Heading

Trust an attorney from our firm to help you file for workers' compensation

At Gary Martin Hays & Associates, we understand how to fight insurance companies that try to take advantage of employees seeking workers' comp. Od złożenia wniosku o workers' compensation do znalezienia lekarza, pomagamy poszkodowanym pracownikom poruszać się po skomplikowanym procesie roszczenia workers' compensation. Przygotowujemy każdą sprawę tak, jakbyśmy szli na rozprawę – i nie wahamy się tego zrobić, jeśli zajdzie taka potrzeba – w dążeniu do uzyskania odszkodowania, które Ci się słusznie należy.

Jeśli masz pytania, jesteśmy gotowi na nie odpowiedzieć – i jesteśmy w pełni przygotowani do podjęcia działań w Twoim imieniu. Pamiętaj, nie płacisz nam, jeśli nie wygrasz. Skontaktuj się ze zdecydowanym prawnikiem Georgia workers' compensation pod numerem 1-800-898-HAYS już dziś.

Zrozumienie prawa Georgia’s workers' compensation pomoże Ci uświadomić sobie wartość skutecznej reprezentacji prawnej. Masz prawo do konsultacji z prawnikiem nawet jeśli pracodawca twierdzi, że twój wypadek nie miał miejsca w pracy i zaprzecza twoim roszczeniom.

Co mam zrobić jeśli zostałem ranny w pracy?

Jeśli zostałeś ranny w pracy, powinieneś:

1. Zgłosić wypadek swojemu pracodawcy. Powiedz swojemu przełożonemu lub działowi kadr, a nie współpracownikowi.
2. Udać się do lekarza tak szybko jak to możliwe (często w trybie pilnym) i postępować zgodnie z zaleceniami lekarza.
3. Założyć i prowadzić pisemny rejestr urazów i objawów.
4. Zrobić zdjęcia urazu, jeśli są widoczne.
5. Złóż wniosek o odszkodowanie z pomocą adwokata.
6. Odpocznij i odzyskaj siły.

Czy mogę pozwać mojego pracodawcę?

W większości przypadków nie będziesz mógł pozwać swojego pracodawcy za wypadek w pracy ponieważ workers' compensation działa na zasadzie no-fault system. Oznacza to, że poszkodowany pracownik może otrzymać część swoich zarobków i świadczeń medycznych, niezależnie od tego kto jest odpowiedzialny za jego obrażenia, w zamian za nie pozywanie pracodawcy. Innymi słowy, prawo workers' comp chroni twojego pracodawcę, jednocześnie pozwalając ci na pobieranie zasiłków podczas gdy jesteś ranny i nie pracujesz.

Jeśli ktoś inny niż twój pracodawca, znany jako osoba trzecia, był odpowiedzialny za twój wypadek w pracy, możesz być w stanie złożyć pozew przeciwko tej osobie trzeciej, aby odzyskać odszkodowanie za twoje szkody. Potencjalne odszkodowanie może być znacznie wyższe niż utrata wynagrodzenia i świadczenia medyczne zapewnione przez ubezpieczenie workers' compensation. Na przykład, jeżeli twój uraz powoduje chroniczny lub silny ból, możesz być w stanie uzyskać odszkodowanie za ból i cierpienie poprzez roszczenie osób trzecich, podczas gdy nie jest to dostępne poprzez workers' compensation.

Jest to bardzo sugerowane, abyś porozmawiał z prawnikiem workers' compensation. Większość z nich oferuje bezpłatną ocenę sprawy i pracuje na zasadzie contingency fee.

Co jest warta moja sprawa Atlanta workers' compensation?

