正看護師の雇用は、2018年から2028年にかけて、全職種の平均をはるかに上回る12％の成長が見込まれています。 これは、2018年のレベルから約37万1,000人の新規雇用を意味します。
高齢者は若年層よりも医療問題を抱えていることが多いため、高齢化により医療サービスへの需要が高まります。
病院が患者をできるだけ早く退院させなければならないという財政的なプレッシャーから、長期療養施設や外来患者センターに入院する人が増え、在宅医療のニーズが高まる可能性があります。 脳卒中や頭部外傷などの長期リハビリテーションを行う施設や、アルツハイマー病患者の治療を行う施設での雇用拡大が期待されます。
また、化学療法やリハビリテーション、手術を即日行うような、患者が宿泊しない外来ケアセンターでも、平均を上回る成長が見込まれています。
全体として、正看護師の雇用機会は、雇用の増加と、今後10年間に退職する労働者を補充する必要性から、良好であると予想されます。
全体的には、正看護師の雇用機会は良好であると予想されます。 この増加により、国内の一部の地域では仕事をめぐる競争が発生しています。 一般的に、看護学の理学士号（BSN）を取得している正看護師は、取得していない正看護師よりも就職の見込みが高いと言われています。 また、雇用主は、関連する仕事の経験や、老年学などの専門分野の資格を持つ候補者を好む場合もあります。