ウォルマートのタクティカル・リーダーシップ・アセスメント（TLA）は、世界に8,500以上あるウォルマートの店舗で、リーダーシップを発揮するポジションを目指す人に与えられる試験です。 TLAは2つある監督者評価テストのうちの1つで、もう1つはSupervisory Leadership Assessment（監督者リーダーシップ評価）です。 他の標準化されたテストと同様に、正解と不正解があります。 これらのテストには学習ガイドはありませんが、競争に対する態度に基づいて、あなたのリーダーシップの可能性を評価します。 テストの最後には、「競争的」または「非競争的」というステータスが与えられます。
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ウォルマートで一定期間、非監督的立場で働いてみましょう。 Wal-Martのポリシー法の文字に細心の注意を払ってください。
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コンピュータベースのテストを受けるために席につきます。
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競争力と決断力という価値観への適合性に基づいて、各質問の答えを選んでください。
ヒント
このテストによると、将来の優れた上司は、現在の上司に敬意を払い、同僚に競争心を持っていることになります。