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Faites confiance à un avocat de notre cabinet pour vous aider à déposer une demande d’indemnisation des travailleurs

Au cabinet Gary Martin Hays & Associates, nous comprenons comment lutter contre les compagnies d’assurance qui tentent de profiter des employés qui cherchent à obtenir une indemnisation des travailleurs. Du dépôt d’une demande d’indemnisation des travailleurs à la recherche d’un médecin, nous aidons les travailleurs blessés à naviguer dans le processus compliqué de demande d’indemnisation des travailleurs. Nous préparons chaque dossier comme si nous allions au procès – et n’hésitons pas à le faire si nécessaire – dans la poursuite de l’indemnisation que vous méritez légitimement.

Si vous avez des questions, nous sommes prêts à y répondre – et nous sommes entièrement prêts à agir en votre nom. N’oubliez pas que vous ne nous payez que si vous gagnez. Contactez dès aujourd’hui un avocat déterminé spécialisé dans les accidents du travail en Géorgie au 1-800-898-HAYS.

Comprendre les lois sur les accidents du travail en Géorgie vous aidera à réaliser la valeur d’une représentation juridique efficace. Vous avez en effet le droit de consulter un avocat même si la compagnie d’assurance d’un employeur affirme que votre blessure n’a pas eu lieu au travail et nie que vous ayez une réclamation.

Que dois-je faire si j’ai été blessé au travail ?

Si vous avez été blessé au travail, vous devez :

1. Reporter l’incident à votre employeur. Parlez-en à votre responsable ou aux RH, pas à un collègue de travail.
2. Veuillez consulter un médecin dès que possible (souvent dans un établissement de soins d’urgence) et suivez les instructions de votre médecin.
3. Commencez et conservez un dossier écrit de votre blessure et de vos symptômes.
4. Prenez des photos de votre blessure, si elle est visible.
5. Déposez une demande d’indemnisation des accidents du travail avec l’aide d’un avocat spécialisé dans ce domaine.
6. Reposez-vous et récupérez.

Puis-je poursuivre mon employeur ?

Dans la plupart des cas, vous ne pourrez pas poursuivre votre employeur pour un accident du travail car l’indemnisation des accidents du travail suit un système sans faute. Cela signifie que les employés blessés peuvent obtenir le paiement d’une partie de leur salaire et de leurs prestations médicales, quelle que soit la personne responsable de leurs blessures, en échange de ne pas poursuivre l’employeur. En d’autres termes, la loi sur l’indemnisation des accidents du travail protège votre employeur, tout en vous permettant de percevoir des indemnités pendant que vous êtes blessé et en arrêt de travail.

Si quelqu’un d’autre que votre employeur, connu sous le nom de tiers, était responsable de votre accident du travail, vous pourriez être en mesure d’intenter un procès contre ce tiers pour obtenir une indemnisation pour vos dommages. L’indemnisation potentielle de votre préjudice corporel dans le cadre d’un procès pour négligence peut être nettement supérieure à la perte de salaire et aux prestations médicales offertes par l’assurance contre les accidents du travail. Par exemple, si votre blessure provoque des douleurs chroniques ou sévères, vous pouvez être en mesure d’obtenir une indemnisation pour votre douleur et votre souffrance par le biais d’une réclamation d’un tiers, alors que cela n’est pas disponible via l’indemnisation des travailleurs.

Il est fortement suggéré de parler avec un avocat spécialisé dans l’indemnisation des travailleurs. La plupart offrent des évaluations de cas gratuites et travaillent sur la base d’honoraires conditionnels.

Que vaut mon cas d’indemnisation des travailleurs d’Atlanta ?

