4 de Agosto de 2020
Verificação de Emprego confirma o estatuto de emprego passado ou actual de uma pessoa. Os empregadores precisam frequentemente de solicitar verificação para candidatos a emprego ou responder a pedidos de empregadores, credores, senhorios, o governo federal, e outros.
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Verificação de Pedidos de Emprego de Concessores:
Os empregadores podem esperar receber dois tipos de verificação de emprego padronizado de concessores, verificação escrita e verificação verbal.
A verificação escrita de emprego é feita com os empregadores quando um empregado actual ou anterior se candidata a um empréstimo. É feita para todos os empregadores em que o requerente teve um emprego no prazo de dois anos após o pedido de empréstimo. Verifica datas de emprego, estatuto, título e histórico salarial.
A verificação verbal do emprego é feita com os actuais empregadores imediatamente antes do empréstimo ser financiado para assegurar que o estatuto de emprego não mudou.
Os empregadores não são obrigados por lei a responder a estes pedidos, mas a maioria opta por.
Alguns empregadores exigem que os empregados dêem permissão para responder a estes pedidos. Geralmente, os empregadores não enfrentam quaisquer questões legais se responderem de verdade e de boa fé.
Verificação de pedidos de emprego de senhorios, agências de cobrança, e outros.
Os empregadores podem também receber verificação de pedidos de emprego de senhorios e agências de cobrança. São livres de os ignorar.
Se achar que o empregado pode querer que responda, como no caso de um senhorio verificar o emprego antes de decidir oferecer um aluguer, pode ser melhor procurar primeiro a autorização escrita do empregado.
Verificação do pedido de emprego do governo.
Os empregadores podem ser solicitados a responder aos pedidos de verificação das agências governamentais. Quando este for o caso, a agência fornecerá frequentemente informações sobre a lei que exige a sua resposta. Um dos pedidos mais comuns é de verificação H1B.
Pensamentos Finais.
Ultimamente, é necessário verificar o emprego correctamente da primeira vez. Se não acompanhar as informações contidas na candidatura de um candidato e estas acabarem por causar danos à sua empresa, a culpa será sua.
P>Verifica sempre duas vezes o histórico de emprego e as referências, utilizando um formulário de verificação de emprego ou outros modelos de carta aplicáveis, e nunca forneça nada para além de factos básicos quando for a sua vez de preencher uma carta de verificação de emprego ou carta de referência de emprego.
FAQs:
Como se verifica o emprego?
É obrigatório que os empregadores obtenham a permissão dos candidatos antes de efectuarem uma verificação de emprego que fornecerá informação sobre os hábitos de trabalho, atitude e integridade do potencial empregado.
Os empregadores podem recolher a seguinte informação:
- Datas de início e fim do emprego.
- Titles held.
- Salary.
- Tarefas de trabalho.
li> Motivo da rescisão.li>Relegibilidade para contratação.
p>P>Conhecer mais sobre verificação do emprego.
O que é uma verificação do emprego?
Embora os termos verificação de emprego, carta de verificação de emprego, e prova de emprego sejam por vezes utilizados indistintamente, verificação de emprego, ou VOE, refere-se geralmente a uma entidade como um emprestador ou governo a pedir informações de emprego, versus outro empregador.
Saiba mais sobre verificação de emprego.
O que acontece durante a verificação de emprego?
Um empregador pode tipicamente revelar o título de emprego de um empregado actual ou antigo, o período de emprego, o montante do salário, as responsabilidades, o desempenho do emprego, e se este se demitiu ou foi despedido. Não existem leis federais que restrinjam o que um empregador pode ou não revelar, contudo, as leis estaduais podem ser diferentes. Certifique-se de verificar com o seu departamento de trabalho estatal para confirmar que informações podem ser divulgadas para verificação de emprego.
p>Ver mais detalhes sobre verificação de emprego.
Por que devo conduzir a verificação do histórico de emprego?
P>Primeiro a desligar, um número surpreendente de candidatos mente. Em segundo lugar, obterá uma linha temporal de emprego mais precisa. Finalmente, em geral, dará uma base mais sólida para as decisões de contratação.
P>P>Encontrar mais informações sobre verificação de emprego.
Quanto tempo atrás os empregadores verificam o histórico de emprego?
Os empregadores normalmente solicitam o histórico de emprego de um candidato nos últimos sete anos, embora a verificação do histórico de emprego possa ir até dez anos em alguns estados.
Veja mais detalhes sobre a verificação de emprego.
Conteonteúdo do que confiar nas informações fornecidas pelo candidato, entre em contacto directo com o departamento de recursos humanos da empresa e pergunte-lhes com quem deve falar para que possam verificar as informações de emprego do candidato. Isto assegura que está a falar com a pessoa certa.
Leia mais sobre verificação de emprego.
Os empregadores são obrigados a dar verificação de emprego?
Não existem leis oficiais que exijam que os empregadores verifiquem o emprego de antigos empregados. Contudo, a Comissão de Igualdade de Oportunidades de Emprego dos EUA estipula que é ilegal recusar fornecer informação baseada em raça, sexo, cor e outros factores não relacionados com o trabalho.
>p>Conseguir mais informação sobre verificação de emprego.