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ブルーカラーという言葉の意味を疑問に思っていませんか？ 労働者階級の人々は、ブルーカラーとホワイトカラーに分けられます。 ここでは、ブルーカラーという言葉の意味を知ることができます。 ブルーカラーにはどのような労働者がいるのかをご紹介します。

What the term blue-colar mean

Investopediaによると、「ブルーカラーは、ブルージーンズ、オーバーオール、ボイラースーツなど、肉体労働者の服装の一般的な外観に由来する。

A Man’s Story of Growing Blue-Collar in America

私の夫であるマイクは、ブルーカラーの家庭で育ちました。 彼は父親と一緒に家業の機械加工会社CRV Industries, Inc.を始めました。

時代の変化とともに、業界の需要の多くが中国に流れ始めました。

時代の変化に伴い、業界の需要の多くが中国に移っていったため、同社は生き残りをかけて、カムやインデクサーを製造する会社を買収した。

カムやインデクサーを製造している別の会社を買収し、新しい会社をCRV Lancaster, Inc.と名付けた。

10歳になったばかりのランカスターは、父親のジムと一緒に仕事を始め、ビジネスを学んだ。

彼は10歳のとき、父親のジムと一緒に働き始め、ビジネスを学びました。

彼はビジネスの中で成長し、機械の扱い方や壊れたときの修理方法を学んだ。

彼はビジネスの現場で育ち、機械の動かし方や壊れたら修理することを学び、すぐに生産工程の最初から最後までを把握するようになった。

彼が高校生のとき、ガイダンス・カウンセラーが「どの大学に行きたいか」としきりに聞いてきた。

高校時代、進路指導の先生が「大学はどこに行きたいか」としきりに聞いてきたので、彼は「大学には行きたくない、父の跡を継いで金型屋になりたい」と言ったそうです。

A Woman’s Story of Growing Up in a Blue-Collar Industry

アンの祖父は、60年代後半にシカゴで機械工場を始めました。 機械工場では、カムやインデクサー、特殊な機械を製造していました。 彼女の父親は、EWランカスターという家業で育ちました。 幼い頃、彼女は父親が機械工場に出勤するときはいつも一緒に行動していた。 大人になってからも、当然のようにお手伝いをしていました。

ブルーカラーの生活には、慣れるということがあります。 手はとても汚れます。 作業中に機械の冷却水を浴びることもあります。 安全のために、靴や服を着替えることも覚えます。 靴や服、髪の毛から機械の金属片が落ちて人を切らないように気をつけなければならない。

アンは10代になると、独学で機器の動かし方を学び、ショップの他のメンバーと一緒に働くことで技術を磨いていった。

ピーク時の80年代後半には、30人の従業員で320万円の売上を上げていた。

ピーク時の80年代後半には、30人の従業員で320万円の利益を上げていました。 新しい技術の登場により、彼らが作る部品の必要性がほとんどなくなってしまったのだ。 また、コスト削減のために、多くの企業が注文を中国に送るようになった。

彼女は大学で工学を専攻していましたが、家業を手伝うために退学しました。 しかし、家業を手伝うために学校を辞めました。 父が亡くなった後、母は家業をCRVに売却しましたが、それは母一人で経営するには無理があったからです。

現在、彼女は基本的にホワイトカラーのオフィスワーカーとして、ブルーカラーの機械ビジネスに携わっています。

For Many, Blue-Collar Work is a Family Affair

彼らの多くは、肉体労働をする商売をしています。 彼らは、配管工の家庭で育ったのかもしれません。 父親が息子たちに大工仕事を教えていたのかもしれない。

彼らの多くは高校卒業程度の学歴しかありません。

ほとんどの人は高校しか出ておらず、誰かと一緒に働いたり、見習いをしたりして技術を身につけています。

ホワイトカラーのように給料をもらうのではなく、ほとんどのブルーカラーは時給制です。

What Jobs Are Available for Blue-Collar Workers

手を動かすのが好きな人には、いくつかのブルーカラーの機会があります。

ブルーカラーの職種には、工場労働者、機械工、工具・金型製作者、機械工、溶接工、配管工、電気工、大工、建設、フードサービス、ケーブル敷設、清掃、製造、消防、小売、倉庫業、鉄工所、派遣社員、港湾労働者、エレベーター修理、輸送検査員、精油所オペレーター、電力修理、冷暖房技術者などがあります。

ブルーカラー労働者の長所と短所

あらゆる職業選択と同様に、長所と短所があります。

• 長所

  • 高校卒業資格だけでよい。

  • 徒弟制度では、職業訓練の対価を得ることができます。

  • 自分の手でものを作り、実行することの満足感が得られる。

  • 仕事は肉体的な性質を持っているため、デスクワークに比べて活動的で、体を動かし、体調を整えることができる。

  • 仕事中はもっとカジュアルな服装ができる。

• Cons

  • 肉体労働-これらのキャリアの多くは肉体的にきつく、スタミナが必要である。

  • 仕事の危険性 – 機械や工具、その他の危険な状態での作業は、現場での怪我の可能性を高めます。

  • 判断力。 多くのブルーカラーは、ホワイトカラーに比べて尊敬されていません。

  • 海外企業による仕事の喪失。 コスト削減を目指す多くの企業が、ブルーカラーの仕事を海外に移している。

労働組合

ブルーカラーを雇用している企業の中には、労働者を代表する組合があります。 職場の問題を解決する手段として団体交渉があります。 労働組合は、組合員のために、より高い賃金とより良い労働条件を勝ち取ってきました。 組合員は、より良い昇給、手頃な価格の医療、より安全な職場、雇用の安定、安定したスケジュールを求めて、経営陣と交渉するために協力しています。

Blue-Collar Workers Are Hot Demand

今後、ブルーカラーの職業に就く労働者が不足すると言われています。 The Conference Boardによると、「米国の労働力不足、特にブルーカラー労働者の不足は、少なくとも2030年まで続くだろう。

ベビーブーマーの退職に伴い、トレードやブルーカラー業界ではかなりの労働者が不足すると予測されています。 働き始めた若い人たちはホワイトカラーの仕事を選んでいます。

人材不足が続いています。 2003年から2013年の間に、徒弟制度の受講者数は40％も減少しました。

Why the Shrinking Blue-Collar Labor Force?

• ベビーブーマーが退職しています。

• 個人は、より高い給料を求めて大学に行き、ホワイトカラーのキャリアを選ぶようになりました。

• 教育を受けていない男性は親と同居しており、仕事に就くモチベーションが低い

• 一部のブルーカラー労働者はホワイトカラーの機会を求めて離職している

ブルーカラーやマニュアルサービスの労働者の需要が高まっています。 このギャップを埋めるために、多くの企業は、女性、熟年労働者、障害者、移民、退役軍人など、十分なサービスを受けていない人々を採用する努力をしています。

ブルーカラーの労働者は、アメリカが物事を成し遂げるための手段です。 彼らは素晴らしい労働倫理を持っています。 彼らは素晴らしい労働倫理を持っていて、一日の厳しい仕事をすることを恐れません。 彼らは、すべての物事を動かす舞台裏の人たちです。 機械を動かし、電気をつけ、国の未来のために建物を建てるのです。

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