医学部の臨床年にコア・ローテーションを開始すると、アドバイザーやクラークシップ・ディレクターと協力して、レジデンシーの選択肢を検討し始めます。 認定を受けたレジデンシープログラムであれば、希望に応じてフェローシップ研修を受けることができることを覚えておいてください。 さらに、レジデンシーに応募したり、開始したりする際には、自分の将来のキャリア目標についてオープンマインドでいることが重要です。
研修プログラムは、研修を探求と成長のための時間と考えているので、変化は期待でき、歓迎されます。 自分に合ったレジデンシーを見つけるには、将来のキャリア計画を立てる際に、自分にとって何が重要なのか、特に自分の価値観や優先順位を知ることが大切です。
すべての小児科レジデンシーは、ACGME（Accreditation Council for Graduate Medical Education）の要件に準拠した同様のコア構造を持っています。 例えば、ACGMEでは、最低でも入院患者のケアに時間を割くことが義務付けられており、それとほぼ同等の最低時間をサブスペシャリティの診療に充てることも義務付けられています。
これらの要件以外の選択的な時間は、プログラムや研修医が自分の興味に合わせてトレーニングを行うことを可能にします。 一部のプログラムでは、農村部の医療やプライマリーケアなど、ある集団や小児医療の種類を中心としたまとまった経験を提供するために、トラックを利用しています。 トラックに登録したからといって、他のタイプの小児医療を探求することを制限するものではありません。
それぞれのプログラムには長所と短所があります。 例えば、プライマリーケアを志す将来の研修医にとって、キャッチメントエリアが広い大規模なプログラムは、様々な問題に幅広く触れることができ、プライマリーケアのトレーニングには有益であると考えられます。 しかし、アカデミックなサブスペシャルティ診療を志す将来の研修医にとっては、キャッチメントエリアの広さは、自分の志す分野での経験ほど重要ではないかもしれません。
適切な小児科レジデンシーを見つけるために、小児科の指導者、臨床アドバイザー、クラークシップ・ディレクター、その他の知識豊富なプロバイダーが貴重な洞察を与えてくれます。 最も重要なのは、面接の過程で優先順位を明確にし、選択肢を明確にすることです。