Qu’est-ce qu’une infirmière en chef ?
Au sommet des postes de gestion des soins infirmiers au sein d’un organisme de santé se trouve le poste de chef des soins infirmiers (CSI) ou parfois appelé chef des soins infirmiers (CNE). Le rôle du CNO est complexe et nécessite plusieurs années d’expérience en soins infirmiers et en leadership pour être à la hauteur de la tâche. Ils sont chargés de superviser et de coordonner l’activité quotidienne au sein du service des soins infirmiers en étant le porte-parole des infirmières tout en planifiant, organisant et dirigeant l’ensemble des opérations des services de soins infirmiers et de soins aux patients. Les directeurs des soins infirmiers prennent en considération la perspective commerciale du système hospitalier, les meilleures pratiques et les besoins du personnel infirmier tout en facilitant l’efficacité et l’efficience des opérations du département. Les CNO d’aujourd’hui sont fréquemment impliqués dans l’exécution du budget du département des soins infirmiers tout en obtenant des résultats de qualité constante pour les patients et en adhérant aux directives et aux normes de prestation de soins de santé.
Devenir un chef des soins infirmiers
Devenir un chef des soins infirmiers exige des années de dévouement en commençant par l’achèvement d’une formation en soins infirmiers et l’obtention d’une licence d’État en tant qu’infirmière autorisée en passant le NCLEX-RN, administré par le National Council of State Boards of Nursing. Pour réussir en tant qu’infirmier(ère) en chef, l’infirmier(ère) doit travailler plusieurs années dans le milieu clinique tout en acquérant éventuellement de l’expérience dans des rôles de direction. On s’attend généralement à ce qu’une infirmière aspirant à devenir un OII ait cinq ans ou plus d’expérience de gestion avant d’occuper un rôle administratif de direction.
Quelles sont les exigences en matière d’éducation pour les chefs des soins infirmiers ?
Les chefs des soins infirmiers doivent avoir un baccalauréat en sciences infirmières (BSN) d’une école d’infirmières accréditée de quatre ans. Si vous êtes déjà une infirmière autorisée, il est possible de suivre un programme de diplôme RN to MSN, en contournant l’étape du BSN. L’obtention d’une maîtrise en sciences infirmières (MSN) axée sur l’administration des soins infirmiers ou le leadership dans les systèmes de soins de santé, ou d’un double diplôme MSN et d’une maîtrise en administration de la santé (MHA) – voir double MSN/MHA, ou d’une maîtrise en administration des affaires (MBA) – voir double MSN/MBA, devient rapidement la norme pour accéder à des rôles de direction dans le secteur des soins de santé. Dans certains cas, les grandes organisations de santé préféreront les candidats titulaires d’un doctorat en pratique infirmière (DNP) spécialisé dans l’administration exécutive.
Est-il nécessaire d’obtenir des certifications ou des titres de compétences ?
Il existe divers centres d’accréditation qui offrent des options de certification qui complètent la formation diplômante et l’expérience professionnelle d’un chef des soins infirmiers. La décision de travailler vers l’une de ces certifications, et laquelle, peut dépendre du cadre d’emploi spécifique. L’une des options de certification est la certification d’infirmière cadre (NE-BC) par l’American Nurses Credentialing Center (ANCC). Les infirmières cadres doivent être titulaires d’une licence d’infirmière en activité, détenir au moins un baccalauréat, occuper un poste administratif de niveau intermédiaire et suivre 30 heures de formation continue en gestion des soins infirmiers tous les trois ans pour être admissibles. Les certifications en pratique infirmière exécutive et en gestion et leadership (CNML) peuvent être obtenues auprès de l’American Organization for Nursing Leadership (AONL), qui propose également un cours de certification sur mesure pour les infirmières leaders spécifiquement impliquées dans la pratique infirmière exécutive, appelé CENP. L’American College of Healthcare Executives (ACHE) est une autre source d’accréditation. Lisez la suite pour obtenir plus de précisions sur les certifications des cadres infirmiers.
