Avocats du travail

Code du gouvernement, § 12926(d) ; 29 U.S.C., § 2601, et. seq.↥

Sauf mention contraire, les lois de cet article ne s’appliquent pas aux employés du gouvernement fédéral ou de certains contractants fédéraux.↥

Voir Gov. Code, § 12945.↥

Gov. Code, § 12945, subd. (a) .↥

29 U.S.C. § 2612(a) ; Gov. Code, §§ 12945.2, 12945.6.↥

29 U.S.C. §§ 2601-2654 ; 29 C.F.R. §§ 825.100-825.803.↥

29 U.S.C. § 2612(a)(1).↥

Gov. Code, § 12945.2 ; Cal. Code Regs., tit. 2, §§ 11087-11098.↥

Code Gov., § 12945.2, subd. (a).↥

Code Gov., § 12945.6, subd. (a).↥

Code Gov., § 12945.2, subd. (s) .↥

Voir Code Gov., §§ 12945.2.↥

Code Gov., § 12945.2.↥

Code Gov., §§ 12945.2, subd. (c)(3), 12945.6.↥

Le 12 octobre 2017, le gouverneur Jerry Brown a signé le projet de loi sénatorial n° 63 (Ouvrira une nouvelle fenêtre), qui a considérablement élargi les droits au congé familial et médical pour les employés californiens. Cette section reflète ces changements, qui ont commencé à prendre effet le 1er janvier 2018.↥

Code gouvernemental, § 12945.6, sous-alinéa (a).↥

Code gouvernemental, § 12945.2, sous-alinéa (a).↥

Cal. Code Regs., tit. 2, § 11088, subd. (a) .↥

Code Gov., § 12945.2, subd. (c)(3).↥

Code Gov., § 12945.2, subd. (c)(2) ; Cal. Code Regs., tit. 2, § 11087, subd. (d) .↥

Code Gouv., § 12945.2, subd. (a).↥

Code Gouv., § 12945.2, subd. (c)(8).↥

Cal. Code Regs., tit. 2, § 11087, subd. (q)(1) .↥

Cal. Code Regs., tit. 2, § 11090, subd. (d) .↥

Cal. Code Regs., tit. 2, § 11091, subd. (a)(1).↥

Cal. Code Regs., tit. 2, § 11091, subd. (a)(2).↥

Cal. Code Regs., tit. 2, § 11091, subd. (a)(3).↥

Cal. Code Regs., tit. 2, § 11089, subd. (a)(1) .↥

Cal. Code Regs., tit. 2, § 11089, subd. (a)(2)(A) .↥

Cal. Code Regs., tit. 2, § 11089, subd. (b).↥

Cal. Code Regs., tit. 2, § 11089, sous-alinéa (a)(2)(B) .↥

Scientific American, Fathers-to-Be May Have Hormonal Changes Too (Ouvrira une nouvelle fenêtre) (dernière consultation le 22 novembre 2017) ; WebMD, Expectant Dads May Also Have Hormonal Changes (Ouvrira une nouvelle fenêtre) (dernière consultation le 22 novembre 2017).↥

Code gouvernemental, § 12940, subd. (a).↥

Code gouvernemental, §§ 12926, subd. (j), 12926.1, subd. (c) , 12940, subd. (a).↥

Code gouvernemental, § 12940, subd. (a), (m) ; Gelfo v. Lockheed Martin Corp. (2006) 140 Cal.App.4th 34, 54 .↥

Nealy v. City of Santa Monica (2015) 234 Cal.App.4th 359, 373.↥

Sanchez v. Swissport, Inc. (2013) 213 Cal.App.4th 1331, 1338-1341.↥

Code gouvernemental, § 12926, subd. (d), 12940, subd. (a) ; Cal. Code of Regs., tit. 2, § 11008, subd. (d).↥

Code Gov., §§ 12926, subd. (d), (i)(2), 12926.1, 12940, subd. (a).↥

Code Gov., § 12940, subd. (a), (m) ; Cal. Code of Regs., tit. 2, § 11068, subd. (a).↥

Code Gov., § 12940, subd. (m).↥

Un agent est une personne qui agit au nom d’un employeur. (Civ. Code, § 2295.) L’employeur doit accepter que l’agent agisse en son nom pour que ce type de relation existe. (Rental Housing Owners Assn. of Southern Alameda County, Inc. v. City of Hayward (2011) 200 Cal.App.4th 81, 91 .)↥

Code gouvernemental, § 12926, subd. (d), 12945, subd. (a) ; Cal. Code of Regs., tit. 2, § 11035, subd. (e).↥

Code Gov., § 12926, subd. (d).↥

Code Gov., § 12940, subd. (m) ou un employeur ou une autre entité couverte par cette partie de ne pas faire d’aménagement raisonnable pour le handicap physique ou mental connu d’un candidat ou d’un employé. »].↥

Code Gov., § 12926, subd. (j)(1) ; Cal. Code Regs., tit. 2, § 11065, subd. (d)(1).↥

Code Gouv., § 12940, subd. (a).↥

Code Gouv., § 12940, subd. (j)(4), (j)(5).↥

Cal. Code Regs., tit. 2, § 11065, subd. (d)(1).↥

Code Gov., § 12926, subd. (j)(5) ; Cal. Code Regs., tit. 2, § 11065, subd. (d)(9)(A) , (q).↥

