A Avaliação Táctica de Liderança (TLA) do Wal-Mart é um exame dado a quem procura uma posição de liderança numa das mais de 8.500 lojas do Wal-Mart em todo o mundo. É um dos dois testes de avaliação de supervisão, sendo o outro a Avaliação da Liderança de Supervisão. Como qualquer outra avaliação padronizada, existem respostas certas e erradas. Não existe um guia de estudo para estes testes; no entanto, eles avaliam o seu potencial de liderança com base na sua atitude face à concorrência. No final do teste, ser-lhe-á atribuído um estatuto “competitivo” ou “não competitivo”.
Trabalhar no Wal-Mart de forma não supervisionada durante um período de tempo. Preste muita atenção à letra da lei da política do Wal-Mart.
Situe-se para fazer o teste baseado em computador. No seu painel de Preferências de Carreira, encontra-se sob o separador “Wire”.
Escolha a resposta a cada pergunta com base na sua adesão aos valores da concorrência e da capacidade de decisão. Em caso de dúvida, erra no lado da lealdade e consideração da gestão actual.
Tip
De acordo com o teste, um bom futuro supervisor é respeitoso com o seu supervisor actual e competitivo com os seus colegas de trabalho.