人的資本」と「物的資本」。その違いとは？

人的資本と物的資本の違い。何が違うのか？

資本は企業の活力の源です。資本があれば、企業は流動性を維持しながら事業を拡大することができます。一般的に資本とは、ビジネスにおける物理的な資産のことを指します。また、物理的な資産をどのように獲得するかという意味でも使われます。

人的資本は測定が困難ですが、人的資本への投資の影響は、物的資産の投資パフォーマンスを測定・分析するのと同じ比率で測定・分析することができます。

物理的資本とは、生産プロセスを助ける人工物のことです。現金、不動産、設備、在庫などが物的資本の例です。

貸借対照表には、すべての物理的資産と一部の非物理的資産の価値の概要が示されています。

物的資本は、市場価値ではなく歴史的原価で資産として貸借対照表に計上されます。そのため、一般的に資産の簿価は時価よりも高くなります。

無形資産は非物理的な資本です。貸借対照表には、無形資産が識別可能な価値を持っている場合にのみ記載されます。無形資産は触れることができませんが、法的な文書や紙によって表現されることが多いのです。

人的資本は、会社のブランド以外にも表現されます。ハーバード大学は、真紅のロゴがあるからハーバード大学なのではありません。ハーバード大学の価値は、人的資本にあります。人的資本には、従業員の知識ベースが含まれ、製品の品質で測られることが多い。

無形資産の例としては、ブランド、特許、顧客リスト、ライセンス契約、のれんなどの知的財産が挙げられます。

その差額は「のれん」として計上されますが、「のれん」を構成する最大の要素の1つが「人的資本」です。

資本は企業の活力の源です。

貸借対照表(および貸借対照表の注記)で見つけやすい物理的資本とは異なり、人的資本の価値はしばしば仮定されます。アナリストは、のれんに加えて、ROA（総資産利益率）やROE（自己資本利益率）などの効率性比率を用いて、人的資本が経営に与える影響を評価することができます。

投資家は、人的資本の価値を、販売する製品のマークアップや給与の業界プレミアムで判断することもできます。企業は、より利益率の高い製品を作れる経験豊富なプログラマーに、より多くのお金を払いたいと考えます。プログラマーの経験の価値は、企業が市場価格以上に支払ってもよいと考える金額にあるのです