Nealy v. City of Santa Monica (2015) 234 Cal.App.4th 359, 373.↥

Hanson v. Lucky Stores, Inc. (1999) 74 Cal.App.4th 215, 228, fn. 11 .↥

Prilliman v. United Air Lines, Inc. (1997) 53 Cal.App.4th 935, 948.↥

Cal. Code of Regs., tit. 2, § 11068, subd. (e).↥

Hanson v. Lucky Stores, Inc. (1999) 74 Cal.App.4th 215, 228 ’employeur qui fournit l’aménagement a le pouvoir discrétionnaire ultime de choisir entre des aménagements efficaces, et peut choisir l’aménagement le moins coûteux ou celui qu’il lui est plus facile de fournir. » (guillemets omis.)], citant Hankins v. The Gap, Inc. (6th Cir. 1996) 84 F.3d 797, 800-801.↥

Sterling Transit Co. v. Fair Employment Practice Com. (1981) 121 Cal.App.3d 791, 798 .↥

Nealy v. City of Santa Monica (2015) 234 Cal.App.4th 359, 374 ; Gov. Code, § 12926, subd. (p)(2) ; Cal. Code Regs., tit. 2, § 11065, subd. (p)(2).↥

Cal. Code Regs., tit. 2, §§ 11065, subd. (p)(2)(M), 11068, subd. (c).↥

Cal. Code Regs., tit. 2, § 11068, subd. (c) .↥

Code Gouv., § 12940, subd. (a)(1) .↥

Code Gouv., § 12926, subd. (f).↥

Code Gouv., § 12926, subd. (f)(1) ; Cal. Code Regs., tit. 2, § 11065, subd. (e)(1)(A) ; Lui v. San Francisco (2012) 211 Cal.App.4th 962, 972.↥

Voir, par exemple, Gov. Code, § 12926, subd. (f)(1) .↥

Gov. Code, § 12926, subd. (f) ; Cal. Code Regs., tit. 2, § 11065, subd. (e)(3).↥

Cal. Code Regs., tit. 2, § 11065, subd. (e)(3) .↥

Cal. Code Regs., tit. 2, § 11065, subd. (e)(3).↥

Green v. State (2007) 42 Cal.4th 254, 258 e FEHA exige que les employés prouvent qu’ils sont des personnes qualifiées en vertu de la loi, tout comme l’exige l’ADA fédéral. »] ; Cal. Code Regs., tit. 2, §§ 11065, subd. (o) , 11066, subd. (a) .↥

Prilliman v. United Air Lines, Inc. (1997) 53 Cal.App.4th 935, 947 ; Cal. Code Regs., tit. 2, § 11065, subd. (r) .↥

Prilliman v. United Air Lines, Inc. (1997) 53 Cal.App.4th 935, 947 ; Cal. Code Regs., tit. 2, § 11065, subd. (r).↥

Pour d’autres facteurs, voir Cal. Code Regs., tit. 2, § 11065, subd. (r).↥

Code Gov., § 12940, subd. (n) ; Cal. Code Regs., tit. 2, § 11069.↥

Wilson v. County of Orange (2009) 169 Cal.App.4th 1185, 1195.↥

Code Gov., § 12940, subd. (n).↥

Cal. Code Regs., tit. 2, § 11069, subd. (a).↥

Gelfo v. Lockheed Martin Corp. (2006) 140 Cal.App.4th 34, 54.↥

Cal. Code Regs., tit. 2, § 11069, subds. (d)(1), (f).↥

Cal. Code Regs., tit. 2, § 11069, subd. (g).↥

Swanson v. Morongo Unified School Dist. (2014) 232 Cal.App.4th 954, 971 .↥

Deschene v. Pinole Point Steel Co. (1999) 76 Cal.App.4th 33, 44.↥

Voir Brundage v. Hahn (1997) 57 Cal.App.4th 228, 237 .↥

Faust v. California Portland Cement Co. (2007) 150 Cal.App.4th 864, 887 .↥

Faust v. California Portland Cement Co. (2007) 150 Cal.App.4th 864, 887.↥

Scotch v. Art Institute of California-Orange County, Inc. (2009) 173 Cal.App.4th 986, 1013 ; Cal. Code Regs., tit. 2, § 11069, subd. (b).↥

Swanson v. Morongo Unified School Dist. (2014) 232 Cal.App.4th 954, 971.↥

Brundage v. Hahn (1997) 57 Cal.App.4th 228, 236-237.↥

Cal. Code Regs., tit. 2, § 11069, subd. (d)(1).↥

Cal. Code Regs., tit. 2, § 11069, subd. (f).↥

Unemp. Ins. Code, §§ 2655, subd. (e), 3301, subds. (b), (c) ; Voir le département du développement de l’emploi de l’État de Californie, FAQs – Paid Family Leave (PFL) Benefits, disponible à l’adresse suivante : Frequently Asked Questions About Paid Family Leave Benefits (Ouvrira une nouvelle fenêtre).↥

Code gouvernemental, §§ 12945, 12945.2, subd. (e).↥

Code gouvernemental, § 12945.2, subd. (e) .↥

Code gouvernemental. Code, § 12945.2, subd. (f)(2).↥

Code Gov., § 12965, subd. (b) .↥

Code Gov., § 12960, subd. (b).↥

Martin v. Lockheed Missiles & Space Co. (1994) 29 Cal.App.4th 1718, 1724 ; Williams v. City of Belvedere (1999) 72 Cal.App.4th 84, 90 .↥

Code gouvernemental, § 12965, subd. (b) .↥

Code gouvernemental, § 12960 ; Romano v. Rockwell Internat., Inc. (1996) 14 Cal.4th 479, 492 .↥

Code Gov., § 12965, subd. (d)(2).↥

Code Gov., § 12940, subd. (h).↥

Heading

La loi sur le congé de paternité en Californie

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