Zatrudnienie zarejestrowanych pielęgniarek ma wzrosnąć o 12 procent od 2018 do 2028 roku, znacznie szybciej niż średnia dla wszystkich zawodów. Stanowi to około 371 000 nowych stanowisk od poziomu z 2018 roku. Wzrost nastąpi z kilku powodów.
Zapotrzebowanie na usługi opieki zdrowotnej wzrośnie z powodu starzenia się populacji, biorąc pod uwagę, że starsi ludzie zazwyczaj mają więcej problemów medycznych niż młodsi ludzie. Pielęgniarki będą również potrzebne do edukacji i opieki nad pacjentami z różnymi chorobami przewlekłymi, takimi jak zapalenie stawów, demencja, cukrzyca i otyłość.
Presja finansowa na szpitale, aby wypisać pacjentów tak szybko, jak to możliwe, może spowodować, że więcej osób zostanie przyjętych do placówek opieki długoterminowej i centrów opieki ambulatoryjnej, a także większe zapotrzebowanie na opiekę zdrowotną w domu. Oczekuje się wzrostu zatrudnienia w placówkach zapewniających długoterminową rehabilitację dla pacjentów po udarze mózgu i urazach głowy, a także w placówkach zajmujących się leczeniem osób z chorobą Alzheimera. Ponadto, ponieważ wiele starszych osób woli leczyć się w domu lub w ośrodkach opieki domowej, zarejestrowane pielęgniarki będą poszukiwane w tych miejscach.
Spodziewany jest również szybszy niż przeciętnie wzrost w ośrodkach opieki ambulatoryjnej, w których pacjenci nie pozostają na noc, takich jak te, które zapewniają chemioterapię, rehabilitację i chirurgię tego samego dnia. Ponadto, zwiększona liczba procedur, jak również bardziej skomplikowane procedury wcześniej wykonywane tylko w szpitalach, są wykonywane w placówkach opieki ambulatoryjnej i gabinetach lekarskich.
Ogółem, oczekuje się, że możliwości zatrudnienia dla zarejestrowanych pielęgniarek będą dobre ze względu na wzrost zatrudnienia i potrzebę zastąpienia pracowników, którzy przejdą na emeryturę w ciągu najbliższej dekady. Jednakże, podaż nowych pielęgniarek wchodzących na rynek pracy wzrosła w ostatnich latach. Ten wzrost spowodował konkurencję o miejsca pracy w niektórych obszarach kraju. Ogólnie rzecz biorąc, zarejestrowane pielęgniarki z Bachelor of Science w pielęgniarstwie (BSN) będą miały lepsze perspektywy pracy niż te bez jednego. Pracodawcy mogą również preferować kandydatów, którzy mają pewne powiązane doświadczenie zawodowe lub certyfikat w specjalności, takiej jak gerontologia.