Uma das coisas que sabemos ao certo é que a liderança no topo em qualquer questão, em qualquer instituição, é o que muda o jogo. Se quiser falar de novas regras, pode reunir todas as novas regras que quiser. Mas se não tiver liderança por detrás dessas regras, elas não se tornam eficazes.
MS. BENNETT No ano após o seu testemunho, as queixas sobre assédio sexual subiram 73 por cento. Alguns dos grupos de mulheres trabalhadoras como 9 a 5 relataram que as suas linhas telefónicas tocavam fora do gancho com as mulheres – em grande parte mulheres – dizendo: “Quer dizer que isto é ilegal? Quer dizer que posso fazer algo em relação a isto?”. E, é claro, no ano seguinte, um número recorde de mulheres concorreu ao Congresso. Porque demorou tanto tempo para #MeToo acontecer?
P>PROFESSOR HILL Porque penso que tivemos de nos conformar com uma série de factos. Tivemos de nos conformar com o facto de que as pessoas não sabiam realmente que isto era ilegal. Quer dizer, tinha sido tão normalizado nos nossos locais de trabalho que as pessoas apenas assumiram que a vida é assim. E depois tivemos de começar a pensar, que tipo de coisas precisamos de fazer?
E penso que a primeira abordagem foi dizer, vamos mudar o comportamento. É tudo o que temos de fazer. Temos de, sabes, tirar algumas maçãs más do sistema e isso vai ser suficiente. Depois percebemos que isso não era suficiente, que as poucas maçãs más não eram realmente o problema, que o que tínhamos eram problemas culturais, e a aceitação cultural dos mesmos, e que em torno da aceitação cultural eram estruturas que foram construídas para o apoiar. E isso inclui algumas estruturas legais que foram construídas.
Os acordos de não-divulgação que foram postos em prática, a mediação forçada em torno de alegações de abuso no local de trabalho – eram coisas que tínhamos pensado como sendo neutras, mas que estavam de facto a contribuir grandemente para um problema contínuo. Assim, não compreendemos realmente a complexidade do mesmo.
E o movimento #MeToo surgiu porque começámos a compreender a complexidade do mesmo, e, direi, porque a imprensa começou a cobri-lo. E se não tivermos todas essas coisas a juntar-se, não vamos ter o tipo de contas que realmente envolva as pessoas e que reúna ali as histórias e as análises que farão para um #MeToo movimento, e que convide outras pessoas a entrar e envolver-se na conversa.
MS. BENNETT Vê semelhanças com a sua experiência? Falou muito sobre as cartas que recebeu, centenas e milhares de cartas que lhe chegaram. E agora parece haver comunidades a brotar. Foi uma experiência incrivelmente isolante para si falar?