Comment postuler à un emploi chez Holiday Inn
Pour postuler à un emploi chez Holiday Inn, la méthode la plus couramment utilisée est de soumettre une demande en ligne.
Information sur la demande
- Age minimum requis : L’âge minimum requis pour travailler au Holiday Inn est de 18 ans.
- Heures d’ouverture : Holiday Inn est ouvert 7 jours sur 7, 24 heures sur 24.
- Méthodes pour postuler : Les candidats intéressés peuvent postuler au Holiday Inn en remplissant et en soumettant une demande d’emploi en ligne.
Recherche d’un poste ouvert
Pour rechercher un poste, vous devrez naviguer sur la page de recherche d’emploi. De là, vous pouvez entrer un lieu et tout mot clé lié à l’emploi que vous désirez.
Une fois que vous avez entré vos critères, cliquez sur le bouton « rechercher des emplois » et tous les postes ouverts répondant à vos critères seront affichés.
Pour en savoir plus sur un poste, il suffit de cliquer sur l’intitulé du poste.
Candidater à un poste
Pour postuler à un poste, vous pouvez cliquer sur le bouton » postuler à ce poste » situé sous l’intitulé du poste sur la page des résultats de recherche.
La première étape du processus consiste à créer un compte. Une fois que vous avez créé un compte, vous serez dirigé vers l’application.
La première étape consiste à télécharger votre CV sur l’application. La section suivante comprend vos informations personnelles, la possibilité de télécharger à nouveau votre CV, votre expérience professionnelle et vos antécédents scolaires.
Après avoir passé ces sections, vous pouvez passer au questionnaire, qui vous demande des informations sur votre expérience, votre disponibilité et autres informations similaires.
Une fois que vous avez fini de remplir les informations et de répondre aux questions, vous pouvez signer et soumettre votre candidature.
Conseils de candidature
Au fur et à mesure que vous parcourez votre candidature, vous pouvez rencontrer certaines questions auxquelles vous ne savez pas comment répondre complètement. Ci-dessous, nous allons passer en revue quelques conseils qui vous aideront à franchir le cap de la candidature rapidement et sans encombre.
N’oubliez pas votre CV
Lorsque vous parcourez la candidature, vous avez deux occasions de télécharger votre CV. Bien que vous ne soyez pas obligé de le faire, il est recommandé de le faire.
Si vous n’avez pas actuellement de CV, vous devriez en créer un dans votre traitement de texte. Vous devriez mettre en évidence votre expérience, vos compétences et vos réalisations.
Inclure les activités et les certifications pertinentes
Lorsque vous parcourez la demande, assurez-vous d’inclure toutes les activités et les certifications pertinentes que vous avez obtenues.
Par exemple, si vous avez une certification en hôtellerie, faites-le savoir car vous devenez plus précieux pour une entreprise lorsque vous détenez plusieurs certifications et que vous avez de nombreuses compétences.
Connaissez vos disponibilités
On vous demandera vos disponibilités lorsque vous postulerez pour le poste. L’une des exigences pour travailler chez Holiday Inn est que vous devez être prêt à travailler n’importe quel quart de travail, la nuit, et même les jours fériés.
Comme l’entreprise est ouverte 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, plus vous êtes flexible, plus vous avez de chances d’être embauché.
Devriez-vous faire un suivi ?
Vous pouvez faire un suivi d’un emploi auquel vous avez postulé en vous reconnectant au compte que vous avez créé. Une fois connecté, vous devrez cliquer sur l’onglet » mes soumissions « . De là, vous serez en mesure de voir toutes les candidatures que vous avez soumises ainsi que le statut de l’emploi.
Vous pouvez également appeler à l’endroit spécifique où vous avez postulé et demander à parler avec le gestionnaire d’embauche. Si le responsable de l’embauche n’est pas disponible lorsque vous appelez, demandez quel serait le meilleur moment pour rappeler.
N’oubliez pas que vous devez toujours donner au responsable quelques jours pour examiner votre soumission de candidature avant de commencer à appeler.
