『アメリカ労働史』の中で、ジョセフ・G・レイバックは次のように書いています。
ストライキが敗北した後、アマルガメートはゴンパーズを「生ぬるい」、U.M.W.のミッチェルを「鉄鋼労働者を支援するという約束を守らなかった」として告発しました。 ゴンパーズとミッチェルは連盟の委員会によって無罪放免となったが、この起訴は印象的だった。 ゴンパーズとミッチェルが全米市民連盟の実業家と関係を持っていることに注目が集まったのである。 積極的な労働指導者たちは、この提携に疑念を抱き始め、社会主義者たちはゴンパーズが裏切ったと確信し、労働者に同情的な中産階級の改革者たちも疑念を抱き始めたのである。 このような態度は、1908年にミッチェルがU.M.W.の代表を解任されたり、20代半ばにゴンパーズが亡くなるまで急進的な労働者たちがゴンパーズを攻撃する根拠となった。
AAは米国鉄鋼のストライキから立ち直れませんでした。
U.S.スチールは、工場内のAA組合を徐々に解体していきました。
U.S.S.スチールは、工場内のAA組合を徐々に解体していきました。1903年にナショナル・スチールとアメリカン・スチール・フープの子会社がカーネギー・スチール社に吸収合併されると、AA組合はカーネギー社ではなく、今は存在しないスチール・フープ社と契約を結ぶことになりました。 1904年の不況の中で、カーネギー社は大幅な賃金カットを要求した。 カーネギー社は大幅な賃金カットを要求したが、組合はこれを拒否してストライキを行ったが、12月にはストライキは決裂し、組合は西部の加盟企業のほとんどを失ってしまった。 U.S.S.スチールは、可能な限りAAの工場を休止させ、組合を萎縮させていった。 賃金の低下を補うために、AAの組合員は通常の賃金で残業したり、スピードアップの制限を破ったりしていた。 AAの各支部は何度も賃金カットに同意し、組合員の店が非組合員の店に対して持っていたプラスの賃金差をなくした。 これは非組合員の組合加入意欲をそぐものだった。
1909年にはAAの組合員は6,300人にまで減少し、アメリカの労働運動におけるAAの存在意義は失われた。