Q&A : Les créanciers peuvent-ils saisir mon salaire ?
Le 4 décembre 2020/ Tayne Law Group / Cartes de crédit, Du blog, Finances personnelles / 0 commentaires
Vous avez un jugement sur l’un de vos comptes en souffrance et maintenant les créanciers disent qu’ils vont saisir votre salaire ?
La saisie de salaire est l’un des nombreux problèmes potentiels que vous pouvez rencontrer si vous avez pris du retard sur vos dettes. Mais si un créancier ou une agence de recouvrement menace de saisir votre salaire pour rembourser ce que vous devez, il est important que vous compreniez vos droits et comment le processus fonctionne.
Les créanciers peuvent-ils saisir les salaires ?
Oui, les créanciers peuvent saisir les salaires pour satisfaire les dettes que vous devez. En fait, selon les dernières données d’ADP, environ 11 millions de personnes voient leur salaire saisi chaque année.
Mais les créanciers peuvent-ils saisir le salaire de leur propre chef ? Parfois, mais nous aborderons les exceptions dans une minute. En général, cependant, la saisie du salaire n’est possible qu’avec une ordonnance du tribunal qui l’autorise, ce qui signifie que votre prêteur devra vous poursuivre et obtenir un jugement contre vous.
Ce jugement permettra au créancier de percevoir des fonds directement sur votre salaire par l’intermédiaire de votre employeur jusqu’à ce que le montant dû soit satisfait. Les organismes privés et gouvernementaux peuvent saisir le salaire d’un employé afin de recouvrer la majorité des dettes impayées.
Cela peut être très effrayant et stressant, car vous ne savez peut-être pas vers qui vous tourner pour obtenir la meilleure aide possible pour résoudre le jugement ou le privilège sur votre maison ou votre compte bancaire.
Par conséquent, il est absolument crucial que vous répondiez à la poursuite avant la date prévue dans votre assignation. Si vous ne le faites pas, le tribunal accordera généralement un jugement par défaut au créancier, y compris les sommes qu’il précise dans sa poursuite.
C’est aussi une bonne idée d’engager un avocat qui peut vous aider à naviguer dans les complexités du processus juridique, vous éduquer sur vos droits et travailler en votre nom pour résoudre votre situation de dette sans saisie de salaire.
Comment/pourquoi mon salaire est-il saisi ?
Une fois qu’un jugement est accordé par le tribunal, le créancier a quelques options pour exécuter le jugement et collecter l’argent. L’une d’entre elles est la saisie-arrêt de votre salaire (également connue sous le nom d’exécution du revenu).
Si vous devez une pension alimentaire, des arriérés d’impôts ou des prêts étudiants, vos créanciers peuvent parfois saisir votre salaire sans ordonnance du tribunal.
Les sociétés de cartes de crédit peuvent également saisir votre salaire pour les dettes dues, mais elles doivent d’abord obtenir une ordonnance du tribunal. Lorsqu’une saisie de salaire est en place, votre employeur retient une partie de votre salaire et remet l’argent directement au créancier par l’intermédiaire du shérif ou du Marshall.
Quelles sont les limites de la saisie de salaire ?
Dans l’État de New York, les créanciers peuvent saisir jusqu’à 10 % de votre salaire brut ou 25 % de votre revenu disponible dans la plupart des cas. Avec certains types de dettes, les créanciers peuvent prendre encore plus.
Si vous gagnez moins de 30 fois le salaire minimum, cependant, vous êtes exempté de l’exécution du revenu. De même, certains types de gains sont considérés comme des fonds exonérés, notamment les chèques de sécurité sociale, les fonds de retraite, l’invalidité et les pensions alimentaires pour enfants.
Dans la majorité des États, des intérêts peuvent être facturés sur un jugement, soit à tout taux énoncé dans la loi de l’État, soit au taux décrit dans le contrat que vous avez signé avec le créancier. En outre, le jugement peut inclure les frais de justice et les honoraires d’avocat.
Notez que votre employeur s’informera si l’affaire n’est pas résolue. Cependant, il est illégal de vous licencier en raison d’une saisie-arrêt sur salaire.
Puis-je contester une saisie-arrêt ?
Vous avez le droit de vous opposer au montant qu’un créancier saisit ou même à la saisie-arrêt elle-même. Vous pouvez le faire en déposant une demande d’exemption auprès du tribunal qui a émis la saisie-arrêt sous-jacente.
Si une saisie-arrêt vous met mal à l’aise, ne l’ignorez pas jusqu’à ce qu’elle disparaisse. Une fois que les créanciers ont saisi votre salaire, ils peuvent continuer à percevoir jusqu’à 10 à 20 ans, selon votre état et il y a souvent des intérêts post jugement sur le solde que vous deviez initialement à votre créancier qui s’accumulent rendant ce que vous devez encore plus important.
Pour cette seule raison, il est conseillé d’essayer d’éviter de recevoir un jugement en premier lieu. Mais si vous avez déjà dépassé ce stade et que vous avez une raison légitime de vous opposer, commencez le processus dès que possible.
Comment puis-je obtenir de l’aide pour la saisie-arrêt du salaire ?
Votre meilleure option lorsqu’une dette va aussi loin est de demander l’aide d’un professionnel. Un avocat peut être en mesure d’empêcher la saisie-arrêt et de résoudre l’affaire pour vous. Notre suggestion est d’être proactif dans la recherche d’aide et de ne jamais attendre d’arriver au stade de la saisie-arrêt.
La saisie-arrêt du salaire peut être effrayante et stressante. Si une société de cartes de crédit ou un autre créancier saisit votre salaire, il est préférable d’essayer de résoudre la dette le plus rapidement possible. Dans certains cas, la saisie-arrêt du salaire peut être trop compliquée ou prendre trop de temps pour être gérée par vous-même. Si c’est le cas, vous devriez envisager de demander de l’aide.
Au Tayne Law Group, nous sommes compétents pour résoudre les jugements de différentes manières. Notre personnel expérimenté peut vous parler dès aujourd’hui de la façon dont nous pouvons faire rejeter votre jugement ou votre privilège ou le résoudre par le biais du processus de résolution et de règlement des dettes. Contactez-nous dès aujourd’hui au 631-470-8204 pour une consultation téléphonique gratuite et sans obligation afin de connaître vos droits et la façon dont notre équipe peut vous aider.
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