Postes et informations salariales
Holiday Inn embauche des employés pour travailler dans ses hôtels à travers le monde. Chaque poste de l’entreprise est important et vous contribuerez à offrir une expérience exceptionnelle à tous les voyageurs.
L’entreprise offre une variété d’opportunités à la fois de niveau d’entrée et de gestion que vous pouvez saisir. Qu’il s’agisse de votre premier emploi ou que vous cherchiez à faire carrière au Holiday Inn, vous êtes sûr de trouver un poste qui vous convienne parfaitement.
- Agent de la réception – L’agent de la réception est chargé de vérifier que les clients entrent et sortent de leur chambre. Il ou elle aidera également les clients à faire des réservations. En tant qu’agent de réception, vous pouvez vous attendre à gagner entre 9 et 11 $ de l’heure.
- Services aux invités – L’agent des services aux invités est chargé d’aider les clients à trouver des activités et des événements locaux auxquels assister. En tant qu’agent du service à la clientèle, vous pouvez vous attendre à gagner entre 9 $ et 11 $ l’heure.
- Ménagère – La ménagère est chargée de garder toutes les chambres de l’hôtel bien rangées, propres et en ordre. Il ou elle s’assurera également que toutes les chambres ont du linge frais, y compris les draps et les serviettes. En tant que gouvernante, vous pouvez vous attendre à gagner entre 9 et 11 dollars de l’heure.
- Gestionnaire de la réception – Le gestionnaire de la réception est chargé de gérer la réception et d’aider à montrer aux clients leur chambre. En tant que directeur de la réception, vous pouvez vous attendre à gagner entre 32 000 $ et 38 000 $ par an.
- Directeur général adjoint – Le directeur général adjoint aidera à assurer le bon fonctionnement de l’hôtel. Il ou elle est responsable de la sécurité et de la sûreté de tous les clients et employés. En tant que directeur général adjoint, vous pouvez vous attendre à gagner entre 25 000 $ et 35 000 $ par an.
- Directeur général – Le directeur général est chargé de superviser toutes les opérations de l’hôtel et de fixer des objectifs pour tous les employés. En tant que directeur général, vous pouvez vous attendre à gagner entre 45 000 $ et 55 000 $ par année.
Meilleurs postes de premier échelon
Holiday Inn embauche des employés pour occuper des postes de premier échelon dans tout l’hôtel. Ces postes offrent un soutien au personnel de gestion et accueillent également les clients qui séjournent à l’hôtel.
Tous les postes de premier échelon ont la possibilité d’accéder à un rôle de gestion au sein de l’hôtel.
Recherche d’un autre emploi
Agent de la réception
L’agent de la réception est chargé d’accueillir tous les clients à leur entrée dans l’hôtel. Il aidera les clients à s’enregistrer dans leur chambre et à en sortir, à faire des réservations, à réserver des activités et à effectuer des transactions après leur séjour.
Dans ce rôle, vous vous assurerez également que la façade de l’hôtel est correctement entretenue et vous escorterez les clients jusqu’à leur chambre au besoin.
Services aux clients
L’agent des services aux clients est chargé d’aider les clients à trouver des activités à proximité de l’hôtel. Il recommandera des choses à faire pour les familles, les individus et les couples dans l’hôtel et dans les environs.
Dans ce rôle, vous devez être au courant des événements à venir et des activités amusantes en cours. Vous devrez être bon avec les directions et aider les clients à trouver les informations qu’ils désirent.
Ménagère
La ménagère est responsable de s’assurer que toutes les chambres d’hôtel et les draps sont frais et propres pour tous les clients. Il effectuera des tâches ménagères légères dans toutes les chambres après le départ d’un client.
En outre, le gouvernant s’assurera que tous les déchets sont retirés des poubelles, que tous les réfrigérateurs sont nettoyés et que toutes les zones communes sont propres et en ordre.
Les carrières de gestion Holiday Inn
Holiday Inn offre une variété de postes de gestion dans l’ensemble de ses hôtels et vous pouvez assumer un rôle de leadership et diriger une équipe d’associés.
Les postes de gestion jouent un rôle important dans l’ensemble de l’hôtel, car ils sont chargés de veiller à ce que les clients vivent la meilleure expérience possible.
