1. 独立した請負人にとって、企業間取引はどのような意味を持つのでしょうか
2. 収入の機会
3. スキルと人脈の構築
4. コンサルタント。
4. コンサルタント：Corp to Corpと1099の比較
5.
5. テクニカル・コンサルティングの税金について。
Updatedated June 23, 2020:
What Does Corp To Corp Mean for an Independent Contractor?
「Corp to Corp」（C2C）とは、個人であるあなたに報酬を支払う代わりに、LLCや法人を設立して、他の企業があなたのサービスに対して報酬を支払うことを意味します。 この方法では、あなたが個人的に支払う代わりに、相手の「会社」があなたの「会社」に支払うことになります。 コーポ・ツー・コーポは、あなたが会社、LLC、またはSコーポレーションを所有していることを意味します。
- 雇用税の削減
- 雇用の危険性の削減（C2C関係では訴訟を起こすのが難しい）
- 雇用者が労働者のミスクラシフィケーションの監査を受ける可能性を減らすことができます。
企業と企業の間で独立した契約を結ぶことには、以下のような利点があります。
- ほとんどのC2Cの準備では、W-2給料よりも10%以上も給料が上がるので、給料の増加。
- 自分のビジネスを活用することで、W-2労働者や個人事業主では得られなかった節税効果が得られる。
- 自分自身の個人事業を持つことになる。
- 法人を持つことで、訴訟や借金などのリスクを回避することができる
収入の機会
コンサルタントは一般的に、給与所得者よりも高い賃金を得ていますが、これは法人同士で働く独立した契約者から成り立っています。 コンサルタントは、さまざまな契約を追求することで、新たな機会やビジネスコンタクトを得ながら、収入の可能性を加速させることができます。 また、Corp to Corpのコンサルタントは、給与から税金を差し引かれることがないため、収入をすぐに消費や投資に回すことができます。 しかし、このような形態では、コンサルタントは個人の税金を支払う義務があります。
Building Skills and Contacts
コンサルタントは一般的に、専門的な能力、短納期、高度な分野のデータを必要とする取り組みを行っています。 多くの企業では、既存の人員ではすべてのニーズを満たすことができないため、コンサルタントには幅広いチャンスがあります。 前述したように、雇用の選択肢を追求することで、インディペンデント・コントラクターは、幅広い組織、管理タイプ、ビジネスコンタクトにアクセスすることができます。 1099ではなく、Corp to Corpのほうが、雇用主と従業員の関係に関するリスクから身を守れるからです。 1099で支払われたとしても、IRSはあなたを従業員とみなし、独立請負人としての地位を認めない可能性があります。 C2Cと1099の大きな違いは、C2Cの場合、収入に対する自営業税を支払う必要がないことです。
テクニカル・コンサルティングの税金について。 W-2, Corp-Corp, 1099
最も基本的なレベルでは、3つのコンサルティング税の関係タイプ（W-2, Corp-Corp, 1099）は同じように見えます。
W-2 Contractor
W-2税制では、あなたは契約ベースでコンサルタントとして働いています。 W-2契約者は、短期間の契約で雇われていることを除けば、基本的には正社員と同じ設定になっています。 2週間ごとに1時間あたりの報酬が支払われ、雇用主の標準的な手続きに応じて、口座振込またはその他の方法で支払われます。 雇用主は、連邦税、社会保障費、メディケア費などの税金の一部を支払います。
あなたには従業員としての報酬が与えられることがありますが、法的責任は雇用主が負うことになります。
正社員であれば、税務上の問題を避けるために、基本的な簿記の知識を身につけておくことが重要です。 雇用主は、W-2従業員のFICAまたはメディケア、ソーシャルセキュリティ税の半分を支払います。 独立した契約者は、これらの必要な税金を100％負担します。
Corp to Corp
Corp to Corpでは、通常のコントラクターになります。 S-corpやLLCになる必要があります。最初に始めるには、いくつかの書類作成と少しの資金が必要です。 法的にはいくつかの小さなフープがあります。 例えば、四半期ごとに税金の申告をしなければなりません。 あなたのS-corpやLLCは会社に請求書を発行しますが、会社は通常30日以内に請求書を発行します。
コンサルタントは、必要な税金を支払う責任があります。
コンサルタントは、必要な税金を支払う義務がありますが、コンサルタントの場合、税金の負担が大きいため、税率が高くなります。 FICAとソーシャルセキュリティの計算方法が異なるため、税率が高くなります。 賠償責任と賠償責任保険は、契約者のLLCまたはS-corpの責任になります。 ビジネスを所有しているので、自分のニーズに合った福利厚生パッケージを作ることができます。
1099のコントラクターとして働くためには、まず、法人格を持たないビジネスを作ることが必要です。 この事業体は、あなたとは独立して存在しないので、別々の銀行口座は必要ありません。 1099契約者が税金を払わない場合、IRSは雇用主を追いかけ、会社に納税義務を負わせることがあります。 しかし、コントラクターは給与から源泉徴収されていないため、自分で税金を支払う法的義務があります。
もしあなたが会社と会社の関係について助けを必要としているなら、UpCounselのマーケットプレイスにあなたの法的ニーズを投稿することができます。 UpCounselは、上位5パーセントの弁護士のみをサイトに受け入れています。 UpCounselに登録している弁護士は、ハーバード・ローやエール・ローなどのロースクール出身で、Google、Menlo Ventures、Airbnbなどの企業との取引や代理店業務を含め、平均14年の法律経験を有しています。