Où travaillent les chefs des soins infirmiers ?
Les responsables des soins infirmiers travaillent généralement à la supervision des départements de soins infirmiers et sont la voix des infirmières auprès des autres professionnels de la santé et de l’administration des entreprises dans les salles de conseil. Ils travaillent généralement à temps plein, bien que leurs horaires puissent être irréguliers (comme des quarts de travail de 12 heures), le soir, la nuit ou le week-end, selon l’employeur et la situation.
Les milieux où les infirmières en chef peuvent trouver un emploi comprennent :
- Hôpitaux
- Centres de soins ambulatoires
- Cliniques
- Pratiques de groupe de médecins
- Établissements de réadaptation
- Agences gouvernementales
- Siège social du système de soins de santé
Que fait un chef des soins infirmiers ?
Un chef des soins infirmiers participe habituellement à la prestation de conseils à la haute direction sur les meilleures pratiques en matière de soins infirmiers, à la création de programmes de maintien en poste, à l’établissement des salaires de rémunération, à la gestion des budgets infirmiers, à la planification de nouveaux services aux patients, à la réalisation d’évaluations du rendement et à la représentation des infirmières aux réunions du conseil d’administration. Ils gèrent le personnel en mettant en œuvre les processus de recrutement, d’embauche et de maintien en poste. Les directeurs des soins infirmiers peuvent être amenés à gérer le personnel travaillant dans plusieurs services infirmiers de leur système de soins de santé tout en relevant directement du directeur général (PDG) de l’organisation.
Quels sont les rôles et les fonctions d’un directeur des soins infirmiers ?
- Créer un environnement de soins infirmiers qui favorise la collaboration
- Partenariat avec les médecins pour assurer un flux de travail fluide
- S’assurer que les normes de soins infirmiers sont respectées
- Maintenir les approbations et les accréditations réglementaires et de conformité. accréditations
- Travailler avec la haute direction et le personnel médical pour développer des plans stratégiques
- Cultiver les relations entre les fonctions et les départements
- Servir de porte-parole pour l’ensemble du département des soins infirmiers
- Promouvoir la mission, vision, et les valeurs de l’organisation.
- Organiser, diriger et administrer les meilleures pratiques du service de soins infirmiers-patients
- Maintenir l’évaluation et l’amélioration de la qualité
- Faciliter les possibilités d’éducation et d’avancement professionnel des employés
- Établir et surveiller l’évaluation de l’amélioration des performances
Salaire de l’infirmière en chef & Emploi
Selon le U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS), le salaire médian de 2018 pour tous les chefs d’entreprise était de 104 980 $ avec des salaires médians élevés de 189 600 $ pour le mois de mai. Le BLS ne rapporte pas de salaire spécifique pour les chefs des soins infirmiers, mais PayScale rapporte un salaire moyen actuel de 127 308 $, soit un salaire horaire médian de 51,14 $. Les fourchettes de salaires peuvent varier considérablement en fonction du lieu et d’autres facteurs importants, notamment l’éducation, la certification, les compétences, les antécédents professionnels et le nombre d’années au sein de la profession.
L’ensemble du domaine des soins infirmiers continue de connaître une pénurie critique, et la demande d’administrateurs infirmiers qualifiés restera élevée dans un avenir prévisible. Selon le BLS, l’emploi des gestionnaires de services de santé, comme les directeurs des soins infirmiers, devrait croître beaucoup plus rapidement que la moyenne, soit 23 %, créant ainsi environ 73 300 nouvelles ouvertures avant 2022. Cependant, comme il n’y a généralement qu’un seul chef des soins infirmiers dans un système, la concurrence entre les infirmiers gestionnaires pour les postes disponibles pourrait être féroce.
Organisations, sociétés et agences utiles
- American Nurses Association (ANA)
- American Organization for Nursing Leadership (AONL)
- American Nurses Credentialing Center (ANCC)
- American College of Healthcare Executives (ACHE)
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