Update: 8月7日、Ameliesは地元の報道機関に声明を発表し、地域社会の懸念に対応するために今後6ヶ月間で実施する予定のステップを説明しました。 まず、ダイバーシティ＆インクルージョンに関するポリシーを分析するために、第三者による組織評価を実施します。
Amelie’s French Bakery and Cafeは、地元の非営利団体との協力関係や従業員の待遇に関する発言をめぐって、活動家たちがソーシャルメディア上で大炎上していましたが、「耳障りな対応」を謝罪し、黒人コミュニティとの関係改善を約束しました。
ここ数週間、少なくとも12人の元従業員がAmelie’s社と擁護団体のソーシャルメディアへの投稿にコメントしたことから、複数の擁護団体がこの人気ベーカリーのボイコットを呼びかけました。
活動家たちは、ベーカリーが彼らの団体との資金調達関係を誤って伝えているとも言っています。
Amelie’sは、内部監査と労働慣行の見直しを行う会社を雇ったと、Amelie’sのマネージングメンバー兼CEOのフランク・リード氏がCharlotteFiveとThe Charlotte Observerへの声明で述べています。 “
ソーシャルメディアへの投稿
アメリーズは5月31日、ミネアポリスの警察官がジョージ・フロイド氏を殺害した事件を受け、人種差別を非難する声明を発表しました。 “We cannot be silent, we are in this together “と、その投稿で述べています。
6月4日、Amelie’sは、6月6日の週末、1パックのマカロンを販売する「box of love」の売り上げの100％を「NAACPのシャーロット支部」に寄付し、1万ドルを集めることを目標とすることを発表しました。
さらに6月6日、アメリーズはソーシャルメディア上で、削除された投稿の中で、Greater Charlotte RISEやBlock Love CLTなど、シャーロットの黒人コミュニティで支援や擁護活動を行っている非営利団体を含む、他のシャーロットの組織と「一緒に働くことを楽しみにしている」と発表しました。
その投稿の中でAmelie’sは、「全責任」を負い、過去に発生した問題や「容認できない行動」を認め、会社を「従業員、顧客、コミュニティにとってより良い場所」にするために尽力すると述べています。
先月末、これらの団体はAmelie’sとの間に確立されたパートナーシップはないと発表しました。
人種的不公平に抗議するグループに食事を提供する団体「Feed the Movement」は、Amelie’sから連絡を受けましたが、元従業員からの懸念を理由に寄付の申し出を拒否することを選択しました。
Greater Charlotte RISEは、Observer紙やソーシャルメディア上で、ベーカリーから連絡を受けたことはないと述べています。 Block Love Charlotte」の創設者であるDeborah Woolard氏は、Facebook上で、「Amelie’s」から返信していないメールを受け取り、同社から寄付金を受け取っていないと述べています。
ベーカリーは、アドボカシー団体からの懸念が表面化した6月下旬にソーシャルメディア上で声明を発表し、パートナーシップや寄付に関する以前の投稿が「不誠実で誤解を招くようなものだった」と謝罪しました。”
「コミュニケーションの欠如」
Amelie’sが6月上旬にファンドレイザーを開催した際、Amelie’sのウェブサイトに掲載されている寄付金の領収書によると、ベーカリーはNAACP Empowerment Programsに7,536ドルを寄付しました。
NAACPのシャーロット支部の会長であるコリーヌ・マック氏は、資金は “トリクルダウン “しないため、シャーロットのグループはそれらの資金を受け取らないと述べています。
リード氏は、組織との「コミュニケーション不足」があったと述べています。
「すべてが確定し、全員が条件に合意するまで、ソーシャルメディアに投稿すべきではありませんでした。 本音を言えば、投稿する必要はまったくありませんでした」とリードは語ります。
Greater Charlotte RISEの創設者であるJasmine Shermanは、Amelieが自分の組織との協力関係を主張していることについて、ソーシャルメディアで懸念が示されていることに感謝しつつ、Amelieの職場環境に焦点を当てるべきだと述べています。
