Heading

1. Co oznacza Corp To Corp dla niezależnego wykonawcy?
2. Możliwości zarobkowe
3. Budowanie umiejętności i kontaktów
4. Konsultanci: Corp to Corp kontra 1099
5. Podatki od doradztwa technicznego: W-2, Corp-Corp, 1099

Updated June 23, 2020:

Co oznacza Corp To Corp dla niezależnego wykonawcy?

„Corp to Corp” (C2C) sugeruje, że jako alternatywa do płacenia Tobie, osobie, będziesz musiał mieć LLC lub korporację, której inna firma zapłaci za Twoje usługi. W tej metodzie, ich „corp” może być płacenie twój „corp” jako alternatywa do płacenia ci osobiście. Corp to Corp oznacza, że musisz być właścicielem korporacji, LLC lub S-corporation. Pracodawcy faworyzują rozwiązania typu „corp to corp” z trzech głównych powodów:

• Obniża to podatki od zatrudnienia.
• Obniża to niebezpieczeństwa związane z zatrudnieniem (trudniej jest pozwać pracownika w relacji C2C).
• Zmniejsza to szanse, że pracodawca może zostać skontrolowany pod kątem błędnej klasyfikacji pracownika.

  Kilka zalet bycia niezależnym wykonawcą w relacjach pomiędzy firmami to:

  • Większe wynagrodzenie, jako że większość przygotowań C2C generuje wzrost wynagrodzenia o 10%+ w stosunku do wynagrodzeń W-2.
  • Wykorzystaj swój biznes dla oszczędności podatkowych, których po prostu nie możesz mieć jako pracownik W-2 lub właściciel firmy.
  • Będziesz miał swoje własne, indywidualne przedsiębiorstwo.
  • Zatrudnij różnych pracowników do wykonania pracy.
  • Układaj kontrakty.
  • Zarabiaj na życie z domu.
  • Mając korporację możesz się zabezpieczyć w przypadku pozwu, pieniędzy itp.

  Income Opportunity

  Konsultanci zazwyczaj zarabiają wyższe pensje niż ich odpowiednicy – składa się to z niezależnych wykonawców pracujących od firmy do firmy. Realizując różne kontrakty, konsultanci są w stanie przyspieszyć swój potencjał dochodowy, jednocześnie zyskując dostęp do nowych możliwości i kontaktów biznesowych. Konsultanci Corp to Corp nie będą mieli potrącanych podatków od wynagrodzeń, co daje im szybki dostęp do zarobków, które mogą przeznaczyć na wydatki lub inwestycje. Jednym z wyróżników takiego rozwiązania jest wyższy stopień odpowiedzialności po stronie konsultanta, który musi zapłacić wszystkie należne podatki. Praca z księgowym może być dużą pomocą dla konsultantów corp to corp.

  Budując umiejętności i kontakty

  Konsultanci zazwyczaj pracują nad inicjatywami, które wymagają specjalistycznych umiejętności, szybkich zwrotów i wysokiego poziomu danych. Ponieważ wiele firm nie jest w stanie zaspokoić wszystkich swoich potrzeb przy pomocy istniejącego personelu, konsultanci mają dostęp do szerokiego wachlarza możliwości. Jak wspomniano wcześniej, poszukiwanie alternatywnych form zatrudnienia daje niezależnym wykonawcom dostęp do szerokiego zakresu organizacji, rodzajów administracji i kontaktów biznesowych.

  Konsultanci: Corp to Corp kontra 1099

  Możesz preferować umowę corp to corp zamiast 1099, ponieważ chroni Cię ona przed ryzykiem związanym z relacją pracodawca-pracownik. Nawet jeśli otrzymujesz wynagrodzenie w formie 1099, IRS może nadal uznać Cię za pracownika i nie uznać Twojego statusu niezależnego wykonawcy. Główną różnicą pomiędzy C2C a 1099 jest to, że w C2C nie musisz płacić podatku od dochodów z tytułu samozatrudnienia. Musisz jednak płacić sobie ustaloną pensję, jak również płacić wszystkie wymagane podatki dla pracownika i pracodawcy.

  Podatki od konsultacji technicznych: W-2, Corp-Corp, 1099

  Na najbardziej podstawowym poziomie, trzy rodzaje relacji podatkowych (W-2, Corp-Corp i 1099) wydają się być identyczne. Niemniej jednak, istnieją różnice w tym, jak niektóre z tych relacji podatkowych wpływają na osobę fizyczną.

