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看護師長とは？

医療機関における看護管理職の頂点に立つのが、最高看護責任者(CNO)、あるいは最高看護師長(CNE)と呼ばれる役職です。 CNOの役割は複雑で、その任務を果たすためには、数年にわたる看護とリーダーシップの経験が必要です。 CNOは、看護師の代弁者として、看護部内の日々の活動を監督・調整するとともに、看護・患者ケアサービスの全体的な運営を計画・組織・指揮する責任があります。 最高看護責任者は、効率的かつ効果的な部門運営を促進しながら、病院システムのビジネス的観点、ベストプラクティス、看護スタッフのニーズを考慮します。

Chief Nursing Officerになるために

Chief Nursing Officerになるためには、看護教育を修了し、National Council of State Boards of Nursingが運営するNCLEX-RNに合格して正看護師の免許を取得することから始まり、何年もの献身的な努力が必要です。 CNOとして成功するためには、看護師は臨床現場で数年働き、最終的にはリーダーシップを発揮する経験を積む必要があります。

看護師長の教育要件は？

看護師長は、認定された4年制の看護学校で看護学の理学士号（BSN）を取得している必要があります。 すでに正看護師であれば、BSNのステップを省略してRNからMSNへの学位プログラムを修了することも可能です。 看護管理または医療システムにおけるリーダーシップを専攻した看護学修士（MSN）、または保健管理学修士（MHA）とのデュアルMSN（デュアルMSN/MHAを参照）、または経営管理学修士（MBA）とのデュアルMSN（デュアルMSN/MBAを参照）の取得は、医療ビジネスにおいてリーダーシップを発揮するための標準となりつつあります。

Are Any Certifications or Credentials Needed?

Chief Nursing Officerの学位教育と専門的な経験を補完する認定オプションを提供するさまざまな認定センターがあります。 これらの資格を取得するかどうか、またどの資格を取得するかは、具体的な職務内容によって異なります。 認証オプションの1つは、American Nurses Credentialing Center (ANCC)によるNurse Executive認証(NE-BC)です。 この資格を取得するには、現役のRN免許を持ち、少なくとも学士号を取得していること、中間管理職として勤務していること、3年ごとに30時間の看護管理に関する継続教育を受けていることが条件となります。 American Organization for Nursing Leadership（AONL）では、Executive Nursing Practice and Management and Leadership（CNML）の認定を受けることができます。 また、American College of Healthcare Executives (ACHE)も資格認定のリソースです。

看護師長はどこで働いているのか？

最高看護責任者は、通常、看護部門を監督し、役員会議で他のヘルスケアやビジネス管理の専門家に看護師の声を伝える役割を果たします。 通常はフルタイムで働きますが、雇用主や状況に応じて、勤務時間が不規則になったり（12時間シフトなど）、夜間や夜間、週末に勤務することもあります。

看護師長の就職先としては、以下のようなものが考えられます。

• 病院
• 外来診療センター
• クリニック
• グループ医師の診療所
• リハビリテーション施設
• 政府機関
• ヘルスケアシステムのコーポレートオフィス

看護師長の仕事とは？

最高看護責任者は通常、最高の看護実践についての上級管理者への助言、リテンション・プログラムの作成、報酬賃金の設定、看護予算の管理、新しい患者サービスの計画、パフォーマンス評価の実施、役員会での看護師の代表などに携わります。 また、採用、雇用、定着のプロセスを実施して人事を管理します。 最高看護責任者は、組織の最高経営責任者（CEO）に直接報告しながら、医療システム内の複数の看護部門で働くスタッフを管理することが求められる場合もあります。

最高看護責任者の役割と任務とは？

• コラボレーションを促進する看護環境の構築
• スムーズなワークフローを確保するための医師との連携
• 看護基準が守られていることの確認
• 規制やコンプライアンスの承認や認定の維持

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• 上級管理職や医療スタッフと協力して戦略的計画を策定する
• 機能や部門を超えた関係を構築する
• 看護部門全体のスポークスマンとしての役割を果たす
• 組織のミッション、ビジョン、バリューを推進する。 組織のミッション、ビジョン、バリューを推進する。
• 整理整頓。
• 看護-患者ケアサービスのベストプラクティスを組織、指揮、管理する
• 品質評価と改善を維持する
• 従業員の教育と専門的な進歩のための機会を促進する
• パフォーマンス改善の評価を確立し、監視する

Chief Nursing Officer Salary & Employment

米国労働統計局（BL）によると。米国労働統計局（BLS）によると、2018年の最高責任者全体の給料の中央値は10万4980ドルで、5月の月の給料の中央値は18万9600ドルと高くなっています。 BLSは看護師長に特化した給与を報告していませんが、PayScaleによると、現在の平均給与は127,308ドル、時給の中央値は51.14ドルとなっています。

看護分野全体が危機的な人材不足に陥っており、資格を持った看護管理者の需要は当面高いままです。 BLSによると、看護師長のような医療サービス管理者の雇用は、平均をはるかに上回る23％の成長が見込まれており、2022年までに約73,300人の新規採用が見込まれています。 しかし、1つのシステムには通常1人の看護師長しかいないため、看護師長同士の競争は激しいものになるでしょう。

役立つ組織・団体・機関

• 米国看護協会（ANA）
• 米国看護リーダーシップ機構（AONL）
• 米国看護師資格認定センター（ANCC）
• 米国医療経営者協会（ACHE）