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いいえ、しかし場合によっては、一方の配偶者が62歳になると、もう一方の配偶者が働いていなくても、保険料無料のメディケア・パートAを受ける資格を得ることができます。
通常のメディケア受給資格年齢は？
メディケアの受給は、65歳になった時点で始まります（障害による資格がある場合を除く）。
メディケア税を払いながら10年（40四半期）以上働いていれば、メディケアパートA（病院保険）の給付にかかる月々の保険料はかかりません。 しかし、あなたが働いていないか、働いても10年未満の場合、配偶者が62歳になったときに、メディケア税を払いながら10年以上働いていれば、保険料無料のパートAを受けることができます。 ただし、メディケアを受けるためには、65歳になっている必要があります。
では、例を挙げて説明しましょう。
- ボブは65歳。 メディケアに加入していますが、メディケアパートAの給付のために毎月保険料を支払っています。
- 妻のメアリーは30年以上働いていますが、
- メアリーは62歳になりました。
62歳で退職した場合、65歳になるまで、雇用主を通じて医療保険に加入し続けることができるかもしれませんし、民間の保険会社から保険に加入することもできます。 メディケアへの加入資格を得るまでの間、各州の健康保険支援プログラムに連絡して選択肢について相談することもできます。