August 4th, 2020
Employment verificationは、人の過去または現在の職歴を確認するものです。
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Verification of Employment Requests from Lender:
Employer can expect to receive two types of standardized employment verification from lender, written verification and verbal verification.
書面による雇用確認は、現在または過去の従業員がローンを申請する際に雇用主に対して行われます。
書面による雇用確認は、現在または過去の従業員がローンを申請する際に、雇用主に対して行われます。
口頭での雇用確認は、雇用状況に変化がないことを確認するために、ローンが実行される直前に現在の雇用主に対して行われます。
雇用主はこれらの要求に応じることを法律で義務付けられてはいませんが、ほとんどの雇用主はこれらの要求に応じることを選択します。
家主や集金人などからの雇用確認の要請
家主や集金人からも雇用確認の要請を受けることがあります。
政府からの雇用確認要請
雇用者は、政府機関からの雇用確認要請に応じる必要がある場合があります。 このような場合、政府機関は多くの場合、あなたの回答を必要とする法律に関する情報を提供します。
おわりに
結局のところ、雇用の確認は最初にきちんと行う必要があります。
Employee verification formやその他の手紙のテンプレートを使って、常に職歴や推薦状を再確認し、Employee verification letterやEmployee reference letterを記入する際には、基本的な事実以外は提供しないようにしてください。
FAQ:
どのように雇用を確認するのですか
雇用主は、候補者の仕事ぶり、態度、誠実さなどの情報を提供する雇用確認を行う前に、候補者から許可を得ることが義務付けられています。
雇用主は以下の情報を収集することができます。
雇用証明書について詳しくはこちら
雇用証明書とは何ですか？
Verification of Employment（雇用証明）、Employment verification letter（雇用証明書）、Proof of Employment（雇用証明）という言葉が同じ意味で使われることがありますが、Verification of Employment（VOE）とは、一般的に、貸金業者や政府などの団体が、他の雇用者に対して雇用情報を求めることを指します。
Learn more about employment verification.
What happens during employment verification?
雇用主は通常、現職または元職の従業員の職種、雇用期間、給与額、責任、職務遂行能力、退職や解雇の有無などを開示することができます。 雇用主が開示できること、できないことを制限する連邦法はありませんが、州法は異なる場合があります。
Employment verificationの詳細はこちら
Why should I conduct employment history verification?
まず、応募者の中には嘘をつく人が意外と多いです。 次に、より正確な雇用のタイムラインを得ることができます。
雇用主はどのくらい過去の職歴をチェックするのですか？
雇用主は通常、過去7年間の候補者の職歴を要求しますが、雇用背景のスクリーニングは州によっては10年まで可能です。
雇用確認について詳しくはこちら
候補者からの情報に頼るのではなく、企業の人事部に直接連絡を取り、候補者の雇用情報を確認できる人に話を聞いてみましょう。
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Are employers to give employment verification?
雇用主が元従業員の雇用を確認することを義務付ける公式な法律はありません。
雇用確認について詳しくはこちら
米国雇用機会均等委員会は、人種、性別、肌の色、その他仕事に関係のない要素に基づいて情報提供を拒否することは違法であると規定しています。