「私たちの名前が使われたことには確かに腹が立ちます。 でも、あの組織で労働者の虐待が起きているのに、誰もそのことを話題にしていないという事実に目を奪われてはいけません」とシャーマンは言います。
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アメリーズをボイコットしよう
Greater Charlotte RISEとFeed the Movementは、アメリーズとの提携を検討する前に、アメリーズが受け入れるべき要求をリストアップしました。
その要求とは、スタッフに最低時給15ドルを支払うこと、共同創業者のビル・ラムを意思決定の場から直ちに排除すること、Amelie’sが虚偽の表示をしていると活動家が主張する組織に、総利益の10％を均等に分配して寄付することなどです。
2014年、Amelie’sの元従業員が「いくつかの労働政策の合法性に疑問がある」と辞表を公開したと、オブザーバー紙が以前報じました。 この従業員は、アメリーズのプロダクションキッチンのマネージャーを務めていたジャスティン・ミラー氏で、米国労働省に賃金窃盗の苦情を申し立てたとも述べています。
労働省は、告発者の名前は公表していませんが、Amelie’sに対する調査で、2012年5月から2014年5月の間に46件の公正労働基準法違反を発見したことが、同省の執行データベースのデータで明らかになっています。 このデータによると、Amelie’sは14,768ドルの賃金を支払うことに合意しました。
最低賃金の引き上げを求める弁護団の要望に対し、リードは「賃金の再検討」がAmelie’sの内部監査に含まれると述べました。
リードは、2018年にラムがNoDa店の黒人バリスタのグループを “the help “と呼んでいたことを確認しました。 彼は、ラムとバリスタたちとの面談を手配し、その中でラムは謝罪したと述べています。
ラムはそれ以来、NoDa店への出入りを禁止され、日々のビジネスの決定にも関与していないとリードは述べています。
ラムは声明の中で、自分の発言がAmelieの従業員を軽視していると述べています。
「自分が間違っていることを認めるのは謙虚なことであり、自分のしたことが他人に苦痛を与えたことを認めるのはなおさらです」とラムは声明の中で述べています。 “あの時、私は謝罪しましたが、それだけでは十分ではなかったことを実感しています。
Amelieのソーシャルメディアへの投稿を受けて、NoDaカフェの元バリスタであるSaminah Chapman氏がInstagramにコメントを寄せました。 彼女は、Amelie’s社は、同社の行動によって影響を受けた従業員と直接話す必要があると述べています。
「『Black Lives Matter now』と叫んでいたのが気になりましたが、そこでの黒人への対応は、そのコメントを示すものではありませんでした」と黒人のチャップマンさんは言います。
Amelie’s
6月28日にソーシャルメディアに投稿された声明の中で、Amelie’sはパートナーシップや寄付に関する以前の投稿が「不誠実で誤解を招くようなものであった」と謝罪しました。
Amelie’sのお詫びは、公私ともに、具体的な行動や解決策を示すものではありませんでした、とシャーマンは言います。 “
Amelieは公私ともに、具体的な行動や解決策を示すものではありませんでした。 言い方が悪かったですね』というものです。 “
リードは声明の中で、アメリの公式声明は不十分であると述べています。
「私たちの対応は耳障りで、問題ではなく解決策の一部となるべき重要な時期の機会を逃してしまいました。 私たちが問題を作ってしまい、従業員、お客様、そしてコミュニティを失望させてしまいました」とリードは述べています。 “本当に申し訳ありません。 申し訳ありません。”
リードは、Amelie’sが “企業文化 “を評価していると述べました。 Amelie’sのリーダーシップは白人が中心ですが、同社のスタッフは30％が黒人です。 “
Amelie’s社は、6月28日の謝罪文の中で、ウェブサイトへの寄付金の領収書を公開することを発表しました。 2020年のNAACPへのさらなる寄付は、シャーロット支部に行うとリードは述べています。
「私たちは、なぜブラックコミュニティが憤慨し、気分を害しているのかを理解しており、未承諾の謝罪の代わりに、私たちの意図と行動を通して、早急にシャーロットに証明していきます」とリードは述べています。