Tous les postes à temps plein bénéficient d’avantages sociaux, notamment d’une couverture d’assurance maladie, d’un salaire compétitif, de congés et plus encore.
Gestionnaire du front-office
Le gestionnaire du front-office est chargé de superviser l’avant de la maison. Il ou elle accueillera les clients et les aidera à effectuer leurs réservations. Vous devrez vous assurer que tous les objectifs sont atteints et que tous les membres de l’équipe effectuent leur travail correctement.
En outre, vous aiderez les clients à trouver leur chambre et à naviguer dans les locaux lorsqu’ils ne savent pas où aller.
Assistant du directeur général
L’assistant du directeur général est chargé d’aider le directeur général dans tout l’hôtel. Il veillera à ce que l’expérience des clients soit positive et assurera le suivi des plaintes, des préoccupations et des demandes de renseignements des clients.
Dans ce rôle, vous serez également chargé d’assurer la sécurité et la sûreté de tous les clients et employés. Vous vérifierez les locaux pour vous assurer qu’ils sont propres et escorterez les clients jusqu’à leur chambre au besoin.
Directeur général
Le directeur général est chargé de gérer toutes les opérations quotidiennes de l’hôtel. Il planifiera et organisera tout le travail à accomplir et l’attribuera aux services appropriés.
En outre, il fixera des objectifs de performance pour les employés et fournira à chacun les commentaires appropriés pour l’aider à s’améliorer.
Questions et conseils pour les entretiens
Si vous avez été programmé pour un entretien, il est important que vous vous y prépariez correctement afin de savoir comment répondre aux questions qui vous seront posées. Ci-dessous, nous allons passer en revue quelques questions que vous pourriez rencontrer en cours de route.
Etes-vous à l’aise pour parler aux gens ?
Vous devrez interagir régulièrement avec tous types de personnes lorsque vous travaillerez au Holiday Inn et il est important que vous soyez à l’aise pour travailler avec elles.
Si vous n’êtes pas à l’aise pour travailler avec des gens, vous pourriez envisager un autre rôle dans l’entreprise qui comporte un minimum d’interactions avec les clients.
Que feriez-vous si une chambre réservée était prise à l’arrivée du client ?
Si on vous pose cette question, vous devriez répondre en ayant le service à la clientèle en tête. Par exemple, si la chambre d’un client a été accidentellement prise alors qu’il l’avait réservée, réfléchissez aux moyens d’aider le client.
Y a-t-il une meilleure chambre dans laquelle vous pouvez le surclasser ? Que pouvez-vous faire au sujet de leur hébergement ? Bien sûr, vous voulez rester dans les limites des lignes directrices et des politiques de l’entreprise.
Pourquoi voulez-vous travailler ici ?
Si on vous pose cette question, soyez honnête quant à votre raisonnement pour travailler au Holiday Inn. Beaucoup de gens veulent travailler ici parce qu’ils peuvent rencontrer de nombreuses personnes différentes.
Lorsqu’il s’agit de votre raisonnement pour vouloir travailler chez Holiday Inn, assurez-vous que vos raisons sont les bonnes.
Recherche utile pour votre entretien Holiday Inn
Holiday Inn est une marque du groupe InterContinental Hotels Group et opère pour servir un large éventail de clients à travers 98 pays différents.
IHG sert plus de 150 millions de clients par an et la mission du groupe hôtelier est de fournir un service de qualité et constant à tous les clients.
Employant plus de 350 000 employés pour travailler dans ses neuf marques d’hôtels, IHG est toujours à la recherche de visages brillants et de nouveaux talents pour aider à fournir un service supérieur.
Ce que les employés disent de leur travail ici
Les employés travaillant chez Holiday Inn sont satisfaits de leur poste dans la chaîne hôtelière. Beaucoup d’entre eux disent que l’entreprise offre d’excellents avantages sociaux et vous donne la possibilité de progresser dans l’ensemble de l’hôtel.
En outre, les employés sont heureux de recevoir des réductions sur leurs hébergements de voyage et beaucoup d’entre eux disent également que les équipes de direction sont toujours prêtes à donner un coup de main.