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Meses atrás, ofereci um inquérito aos meus subscritores e comunidade explorando uma série de questões críticas da vida e carreira. Até à data, 771 pessoas responderam, e as suas respostas têm sido fascinantes. Trabalhando todos os dias com profissionais, ouço em primeira mão aquilo por que eles anseiam profundamente. Mas o que é tão intrigante nestas respostas é que se torna mais óbvio a cada ano que passa que as coisas que nós humanos desejamos desesperadamente para hoje não só são universais e intemporais, como também se tornaram ainda mais esquivas e desafiantes de aceder e sustentar, mesmo à medida que “evoluímos” e nos desenvolvemos neste mundo teco-frenético e demolidor.
A questão-chave sondada neste inquérito foi a seguinte:
“Se pudesse dizer numa palavra o que quer mais na vida, qual seria?”
De todas as coisas que as pessoas indicaram querer mais, as oito mencionadas a seguir foram as mais frequentes. Eis a minha opinião sobre o que falta hoje na vida e no trabalho, e porque não nos fartamos destes ingredientes e experiências elusivas. (As citações abaixo são de inquiridos reais, sobre o que consideram ser o maior desafio no caminho daquilo por que anseiam):
No. 1: Felicidade
P>Maior desafio: “Não saber o que quero fazer”
O elemento em falta mencionado no nº 1 – Felicidade – tornou-se tão difícil de alcançar, e ainda mais difícil de manter. No meu trabalho com mulheres profissionais, tenho visto que a felicidade lhes escapa continuamente porque, primeiro, elas não compreendem exactamente o que as fará felizes. Elas simplesmente não se conhecem bem a si próprias. Em segundo lugar, procuram a felicidade fora de si – num emprego, num marido, numa família, num título, num ordenado, numa casa chique. Como resultado, a felicidade está constantemente fora do seu controlo e é um alvo em constante movimento que nunca fica parado o tempo suficiente para que se possa agarrar. Não estou a dizer que estas coisas não trazem felicidade – claro que trazem. O ponto-chave é que se tudo o que procura permanece fora de si, estará sempre a perseguir e a mexer.
No. 2: Dinheiro
P>Maior desafio: “Não ter dinheiro ou tempo suficiente para realizar as coisas que quero fazer”
Trabalhei com milionários, bem como com pessoas que ganham a meio de seis dígitos e muito, muito menos. Não é fascinante que não importa o que ganhamos, de alguma forma sentimos que nunca temos o suficiente? Conheço pessoas com literalmente mais de um milhão de dólares nas suas contas de reforma, no entanto vivem num estado de medo tão constante em torno do dinheiro que nunca têm um momento de paz e não podem desfrutar de gastar para nada, mesmo para férias em família que supostamente são alegres. A questão é: de quanto dinheiro precisa realmente para realizar as experiências de vida que o irão realmente realizar? E se quiser mais dinheiro, compreende os princípios e comportamentos-chave necessários para o gerar? Finalmente, compreende a sua própria história de dinheiro e como opera habitualmente com dinheiro?
No. 3: Liberdade
P>Maior desafio: “Ter a liberdade de encontrar o meu ‘verdadeiro objectivo’ ou ser iluminado pelo dia-a-dia no trabalho”
Ah, liberdade. Todos a queremos, no entanto, tantas pessoas que conheço resistem a fazer o que é necessário para a obter. Queremos “sentir-nos livres”, mas temos medo de reunir a coragem para fazer o que é necessário para “tornarmo-nos” livres.
O que é necessário para experimentar a liberdade? Já vi que é necessário fazer-se certo (não errado), seguir os seus próprios valores e crenças autênticas, e construir limites fortes para se proteger do que os outros lhe dirão que é certo para si ou tentar forçá-lo a fazê-lo. E é preciso forjar o seu próprio caminho na vida e no trabalho, apesar dos desafios e dos opositores. É preciso ousadia e coragem para se fazer a si mesmo a sua própria autoridade máxima na vida e no trabalho, e isso não é nada fácil hoje em dia. Infelizmente, a maioria de nós não é ensinada ou treinada (particularmente as mulheres) a defender energicamente aquilo que queremos e acreditamos, e a ir atrás dele com paixão e empenho eterno.
No. 4: Paz
P>Maior desafio: “Falta de clareza sobre quem eu sou e o meu propósito”
Ansiamos por paz, desesperadamente. Paz a partir do ruído, da tagarelice, da pressão, das responsabilidades. Também queremos paz do doloroso bater dentro das nossas próprias cabeças – os conflitos e a tensão que infligimos a nós próprios a cada minuto para sermos melhores, mais fortes, mais inteligentes (mais bonitos, mais magros, melhores pais, _______ ).
Paz, descobri, não vem de ser melhor em nada, ou mesmo de descobrir alguma coisa. Alcançar a paz é uma prática que precisamos de cultivar e de nos empenhar, independentemente do que se passa à sua volta. A paz nos tempos de hoje nunca cairá nas nossas voltas – é um mundo demasiado caótico. Temos de conquistar espaço dentro de nós próprios e nas nossas vidas para levar adiante a experiência da paz, e depois fazer o trabalho para expandir a paz como um sentimento e uma experiência com que nos comprometemos diariamente, independentemente do que está à nossa volta. Não é preciso saber o seu propósito para estar em paz – basta comprometer-se a estar em paz, e construir práticas diárias que o apoiem nesse compromisso.