L’indemnisation des travailleurs paiera :

• Vos frais médicaux (avec les médecins traitants autorisés) pour tous les traitements raisonnables et nécessaires, y compris les procédures de diagnostic telles que les radiographies ainsi que la chirurgie, les médicaments et autres traitements. Il n’y a pas de co-paiements ou de franchises ; la compagnie d’assurance contre les accidents du travail devrait payer chaque centime de chaque facture d’hôpital.
• Tous les frais de réadaptation, tels que l’ergothérapie ou la physiothérapie.
• Tous les frais de déplacement nécessaires liés au traitement de votre blessure, allant d’un trajet en ambulance au kilométrage pour se rendre aux rendez-vous de suivi et en revenir.
• Votre indemnité de remplacement de la perte de revenu, qui correspondra aux deux tiers de votre salaire hebdomadaire moyen (avec un plafond de 575 $ par semaine) pour couvrir votre période d’incapacité temporaire.
• Invalidité partielle permanente (IPP) – une somme d’argent supplémentaire si le médecin traitant autorisé émet un taux d’invalidité conforme aux directives de l’American Medical Association

Des avocats expérimentés dans les affaires d’indemnisation des travailleurs

Le cabinet d’avocats de Gary Martin Hays & Associates a traité tous les types de réclamations au nom des travailleurs blessés, Nous savons donc comment les accidents de construction ou les blessures dorsales liées au travail peuvent bouleverser votre vie. Nous pouvons vous aider à déposer votre demande d’indemnisation des travailleurs de manière à ce que les faits et la loi soient de votre côté. Au cours de nos années d’expérience, nous nous sommes familiarisés avec les tactiques que les employeurs et leurs compagnies d’assurance utilisent pour rejeter les demandes soumises par les travailleurs blessés. Les raisons du rejet des demandes comprennent :

• La compagnie d’assurance conteste que la blessure soit réellement liée au travail.
• L’employeur et la compagnie d’assurance affirment que la blessure n’est pas grave.
• L’employé est accusé de simuler une blessure.
• On dit à l’employé qu’il ne peut pas choisir son propre médecin pour un deuxième avis.
• Les employeurs découragent les travailleurs de consulter un avocat spécialisé dans les accidents du travail, suggérant que cela entraînerait un refus des prestations.

Nous travaillons avec les médecins et les compagnies d’assurance pour obtenir les prestations de nos clients de manière rapide et efficace. Nous savons comment faire appel des demandes refusées et nous nous battons avec acharnement pour obtenir les prestations que vous méritez. Lorsque nous traitons des cas d’indemnisation des travailleurs, nous poursuivons toutes les prestations auxquelles nos clients ont droit en vertu de la loi de Géorgie. Nous nous occupons de la paperasse pendant que vous vous concentrez sur votre rétablissement.

Faits concernant la loi sur l’indemnisation des travailleurs de Géorgie :

• Les employeurs de Géorgie comptant au moins trois employés sont tenus de souscrire une assurance qui couvre vos factures médicales et un pourcentage de votre salaire lorsqu’un accident du travail ou une blessure vous rend incapable de travailler.
• Le conjoint ou les enfants à charge (s’il n’y a pas de conjoint) ont droit à une indemnisation si un travailleur est tué dans un accident du travail.
• Les indemnités d’accident du travail s’appliquent à toute blessure survenue au travail, que vous soyez sur votre lieu de travail ou en dehors. Votre trajet habituel ne compte généralement pas, mais si vous devez vous rendre sur la propriété d’un client ou à un autre endroit dans le cadre de vos fonctions, cela compte.
• Vous n’êtes pas limité à la consultation du médecin de l’entreprise : vous avez le droit légal à un examen avec le médecin de votre choix.

Certaines blessures au travail impliquent une réclamation de tiers si quelqu’un d’autre que votre employeur a créé le danger sur le lieu de travail (comme un sous-traitant sur un chantier de construction, un entrepreneur de maintenance dans une usine, etc.) Quelle que soit la façon dont votre accident du travail s’est produit, nous sommes prêts à vous rencontrer et à discuter de vos options. Laissez-nous répondre à vos questions.