Workers' comp zapłaci za:

• Twoje wydatki medyczne (z upoważnionymi lekarzami prowadzącymi) za wszystkie rozsądne i konieczne leczenie, w tym procedury diagnostyczne, takie jak zdjęcia rentgenowskie, jak również operacje, leki i inne leczenie. Nie ma żadnych współpłatności ani odliczeń; firma ubezpieczeniowa workers' compensation powinna zapłacić każdego centa z każdego rachunku szpitalnego.
• Wszelkie koszty rehabilitacji, takie jak terapia zajęciowa lub fizyczna.
• Wszelkie niezbędne koszty podróży związane z leczeniem urazu, od przejazdu karetką po mile do i z wizyt kontrolnych.
• Twoje świadczenie zastępcze z tytułu utraty dochodu, które będzie wynosić dwie trzecie średniego tygodniowego wynagrodzenia (z limitem $575 tygodniowo) w celu pokrycia okresu tymczasowej niezdolności do pracy.
• Permanent Partial Disability (PPD) – dodatkowa suma pieniędzy, jeżeli upoważniony lekarz leczący wyda orzeczenie o niepełnosprawności zgodnie z wytycznymi American Medical Association

Adwokaci doświadczeni w sprawach workers' compensation

Kancelaria Gary Martin Hays & Associates zajmowała się wszystkimi rodzajami roszczeń w imieniu poszkodowanych pracowników, więc wiemy jak wypadki na budowie lub związane z pracą urazy pleców mogą wywrócić Twoje życie do góry nogami. Możemy pomóc Ci złożyć wniosek o odszkodowanie pracownicze w sposób, który stawia fakty i prawo po Twojej stronie. W naszym wieloletnim doświadczeniu, poznaliśmy taktyki pracodawców i ich firm ubezpieczeniowych w celu odrzucenia roszczeń złożonych przez poszkodowanych pracowników. Powody odrzucenia roszczeń obejmują:

• Firma ubezpieczeniowa kwestionuje, czy uraz był naprawdę związany z pracą.
• Pracodawca i przewoźnik ubezpieczeniowy twierdzą, że uraz nie jest poważny.
• Pracownik jest oskarżony o udawanie urazu.
• Pracownik jest poinformowany, że nie może wybrać własnego lekarza w celu uzyskania drugiej opinii.Pracodawcy zniechęcają pracowników do konsultacji z prawnikiem, sugerując, że może to doprowadzić do odmowy wypłaty świadczeń.

Pracujemy z lekarzami i firmami ubezpieczeniowymi, aby uzyskać świadczenia dla naszych klientów w sposób terminowy i skuteczny. Wiemy jak odwoływać się od odrzuconych roszczeń i ciężko walczyć o zasłużone świadczenia. Kiedy prowadzimy sprawy workers' compensation, staramy się uzyskać wszystkie świadczenia, do których nasi klienci są uprawnieni zgodnie z prawem stanu Georgia.

Fakty na temat prawa workers' compensation w Georgii:

• Pracodawcy w Georgii zatrudniający trzech lub więcej pracowników są zobowiązani do posiadania ubezpieczenia, które pokrywa rachunki medyczne i procent wynagrodzenia, gdy wypadek w miejscu pracy lub obrażenia pozostawiają Cię niezdolnym do pracy.
• Małżonek lub dzieci na utrzymaniu (jeśli nie ma małżonka) mają prawo do odszkodowania, jeśli pracownik zginął w wypadku w miejscu pracy.
• Workers' compensation benefits apply to any injury that took place on the job, whether you were at your place of work or off-site. Twój regularny dojazd do pracy generalnie się nie liczy, ale jeśli musisz podróżować do klienta lub innego miejsca jako część swoich obowiązków, to się liczy.
• Nie jesteś ograniczony do wizyty u lekarza firmowego: masz prawo do badania u wybranego przez siebie lekarza.

Niektóre urazy w miejscu pracy wiążą się z roszczeniem osób trzecich, jeśli ktoś poza twoim pracodawcą stworzył zagrożenie w miejscu pracy (np. podwykonawca na budowie, wykonawca konserwacji w fabryce, itp.) Niezależnie od tego, w jaki sposób doszło do Twojego wypadku w miejscu pracy, jesteśmy gotowi spotkać się z Tobą i omówić Twoje opcje. Pozwól nam odpowiedzieć na Twoje pytania.