Hilton empregados são elegíveis para excelentes tarifas de membros de equipa e existe um plano de tarifas igualmente excelente para Amigos & Família.
A melhor parte é que ambos são elegíveis para créditos de estadia/noite e pontos. Os hotéis também são obrigados a proporcionar benefícios de elite em ambas as tarifas, tais como upgrades.
Pode aceder à página do Hilton para este programa aqui.
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A mudança para os Amigos &O programa Família é que o número de noites elegíveis por empregado subiu de 30 para 75 noites anuais. Os hotéis podem abrir um inventário extra que não se aplica a este limite.
Este plano de tarifas está aberto desde que a ocupação projectada seja inferior a 90%. Não é controlado pelo hotel, mas sim integrado no sistema de tarifas e inventário. Os hotéis podem ter problemas se tentarem manipular isto.
Os Amigos & O desconto para famílias é de 50% de desconto na Melhor Tarifa Disponível.
O membro da equipa Hilton deve associar a sua conta Hilton Honors aos seus Amigos & Família que pode então fazer estas reservas sozinha.
As tarifas dos membros da equipa Hilton são fixas (Amigos & Os membros da família não são elegíveis para eles):
- $35 USD para Hampton, Hilton Garden Inn, Homewood Suites, Home2 Suites e Tru by Hilton
- $45 USD para Hilton Hotels & Resorts, DoubleTree, Embassy Suites e Tapestry
- $55 USD para Curio, Canopy e Hilton Grand Vacations
- $75 USD para Waldorf Astoria e Conrad
Conclusion
Deverá dar uma vista de olhos aos seus amigos alargados & rede familiar para encontrar alguém que trabalhe para uma propriedade filiada a Hilton. Considerando que existem mais de 5.000 hotéis neste momento, não deve ser muito difícil para muitos leitores.
Muitas poucas cadeias hoteleiras fornecem um tão excelente Amigos & Programa familiar para os seus empregados como Hilton faz. Estas tarifas por outras cadeias raramente são elegíveis para créditos de estadia/noite, pontos ou benefícios de elite.
P>Puxo que o que Hilton faz aqui é excelente porque familiariza os membros da sua equipa com o programa Hilton Honors e benefícios utilizando-o. O que poderia ser melhor?