  W-2 Contractor

  W przypadku metody podatkowej W-2, pracujesz jako konsultant na podstawie umowy. W-2 kontrahenci w zasadzie mają identyczną konfigurację jak pełnoetatowi pracownicy, z wyjątkiem tego, że są zatrudnieni na krótkiej, kontraktowej podstawie. Możesz otrzymywać wynagrodzenie za godzinę pracy co dwa tygodnie poprzez bezpośrednie wpłaty lub inną metodą, w zależności od standardowych procedur pracodawcy. Pracodawca płaci część twoich podatków, takich jak federalne, Social Security czy Medicare, które często wynoszą około 8-9 procent. Co więcej, pracodawca pobiera część twojej wypłaty na poczet podatku dochodowego.

  Możesz otrzymać odszkodowanie od pracownika, a pracodawca jest odpowiedzialny za wszelką odpowiedzialność prawną. Prawdopodobnie będziesz kwalifikował się do pewnych przywilejów, takich jak ważna ochrona zdrowia.

  Jako pełnoetatowy pracownik, ważne jest abyś był na bieżąco z podstawami księgowości, aby uniknąć problemów podatkowych. Pracodawcy płacą połowę podatków FICA lub Medicare i Social Security dla pracowników W-2. Niezależni wykonawcy są odpowiedzialni za 100 procent tych wymaganych podatków. Dodatkowe atuty pracy jako pracownik W-2 to płatny czas wolny, świadczenia zdrowotne, 401(k) i opcje emerytalne, oraz inne świadczenia.

  Corp to Corp

  Z corp to corp, jesteś normalnym wykonawcą. Musisz być S-corp lub LLC, która potrzebuje trochę papierkowej roboty i trochę pieniędzy, aby zacząć. Istnieje kilka małych prawnych obręczy do przeskoczenia. Na przykład, będziesz odpowiedzialny za kwartalne wypełnienia podatkowe. Możesz być wypłacane miesiąc do miesiąca, Twój S-corp lub LLC fakturuje firmę, która zwykle oferuje fakturowanie w ciągu 30 dni. Niestety, oznacza to, że możesz iść aż do 60 dni przed otrzymaniem pierwszej płatności.

  Konsultant jest odpowiedzialny za płacenie wszelkich wymaganych podatków. Stawki podatkowe są wyższe dla konsultantów, ze względu na odpowiedzialność podatkową. FICA i Social Security są obliczane inaczej, co odzwierciedla wyższe stawki podatkowe. Odpowiedzialność cywilna i ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej leżą w gestii spółki LLC lub S-corp wykonawcy. Ponieważ to Ty jesteś właścicielem firmy, możesz stworzyć pakiet świadczeń, który będzie odpowiadał Twoim potrzebom. Corp to corp związek oferuje również możliwość dostosowania planu emerytalnego, jak również kilka innych kluczowych korzyści.

  Aby pracować jako wykonawca 1099, pierwszym krokiem jest stworzenie firmy, która nie jest zarejestrowana. Ten podmiot gospodarczy nie będzie istniał niezależnie od Ciebie, więc nie potrzebujesz oddzielnych kont bankowych. Jeśli wykonawca 1099 nie płaci podatków, IRS może ścigać pracodawcę i pociągnąć firmę do odpowiedzialności za zobowiązania podatkowe. Jednakże, wykonawca jest prawnie zobowiązany do płacenia swoich własnych podatków, ponieważ żaden z nich nie jest potrącany z jego wynagrodzenia. W celu uniknięcia odpowiedzialności prawnej, wielu wykonawców 1099 wybrać do podjęcia polis ubezpieczeniowych.

  Jeśli potrzebujesz pomocy z corp-to-corp relacji, można umieścić swoje potrzeby prawne na rynku UpCounsel. UpCounsel akceptuje tylko najlepsze 5 procent prawników do swojej witryny. Prawnicy na UpCounsel pochodzą z takich szkół prawniczych jak Harvard Law i Yale Law i mają średnio 14 lat doświadczenia prawnego, w tym pracę z lub w imieniu firm takich jak Google, Menlo Ventures i Airbnb.