Duties
Les tâches des externes et des stagiaires varient énormément. Certains stages externes s’apparentent davantage à un accompagnement professionnel à court terme, permettant aux étudiants d’observer des professionnels au travail. D’autres sont plus pratiques et durent plusieurs semaines. Parce qu’ils sont généralement plus longs que les stages, les stages sont généralement une combinaison d’observation et d’apprentissage auprès de professionnels et d’expérience pratique. En droit et dans certains autres secteurs, les tâches et les expériences des externes et des stagiaires sont identiques et les termes peuvent être utilisés de manière interchangeable.
Rémunération et perspectives d’emploi
La rémunération ou non des externes ou des stagiaires varie. Cependant, les programmes à court terme – typiquement les externats – et ceux effectués auprès d’un organisme à but non lucratif sont moins susceptibles d’être rémunérés. Parmi les programmes à plus long terme, environ 48 % ne sont pas rémunérés.
Aux États-Unis, les stages non rémunérés sont devenus plus courants ces dernières années, ce qui a conduit certains à s’interroger sur leur valeur et leur légalité, notamment lorsque les stagiaires se sont vu confier des tâches sans rapport avec leur future carrière (par exemple, faire le ménage, faire des courses). Depuis 2010, on assiste à une vague de procès et de règlements concernant les stages non rémunérés et la question de savoir s’ils violent le Fair Labor Standards Act. Le site Web Unpaid Interns Lawsuit est consacré à ces efforts juridiques.
La valeur des stages – rémunérés ou non – est difficile à mesurer, différentes études donnant parfois des résultats très différents. Cependant, il existe quelques vérités universelles, à ce jour. Beaucoup moins de stagiaires non rémunérés que de stagiaires rémunérés déclarent que leurs expériences ont débouché sur une future offre d’emploi.
Crédits collégiaux/universitaires
Certains stages externes et stages sont organisés par un collège ou une université, qui peut ou non accorder des crédits de cours pour le programme. Les programmes à court terme sont moins susceptibles de recevoir des crédits que les programmes à long terme.
De nombreux collèges demandent aux étudiants de payer leurs heures de crédit pendant un stage, y compris pendant les stages d’été. Cela peut être très coûteux pour ceux dont l’externat ou le stage est déjà non rémunéré.
La durée
Dans la plupart des cas, les externats sont plus courts que les stages. Les externats durent souvent une semaine à un mois, tandis que les stages durent plusieurs semaines, à un mois, ou plus. Les stages organisés par les universités ont tendance à durer un semestre (c’est-à-dire environ quelques mois).
Pour certaines professions, des externats ou des stages plus longs peuvent être bénéfiques. Une étude sur les stages dentaires a montré que les étudiants se sentaient plus confiants et étaient plus efficaces après un stage de 10 semaines qu’après un stage de six semaines.
- Les stages non rémunérés sont-ils illégaux ? – The Washington Post
- Condé Nast règle son procès sur les stages – The New School Free Press
- Les externes sont-ils rémunérés ? – Chron.com
- Les stages non rémunérés mènent-ils à des emplois ? Pas pour les étudiants de l’université – The Atlantic
- Evaluation des programmes d’externat : impact de la durée du programme sur la productivité clinique – NIH.gov
- Foire aux questions sur les stages – Cockrell School of Engineering
- Stage : Information pour les étudiants participants – Carlton College
- Bonnes mesures contre les stages non rémunérés – NYTimes.com
- Combien de temps durent les stages ? – Internships.com
- Le stagiaire non rémunéré, légal ou non – NYTimes.com
- Les stagiaires non rémunérés gagnent le droit de poursuivre en justice – NYTimes.com
- Stage non rémunéré : sont-ils bénéfiques ou exploitants pour les étudiants universitaires ? – Daily Sundial
- Le stage non rémunéré n’est pas encore mort – Forbes
- Wikipédia : Internship
- Wikipédia : Externship