énoncé d’un but ou d’une finalité à atteindre, et qui, selon le domaine où il est utilisé, ou plutôt formulé, présente un certain niveau de complexité. L’objectif est l’une des instances fondamentales d’un processus de planification (qui peut être, comme nous l’avons dit, à différents niveaux) et qui sont soulevées de manière abstraite au début mais ensuite, peuvent (ou non) se matérialiser dans la réalité, selon que le processus de réalisation a été, ou non, réussi.
Un objectif peut être atteint individuellement ou sinon, de manière groupée, par la formation d’une équipe. Dans les deux cas, les efforts et la volonté seront poussés par la disposition préalable des objectifs à atteindre. En outre, tout au long du processus de mise en œuvre, en général, les objectifs servent ou remplissent la fonction d’être les guides, les axes à prendre au cours du processus, car une déviation ou un mauvais choix peut contribuer à ne pas atteindre les objectifs proposés.
Mais passons aux exemples. Prenons l’exemple d’un chercheur qui va mener une étude sur les habitudes de vie d’une communauté d’immigrés dans une certaine région du pays. En plus de choisir les courants théoriques, les auteurs, la bibliographie spécifique du sujet, et de justifier pourquoi il est important d’effectuer votre recherche, vous devez préciser quels sont vos objectifs. Ils guideront l’ensemble du processus de recherche, puisqu’à la fin, il devra corroborer les résultats obtenus par rapport au fait qu’il a pu ou non atteindre ses objectifs. Des résultats qui ne correspondent pas aux objectifs, entraîneront une recherche incohérente, et donc, ratée.
Dans ce cas, nous pouvons différencier les objectifs généraux des objectifs secondaires. En poursuivant l’exemple, l’objectif général pourrait être « d’analyser les habitudes de vie des communautés d’immigrants de nationalité X dans le territoire urbain de la localité X ». Tandis que, les spécifiques, pourraient être » d’identifier les éventuels cas de discrimination ou de harcèlement envers les immigrants « , » de reconnaître l’utilisation des coutumes du lieu d’origine des immigrants dans le nouvel espace qu’ils habitent « , etc.
Pensons maintenant à un exemple de groupe. Prenons le cas d’une équipe de football. En fonction de la situation de l’équipe, ils établiront quelles sont les aspirations, et de là émergeront les objectifs. Supposons alors que l’objectif est de figurer parmi les trois premières places du championnat afin de se qualifier pour une coupe interrégionale. Tous les membres de l’équipe seront obligés de maximiser leurs efforts afin d’atteindre l’objectif proposé.
Dans ce cas, nous pouvons identifier des objectifs à court terme, et des objectifs à long terme. En prenant l’exemple proposé comme guide, les objectifs à court terme pourraient être la victoire contre telle ou telle équipe dans le championnat local. L’objectif à long terme pourrait bien être de se classer parmi les trois premiers du tournoi, afin d’accéder aux tournois régionaux.
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