目的とは、達成すべき目標や目的を述べたもので、それが使われる、あるいは策定される分野に応じて、ある種の複雑さを持っています。
目的は、計画プロセス（先に述べたように、さまざまなレベルがあるかもしれません）における基本的な事例の1つであり、最初は抽象的な方法で提起されますが、その後、実現のプロセスが成功したかどうかに応じて、現実に具現化することもあります（あるいはしないかもしれません）。 いずれの場合も、達成すべき目的の前段階の気質によって、努力や意志が後押しされることになる。
では、例を見てみましょう。 個別には、国内のある地域の移民コミュニティの生活習慣について調査を行う研究者のことを考えてみましょう。 理論的な流れ、著者、テーマの具体的な書誌を選び、なぜその研究を行うことが重要なのかを説明することに加えて、目的を明確にする必要があります。 これは、研究プロセス全体の指針となるもので、最終的には、得られた結果が目的を達成できたかどうかを裏付ける必要があるからです。
この場合、副次的な目的の一般的な目的を区別することができます。 例を挙げれば、一般的な目的は「X地方の都市部に住むX国籍の移民コミュニティの生活習慣を分析する」というものになる。
具体的には、「移民に対する差別やハラスメントの可能性のあるケースを特定する」、「移民の出身地の習慣を、彼らが住む新しい空間で使用することを認識する」などが挙げられます。 また、サッカーチームを例にとってみましょう。 チームの状況に応じて、「何をしたいのか」を設定し、そこから「目的」を導き出していきます。 ここでは、地域間カップへの出場権を得るために、チャンピオンシップで1位から3位までに入ることを目的としたとします。
この場合、短期的な目標と長期的な目標があります。 今回の例を参考にすると、短期的な目標としては、地元のチャンピオンシップでこのチームに勝つこと、あるいはこのチームに勝つことなどが考えられます。 長期的な目標としては、大会で3位以内に入り、地方大会に進出することも考えられます。
です。