Um objectivo é a declaração de uma meta ou um propósito a ser alcançado, e que, de acordo com a área onde é utilizado, ou melhor, formulado, tem um certo nível de complexidade. O objectivo é uma das instâncias fundamentais de um processo de planeamento (que pode ser, como dissemos, a diferentes níveis) e que são levantadas de forma abstracta no início, mas que podem (ou não) materializar-se na realidade, dependendo se o processo de realização foi, ou não, bem sucedido.
Um objectivo pode ser alcançado individualmente ou de outra forma, de forma grupal, através da formação de uma equipa. Em ambos os casos, os esforços e a vontade serão impulsionados pela disposição anterior dos objectivos a alcançar. Além disso, ao longo do processo de implementação, em geral, os objectivos servem ou cumprem a função de serem os guias, os eixos a tomar durante o processo, uma vez que um desvio ou uma má escolha pode contribuir para não alcançar os objectivos propostos.
Mas vamos aos exemplos. Individualmente, vamos pensar num investigador que vai realizar um estudo sobre os hábitos de vida de uma comunidade imigrante numa determinada região do país. Para além de escolher correntes teóricas, autores, bibliografia específica do assunto, e justificar a importância da sua investigação, deve especificar quais são os seus objectivos. Eles orientarão todo o processo de investigação, uma vez que, no final, ele terá de corroborar os resultados obtidos em relação ao facto de ter ou não conseguido cumprir os seus objectivos. Resultados que não correspondem aos objectivos, resultarão numa investigação incoerente e, portanto, falharam.
Neste caso, podemos diferenciar os objectivos gerais dos objectivos secundários. Continuando com o exemplo, o objectivo geral poderia ser “analisar os hábitos de vida das comunidades imigrantes de nacionalidade X dentro do território urbano da localidade X”. Enquanto, os específicos, poderiam ser “identificar possíveis casos de discriminação ou assédio aos imigrantes”, “reconhecer a utilização dos costumes do lugar de origem dos imigrantes no novo espaço que habitam”, etc.
P>Peçamos agora a pensar num exemplo de grupo. E consideremos como um caso uma equipa de futebol. De acordo com a situação da equipa, eles estabelecerão quais são as aspirações, e a partir daí os objectivos surgirão. Suponhamos então que o objectivo é estar entre os três primeiros lugares no campeonato, a fim de se qualificar para uma taça interregional. Todos os membros da equipa serão obrigados a maximizar os seus esforços para atingir o objectivo proposto.
Neste caso, podemos identificar objectivos de curto prazo, e objectivos de longo prazo. Tomando o exemplo proposto como guia, os objectivos a curto prazo poderiam ser a vitória contra esta ou aquela equipa no âmbito do campeonato local. O objectivo a longo prazo, poderia muito bem ser colocar nos três primeiros do torneio, para avançar para os torneios regionais.
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