Jeśli jesteś nowym batalionem S1, nowym przełożonym, lub jesteś oficerem próbującym przygotować swój własny OER, gorąco polecam zapoznanie się z AR 623-3 (wersja z czerwca 2012).
Ten regulamin armii obejmuje każdy aspekt procesu OER/NCOER, jaki można sobie wyobrazić.
Niektóre z tematów zawartych w tym rozporządzeniu to:
- Łańcuch Ocen
- Role i obowiązki łańcucha ocen
- Przeglądy Raportów Oceniających
- Typy Raportów Oceniających
- Raporty Raporty
- Ograniczenia
- Przygotowanie i składanie
- Raporty opcjonalne
- Programy naprawcze
- Odwoływanie się
- I wiele więcej!
Będąc całkiem szczerym, rozporządzenie to obejmuje prawie każdy aspekt procesu OER/NCOER, o którym można pomyśleć.
Myślę, że ważne jest, aby przeczytać to rozporządzenie, ponieważ (1) powinieneś znać swoje prawa i obowiązki i (2) powinieneś uczyć swoich podwładnych, jakie są ich prawa i obowiązki.
Dodatkowo, chcesz odpowiedniego szkolenia, abyś mógł napisać i zatwierdzić dokładne OER, które są wykonane zgodnie ze standardem.
Inne posty, które możesz polubić:
- Sekretna wskazówka dotycząca przygotowania Army NCOER lub OER Support Form
- Army NCOERs – Top Five Do’s and Don’ts
- Sample Rater Comments and Bullets dla Army OER
- Przykładowy formularz wsparcia dowódcy batalionu dla OER
- Przykładowy formularz wsparcia dowódcy batalionu S3 lub brygady S3 dla OER
Możesz przeczytać AR 623-3 online w 5-6 godzin, a następnie poprowadzić zajęcia na ten temat dla swoich podwładnych.
Jeśli potrzebujesz dodatkowej pomocy, możesz nawet poprosić swojego S1 o pomoc.
Możesz wziąć informacje i podsumować je w prezentacji PowerPoint.
Podzielenie się tymi informacjami z podwładnymi pomoże im.
A najlepszym sposobem uczenia się jest nauczanie.
W ciągu 3-4 godzin spędzonych na „przygotowaniu” zajęć nauczysz się więcej, niż prawdopodobnie kiedykolwiek wcześniej wiedziałeś o OER.
Zadziwia mnie, jak wielu oficerów i podoficerów (zwłaszcza dowódców niepełnoetatowych), którzy nie mają pojęcia o OER i NCOER.
Moja rada dla ciebie brzmi: „nie pozwól, by ci się to przytrafiło.”
Spędź kilka dni i przejrzyj rozporządzenie.
Podkreśl kluczowe punkty i zrób listę pytań, które masz.
Siądź ze swoim przełożonym lub S1, aby wyjaśnić te pytania.
Robienie tego sprawi, że będziesz lepszym liderem i pomoże ci być bardziej przygotowanym do pisania/przygotowywania/oceniania raportów ewaluacyjnych, za które jesteś odpowiedzialny.
Nawet jeśli nikogo nie nadzorujesz, to nadal jest to mądry pomysł, aby się dokształcić, aby upewnić się, że twoje OER są wykonywane zgodnie z normami.
Podsumowując, AR 623-3 jest oficjalnym rozporządzeniem Armii w sprawie OER.
Obejmuje ono każdy aspekt procesu OER/NCOER, o jakim można pomyśleć.
Wierzę, że każdy dowódca ma obowiązek zapoznać się z tym rozporządzeniem, dzięki czemu będzie lepiej przygotowany do nadzorowania procesu OER/NCOER.