No. 5: Alegria
P>Maior desafio: “Como encontrar agora o papel ou posição certa para mim que me traga alegria no meu trabalho.”
Observei como o processo de atingir o nosso potencial mais elevado e honrar as nossas melhores visões de contribuir para o mundo de uma forma significativa abre de facto o caminho para mais alegria. Acredito (e tenho vivido) que simplesmente não podemos sentir alegria nas nossas vidas se o trabalho que fazemos nos aflige. Não somos capazes de separar efectivamente quem somos do que fazemos (e porque quereríamos fazê-lo?).
Então, quando se está preso no trabalho que odeia, com pessoas que não respeita, apoiando resultados que lhe parecem errados, então a sua vida como um todo não pode deixar de ser sem alegria, mesmo que a sua vida pessoal ou familiar lhe traga felicidade. A alegria vem do processo de se tornar mais do que já é. Descubra isso e honre-o, e estará a caminho de uma vida mais alegre e rica. (Aqui está mais sobre aprender qual é o seu estilo de acção dominante, que é fundamental para o seu sucesso).
No. 6: Equilíbrio
P>Maior desafio: “Equilibrar a minha necessidade/desejo de flexibilidade enquanto ganho dinheiro suficiente e tenho os benefícios que quero”
P>Procurei extensivamente o equilíbrio trabalho-vida, e acredito que só é possível sob uma condição: que compreenda claramente quais são as suas principais prioridades de vida, e que defenda e honre ferozmente essas prioridades, a cada minuto do dia. É preciso compreender as suas não negociáveis (aquilo com que não se compromete, aquilo a que não diz “sim”), e depois viver a partir desse conhecimento, e tomar as decisões certas que se alinhem com as suas principais prioridades de vida. Se não consegue fazer isso, não consegue criar ou manter o equilíbrio.
Não. 7: Cumprimento
P>Maior desafio: “Utilizar o meu potencial da melhor forma possível, para mim e para os outros”
Cumprimento pode ser definido como isto: “Satisfação ou felicidade como resultado do pleno desenvolvimento das nossas capacidades ou do nosso carácter”. Simplesmente não podemos experimentar a satisfação se não estivermos a viver à altura do que sabemos ser o nosso maior e melhor potencial. Já alguma vez se conformou com algo muito menos do que sabe que quer ou merece? Dói – muito.
Mas para estarmos à altura do nosso potencial mais elevado, temos de deixar para trás as nossas zonas de conforto, e talvez até deixar para trás a definição que criámos de quem pensamos ser (mesmo aquilo que pensamos ser o nosso “autêntico” eu), e as histórias que contamos a nós próprios sobre aquilo de que somos capazes, de modo a podermos tornar-nos na pessoa com que sonhamos ser. Podemos também precisar de deixar algumas pessoas e relações para trás (as que não nos apoiam para subir mais alto e crescer porque isso as ameaça).
O preenchimento é possível quando se está a encher a taça, honrando o próprio potencial, não se abandonando a si próprio, colocando todos os outros à sua frente. A satisfação vem quando se tomam acções ousadas que dizem “sim” à visão futura de si, mesmo muito antes de “nascer”
Não. 8: Confiança
P>Maior desafio: “Sentir que tenho algo a oferecer agora, em vez de me sentir constantemente como se não estivesse pronto e precisasse de mais treino.”
Vi em trabalhar com milhares de profissionais, e no meu antigo trabalho terapêutico e empresarial, que nós humanos só vemos o que está na ponta dos nossos narizes. Quando estamos em situações que são dolorosas, humilhantes, desafiantes e piores, perdemos a confiança. Ficamos abalados e ficamos abalados. Esquecemo-nos de quem somos, e do que somos capazes, e vemos apenas o chefe à nossa frente que está a gritar ou o colega ou membro da família que nos está a deitar abaixo.
Sadly, muitos milhões de nós em todo o mundo foram criados e treinados cultural e socialmente de formas que degradam o nosso sentido de auto-confiança. Ensinam-nos frequentemente que não é aconselhável pensar por nós próprios, e que não devemos seguir o nosso próprio caminho se este entrar em conflito com os valores da nossa “tribo”. Em suma, somos ensinados a não acreditar que podemos governar bem as nossas próprias vidas se não ouvirmos as nossas figuras de autoridade, membros da família, professores e outros à nossa volta. A formação parental e social que nos mantém presos a viver a vida de outra pessoa, é extremamente prejudicial e limita severamente o nosso potencial e a nossa felicidade. A confiança provém do reconhecimento da nossa própria magnificência, e não de nos afastarmos dela.
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A realidade é que é um mundo duro lá fora, com muitos desafios que simplesmente não estamos preparados para enfrentar. Mas ao longo desses desafios, há inúmeras formas de nos mantermos fiéis a nós próprios, alavancar os nossos dons, e fomentar a nossa auto-estima e paixão pela vida e pelo trabalho. E podemos continuamente construir a nossa confiança, felicidade, e realização, apesar destes desafios. Para isso, precisamos de uma abundância de amor-próprio, e também de apoio de outros que não nos querem dizer o que fazer, mas que, em vez disso, nos querem ajudar a seguir o nosso próprio sistema de valores e crenças internas. E precisamos de acreditar em nós próprios sem falhas, apesar das provas à nossa volta que nos dizem que não estamos “prontos” para subir na criação daquilo que desejamos.
P>Pega no meu novo questionário para aprenderes o teu estilo de acção dominante, e como aproveitá-lo para seres mais feliz.