このレビューでは、外科の研修生がトレーニングプログラムの終了時に手術の能力や熟練度に到達できるように、トレーニングによって必要なスキルを習得するために必要な内在的または生来的な能力を評価するために存在する方法論を扱っています。 また、手術の安全な実施と良好な臨床結果を確保するための手法として、リスクの高い産業で古くから用いられてきた人間信頼性分析（HRA）についても取り上げています。 どちらのテーマも外科では比較的新しいもので、説明のほとんどはダンディー大学の外科・分子腫瘍学部門と外科技能ユニットで10年以上にわたって行われた研究に基づいています。 どちらも方法論はまだ比較的粗削りですが、それでも進歩はしています。 外科手術において、精神運動能力テストの重要な役割は、外科研修期間中の研修生の選抜と進捗状況の評価にあります。 HRAは、良い習慣や練習が身についた外科研修生にも、コンサルタント外科医の全勤務期間にも適用されます。