Heading

Confie num advogado da nossa firma para o ajudar a apresentar a compensação dos trabalhadores

Em Gary Martin Hays & Associados, compreendemos como combater as companhias de seguros que tentam tirar partido dos trabalhadores que procuram a compensação dos trabalhadores. Desde apresentar um pedido de indemnização dos trabalhadores até encontrar um médico, ajudamos os trabalhadores feridos a navegar no complicado processo de pedido de indemnização dos trabalhadores. Preparamos cada caso como se fôssemos a julgamento – e não hesitamos em fazê-lo se necessário – em busca da indemnização que merece por direito.

Se tiver perguntas, estamos prontos a respondê-las – e estamos totalmente preparados para tomar medidas em seu nome. Lembre-se, não nos paga a menos que ganhe. Contacte um advogado de compensação dos trabalhadores da Geórgia em 1-800-898-HAYS hoje.

A compreensão das leis de compensação dos trabalhadores da Geórgia irá ajudá-lo a perceber o valor de uma representação legal eficaz. Tem o direito de consultar um advogado mesmo que a companhia de seguros de um empregador diga que o seu ferimento não ocorreu no trabalho e negue ter uma queixa.

O que devo fazer se tiver sido ferido no trabalho?

Se tiver sido ferido no trabalho, deve:

1. Relatar o incidente ao seu empregador. Diga ao seu gestor ou ao seu RH, não a um colega de trabalho.

li>Vá ao médico assim que puder (muitas vezes num ambiente de cuidados urgentes) e siga as instruções do seu médico.li>Comece e mantenha um registo escrito dos seus ferimentos e sintomas.li>Tire fotografias dos seus ferimentos, se visíveis.

2. Arquivar um pedido de indemnização dos trabalhadores com a assistência de um advogado de indemnização dos trabalhadores.
3. Descansar e recuperar.

Posso processar o meu empregador?

Na maioria dos casos, não poderá processar o seu empregador por um acidente de trabalho porque a indemnização dos trabalhadores segue um sistema sem falhas. Isto significa que os trabalhadores lesados podem receber parte dos seus salários e benefícios médicos, independentemente de quem é responsável pelos seus ferimentos, em troca de não processarem o empregador. Por outras palavras, a lei de compensação dos trabalhadores protege o seu empregador, ao mesmo tempo que lhe permite recolher benefícios enquanto estiver ferido e fora do trabalho.

Se alguém que não seja o seu empregador, conhecido como terceiro, fosse responsável pelo seu acidente de trabalho, poderia ser capaz de intentar uma acção judicial contra esse terceiro para recuperar a compensação pelos seus danos. A potencial indemnização pelos seus danos corporais numa acção judicial por negligência pode ser significativamente maior do que a perda salarial e os benefícios médicos proporcionados pelo seguro de indemnização dos trabalhadores. Por exemplo, se o seu dano causar dores crónicas ou graves, poderá obter uma indemnização pela sua dor e sofrimento através de um pedido de indemnização de terceiros, enquanto que isso não está disponível através da indemnização dos trabalhadores.

É fortemente sugerido que fale com um advogado de indemnização dos trabalhadores. A maioria oferece avaliações de casos gratuitas e trabalha com base numa taxa de contingência.

Qual é o valor do meu caso de indemnização dos trabalhadores de Atlanta?

O meu caso de indemnização dos trabalhadores de Atlanta será pago:

• As suas despesas médicas (com médicos de tratamento autorizados) para todos os tratamentos razoáveis e necessários, incluindo procedimentos de diagnóstico, tais como raios-X, bem como cirurgia, medicação e outros tratamentos. Não há co-pagamentos ou franquias; a companhia de seguros de indemnização dos trabalhadores deve pagar cada cêntimo de cada conta hospitalar.
• Todos os custos de reabilitação, tais como ergoterapia ou fisioterapia.
• Todas as despesas de viagem necessárias relacionadas com o tratamento do seu ferimento, desde uma viagem de ambulância até à quilometragem para e das consultas de acompanhamento.

Sua prestação de substituição por perda de rendimentos, que será dois terços do seu salário semanal médio (com um limite máximo de $575 por semana) para cobrir o seu período de incapacidade temporária.

• Permanent Partial Disability (PPD) – uma soma adicional se o médico assistente autorizado emitir uma classificação de incapacidade em conformidade com as Directrizes da Associação Médica Americana

Attorneys experienced in workers’ compensation cases

The law firm of Gary Martin Hays & Associates has handled all types of claims on behalf of injured workers, para sabermos como acidentes de construção ou lesões nas costas relacionadas com o trabalho podem virar a sua vida de pernas para o ar. Podemos ajudá-lo a apresentar o seu pedido de indemnização dos trabalhadores de uma forma que coloque os factos e a lei directamente do seu lado. Nos nossos anos de experiência, familiarizamo-nos com as tácticas que os empregadores e as suas companhias de seguros irão utilizar para negar os pedidos de indemnização apresentados pelos trabalhadores lesionados. As razões para recusar pedidos de indemnização incluem:

• Empresa de seguros contesta se o acidente foi realmente relacionado com o trabalho.
• Empregador e transportadora de seguros alegam que o acidente não é grave.
• Empregado é acusado de falsificar um acidente.
• Empregado é informado de que não pode seleccionar o seu próprio médico para uma segunda opinião.
• Employers desencorajam os trabalhadores de consultar um advogado de indemnização dos trabalhadores, sugerindo que isso levaria à negação de benefícios.

p> Trabalhamos com médicos e companhias de seguros para obter os benefícios dos nossos clientes de uma forma atempada e eficiente. Sabemos como recorrer das reclamações negadas e lutar arduamente pelos benefícios que merece. Quando tratamos de casos de indemnização de trabalhadores, procuramos todos os benefícios a que os nossos clientes têm direito ao abrigo da lei da Geórgia. Tratamos da papelada enquanto se concentra em melhorar.

Factos sobre a lei de compensação dos trabalhadores da Geórgia:

• Georgia os empregadores com três ou mais empregados são obrigados a ter um seguro que cubra as suas despesas médicas e uma percentagem do seu salário quando um acidente de trabalho ou ferimento o deixa incapacitado para o trabalho.
• O cônjuge ou filhos dependentes (se não houver cônjuge) têm direito a indemnização se um trabalhador morrer num acidente de trabalho.
• As prestações de indemnização dos trabalhadores aplicam-se a qualquer acidente de trabalho, quer tenha ocorrido no seu local de trabalho ou fora dele. A sua deslocação habitual não conta geralmente, mas se tiver de viajar para a propriedade de um cliente ou outro local como parte das suas funções, isso conta.

>li> Não está limitado a consultar o médico da empresa: tem o direito legal a um exame com um médico da sua escolha.

Alguns ferimentos no local de trabalho envolvem uma reclamação de terceiros se alguém para além do seu empregador criou o perigo no local de trabalho (tal como um subcontratado num estaleiro de construção, um empreiteiro de manutenção numa fábrica, etc.). Independentemente da forma como o seu acidente de trabalho ocorreu, estamos prontos para nos reunirmos consigo e discutir as suas opções. Deixe-nos responder às suas perguntas.