Il lavoro sarebbe fantastico se potessi sempre lavorare con persone che ti piacciono. Queste sono le persone che non solo rispetti sul posto di lavoro, ma con cui sei felice di socializzare anche fuori dal lavoro. Non sarebbe un sogno che si avvera?
Beh, forse, e forse no. Ad alcune persone piace mantenere una completa separazione tra il loro lavoro e la loro vita sociale, altre sono a loro agio nell’invitare i loro colleghi a condividere il loro tempo sociale. Ma tutti vogliono avere un bel posto dove andare a lavorare. Un bel posto di lavoro è definito dalle persone che vi lavorano e dalle pratiche e dall’ambiente di lavoro.
Purtroppo, non sempre si possono scegliere le persone con cui lavorare. Così a volte si rimane bloccati a lavorare con un collega con cui non solo non ci si trova bene, ma che è una persona che non piace attivamente, o che addirittura si pensa di odiare.
Come si sopravvive a questa situazione? (Certo, puoi sempre trovare un nuovo lavoro e licenziarti, ma è stupido rinunciare a un lavoro che ti piace in un’organizzazione che è altrimenti buona a causa di un collega che non ti piace o che stai imparando a odiare). Quindi, cosa puoi fare invece di licenziarti?
Ecco sei consigli per andare d’accordo anche con le persone più fastidiose che non ti piacciono.
Documenta il cattivo comportamento del collega antipatico
Mia lavorava con una donna che non poteva sopportare. All’inizio, pensava che fosse solo la sua meschinità. Era bella e intelligente e stava rapidamente salendo la scala aziendale. Era solo gelosa? Mia si convinse che era così – non le piaceva perché era solo meschina e gelosa.
Ora, questo è un motivo che ti fa odiare una collega, ma in questo caso, si scopre che non era il vero motivo. Quando ha mentito a una persona anziana di un altro dipartimento sul lavoro che Mia aveva fatto, ha capito che la sua collega era semplicemente una persona orribile.
A quel punto, è stata in grado di vedere che lei non era l’unica persona che la collega aveva felicemente sacrificato per apparire migliore. Una volta che Mia ha imparato questo su di lei, ha capito che la sua mente inconscia aveva colto il carattere squallido della collega prima che lei potesse vederlo chiaramente in azione.
Ma Mia doveva comunque lavorare con lei. Erano coetanee, quindi lei non aveva alcun potere d’ingaggio/di fuoco sulla collega. Per il resto Mia amava il suo lavoro e voleva rimanerci. Così, ha cambiato attivamente le sue interazioni con la collega. Sapendo che non aveva problemi a mentire su qualsiasi conversazione, Mia smise di parlarle faccia a faccia e comunicò via e-mail in modo che ogni interazione fosse documentata.
Mentre la presunta collega rimaneva una persona cattiva, non fece mai più nulla di palese per ostacolare la carriera di Mia. Sapeva che non l’avrebbe più fatta franca con quel comportamento.
Identificare se sei tu il problema
A volte il motivo per cui non ti piace un collega è che quella persona ha le tue stesse cattive abitudini. Quando si riflettono su di te, non ti piace. A volte, non ti piace un collega perché quella persona ti critica sempre o ti dice cosa fare.
Chiediti se le sue lamentele sono valide. Per esempio, quando la tua nemica dell’ufficio dice: “Hai intenzione di finire quel rapporto in tempo?” è pignola e assillante o hai finito il rapporto in ritardo negli ultimi tre mesi? Se è quest’ultima, potete sistemare la vostra relazione sistemando il vostro comportamento. Dal momento che l’unico comportamento su cui avete il controllo è il vostro, questo è bene saperlo.
Cercate di conoscere il collega che non vi piace
Date alle persone che conoscete e vi piacciono il beneficio del dubbio molto più spesso di quanto lo diate agli sconosciuti. Quando impari cosa causa il tic della tua collega, potrebbe piacerti di più.
Per esempio, la tua collega che è sempre scontrosa potrebbe aver appena attraversato un terribile divorzio dove ha perso la custodia dei figli. Comprensibilmente, non è felice in questo momento. Forse la direzione le ha negato la promozione per tre volte di seguito. Forse ha un amore profondo e costante per i gatti e vuole solo parlare di loro.
Tutto è possibile e non rende la persona ancora più gentile, ma ti fa capire da dove viene. E questo può aiutarti a imparare ad apprezzare il collega che pensi non ti piaccia.
Sii l’adulto nella stanza
Quando eri alle elementari, gli insegnanti si aspettavano che andassi d’accordo con tutti, a prescindere da tutto. Se hai potuto farlo a sette anni, perché non puoi farlo a 37? La risposta è che si può.
Non dovete diventare migliori amici – dovete essere educati. Dovete fare il vostro lavoro. Aiutare le altre persone. Non rispondere alle meschinità e ai cattivi comportamenti. Comportati sempre in modo gentile e professionale. La professionalità può essere contagiosa.
Mai, mai spettegolare sulla collega che non ti piace
Quando hai una collega che non ti piace, la tentazione di parlare di lei con i colleghi che ti piacciono è a volte travolgente. E’ divertente sedersi al lavoro e parlare dell’orribile Helga e del modo in cui mastica il suo cibo o usa il Comic Sans nelle sue email.
Chiedetevi: a cosa serve questo? Aiuterà la tua relazione con Helga? No. Ti renderà un candidato più forte per la promozione? No. Renderà il tuo dipartimento più produttivo? Certo che no.
Non spettegolare. Non lamentarti. Sii semplicemente gentile. Tratta il collega che non ti piace con professionalità e rispetto.
Cerca aiuto con il collega antipatico
Se il tuo collega causa problemi reali con il tuo lavoro, parla con il tuo manager. Chiedi al tuo responsabile delle risorse umane di darti consigli su come andare d’accordo con il tuo collega. Sono davvero lì per aiutare e molte volte, è possibile per un manager riorganizzare gli incarichi in modo da non dover interagire costantemente con un collega che non ti piace. Questa è l’ultima spiaggia, ma può funzionare.
Tutto sommato, ricorda che il lavoro è lavoro e che non amare ogni aspetto del tuo lavoro non significa che sia un cattivo lavoro o che i tuoi colleghi sono cattive persone. Significa che la tua vita è dannatamente normale.