US 04/28/19
Atlanta, GA
UPS（NYSE:UPS）との国際同胞団小型パッケージ契約に基づく最後の残りのローカル契約が4月28日（日）に批准されました。
約243,000人のUPS従業員を対象としたマスター契約が先に交渉され、残りのサプリメントがすべて批准されました。 マスター契約は2019年4月29日に発効します。
「チームスターズとの合意を実施するために、すべてが整ったことを嬉しく思います」と、UPS最高人事責任者兼労働担当上級副社長のテリ・マクルーアは述べています。 “この協定と、以前に交渉したUPSフレイトの従業員を対象としたマスター・アグリーメントは、UPSと当社の従業員が今後数年間の成功に向けて有利な立場にあることを保証するものです」
新たな5年間の契約は、2018年8月1日から2023年7月31日までとなります。
契約交渉におけるUPSの最重要目標は、会社の成功に貢献している従業員に報いると同時に、ビジネスが顧客のニーズに柔軟に対応できるようにすることでした。
UPSについて
UPS(NYSE: UPS)は、2019年の売上高が740億ドルの世界最大級のパッケージデリバリー企業で、220以上の国と地域のお客様に幅広い統合ロジスティクスソリューションを提供しています。 同社の50万人以上の従業員は、シンプルに述べられ、強力に実行される戦略を受け入れています。 顧客第一主義。 People Led. Innovation Driven. UPSは、環境を大切にし、世界中のコミュニティに積極的に貢献することを約束します。 また、多様性、公平性、インクルージョンをサポートするために、強力かつ揺るぎない姿勢をとっています。 同社は、インターネットでは www.ups.com、詳細は www.pressroom.ups.com および www.investors.ups.com でご覧いただけます。