USA 04/28/19
Atlanta, GA
Ostatnia pozostała umowa lokalna w ramach umowy International Brotherhood of Teamsters Small Package Agreement z UPS (NYSE:UPS) została ratyfikowana w niedzielę, 28 kwietnia.
Kontrakt główny obejmujący około 243 000 pracowników UPS został wynegocjowany wcześniej, a wszystkie pozostałe dodatki zostały teraz ratyfikowane. Kontrakt główny wejdzie w życie 29 kwietnia 2019 roku.
„Cieszymy się, że wszystko jest już gotowe do wdrożenia naszej umowy z Teamsters”, powiedziała Teri McClure, UPS Chief Human Resources Officer i Senior Vice President, Labor. „To porozumienie, a także wcześniej wynegocjowana umowa główna obejmująca pracowników UPS Freight, pomaga zapewnić UPS i naszym pracownikom dobrą pozycję do odniesienia sukcesu w nadchodzących latach.”
Nowa pięcioletnia umowa będzie obowiązywać od 1 sierpnia 2018 r. do 31 lipca 2023 r. Więcej informacji można znaleźć na stronie relacji inwestorskich UPS po wprowadzeniu umowy w życie.
Nadrzędnym celem UPS podczas negocjacji umowy było nagrodzenie pracowników firmy za ich wkład w jej sukces, a jednocześnie umożliwienie firmie zachowania elastyczności, aby sprostać potrzebom klientów.
About UPS
UPS (NYSE: UPS), jedna z największych na świecie firm zajmujących się dostarczaniem paczek, z przychodami w wysokości 74 mld USD w 2019 r., dostarcza szeroki zakres zintegrowanych rozwiązań logistycznych dla klientów w ponad 220 krajach i terytoriach. Ponad 500 000 pracowników firmy wyznaje strategię, która jest prosto określona i z mocą realizowana: Customer First. People Led. Innovation Driven. Firma UPS dba o środowisko naturalne i pozytywnie wpływa na społeczności, którym służy na całym świecie. Firma UPS zajmuje również zdecydowane i niezachwiane stanowisko w zakresie wspierania różnorodności, sprawiedliwości i integracji. Firma jest dostępna w Internecie pod adresem www.ups.com, a więcej informacji można znaleźć pod adresami www.pressroom.ups.com i www.investors.ups.com.