カリフォルニア州の従業員を雇用法で守る
内部告発者への報復から不当解雇まで、雇用法のケースは、カリフォルニア州の雇用者が監視の目から身を守るために膨大なリソースを持っていることが多いため、証明するのが難しく、圧倒されることがあります。 しかし、Greene Broillet & Wheeler, LLPの雇用弁護士は、クライアントの言葉に信憑性と権威を与え、ロサンゼルスをはじめとするフォーチュン500企業や大企業を相手に勝訴することを繰り返してきました。
私たちは、どんなに困難なケースであっても、すべての従業員が自分の権利のために立ち上がるべきだと考えています。
Types of Employment Law Claims
カリフォルニア州では、雇用主はほとんどの従業員を自由に雇用、解雇することができます。 しかし、法律や公序良俗に反する理由で労働者を解雇したり、不利な処分をすることはできません。 例えば、雇用主が職場で差別やハラスメントを行った場合、自分の権利を守るために立ち上がった従業員を解雇することはできません。
また、従業員は様々な差別やハラスメントから法的に保護されていますが、雇用主は解雇やその他の不利な処分の本当の違法な理由を認めることはほとんどありません。 カリフォルニア州では、1964年公民権法第7条、障害を持つアメリカ人法（ADA）、雇用における年齢差別禁止法（ADEA）など、全米の労働者を保護する連邦の差別禁止法のすべてに基づいて労働者が保護されています。 また、カリフォルニア州の労働者は、Unruh Civil Rights ActおよびCalifornia Fair Employment and Housing Act (FEHA)に基づく追加の権利を有しています。
一般的な雇用法上の請求には以下のようなものがあります。
- 不当解雇
- COVID-?19不当解雇
- 差別
- 保護されている活動に対する報復
- 内部告発者に対する報復
- セクシャル・ハラスメント
- 雇用主の不正行為
- 契約紛争
雇用主にどのような損害賠償を求めることができるか？
法律は、不当解雇、差別、その他の雇用者の不正行為に苦しんでいる被害者に、法的救済を求める権利を与えています。 あなたの雇用法のケースの性質に応じて、あなたは異なる「損害賠償」または救済の形態を受けることができます。
救済措置には以下のようなものがあります。
- 元の職場への復帰
- 失われた賃金と手当
- 裁判費用と弁護士費用
- 精神的苦痛に対する損害賠償（セクシャルハラスメントや差別を含むケースでよく見られます）
- 懲罰的損害賠償（セクシャルハラスメントや差別を含むケースでよく見られます。
- 懲罰的損害賠償（雇用主が特に悪質な行為を行った場合）
不当解雇や差別のケースでは、元のポジションに戻ることが現実的でない、あるいは好ましくないと考える人もいるでしょう。 しかし、従業員の中には、逸失利益やその他の損害に加えて、このような救済措置を求めたいと思う人もいるでしょう。 Greene Broillet & Wheeler, LLPでは、クライアントと一緒に各ケースを綿密に検討し、ケースに応じた最善の法的救済策を決定します。
Investigating Claim of Employer Misconductes
雇用主が不当な行為をしたかどうかを証明することは、深刻な問題です。 多くの州および連邦の雇用法を知らなければ、ほとんどの従業員は、自分が差別やその他の不正行為を経験したかどうかを確かめることができません。
だからこそ、職場での訴訟を成功させるためには、徹底した調査が必要なのです。
カリフォルニア州でも有数の原告法律事務所であるグリーン・ブロイレット&ウィーラーLLPのロサンゼルス雇用法チームは、あなたのケースに活用できる重要な調査リソースを持っています。
- 雇用主側の差別やハラスメントに関する同僚の証言
- 業績や滞納の問題がないことを示す雇用記録
- 雇用主が同じ状況の他の従業員を解雇していないことの証明
- 従業員と雇用主の間に密接な関係があることの証明。
- 従業員の保護された活動やクラスと不利益処分との間に密接な関係があることの証明
- 雇用主が不当解雇の理由を変えていることの証明
不当解雇とハラスメント訴訟における成功の歴史
私たちの弁護士は、他のどの傷害訴訟よりも多くの百万ドルの結果をクライアントに確保してきました。当事務所の弁護士は、カリフォルニア州のどの傷害法律事務所よりも多くの100万ドルの結果をクライアントにもたらしています。 以下はその例です。
- General Motorsに対して49億ドルの評決
- Ford Motor Companyに対して7,300万ドルの評決
- Marriottに対して5,500万ドルの評決
- Budget Rent-a-CarとLos Angeles Police Departmentに対して3,300万ドルの評決
- $25.
大企業を相手に原告を代理してきた実績は、最も困難なケースを引き受ける私たちの能力を示しています。 私たちは、ケースにはリソース、スキル、経験が必要であることを理解しており、これらすべてを駆使してケースに臨んでいます。 もしあなたが複雑な不当解雇やセクハラのケースを抱えているのであれば、ご遠慮なくお電話いただき、私たちのチームと一緒にあなたの法的選択肢を検討してください。
Don’t Let Your Employer Violated Your Rights
もしあなたが雇用差別、ハラスメント、不当解雇の被害者であるならば、あるいは裁判に持ち込むための熟練した訴訟者を探している弁護士であるならば、Greene Broillet & Wheeler, LLPにご連絡ください。 尊敬と定評のある当事務所の雇用法弁護士は、ロサンゼルス地域、南カリフォルニア、そして州全体のクライアントを代理し、他の弁護士を支援しています。
無料相談をご希望の方は、お電話(866) 634-4525またはオンラインメッセージにてご連絡ください。