Una delle cose che sappiamo per certo è che la leadership al vertice su qualsiasi questione, in qualsiasi istituzione, è ciò che cambia il gioco. Se vuoi parlare di nuove regole puoi mettere insieme tutte le nuove regole che vuoi. Ma se non c’è una leadership dietro quelle regole, esse non diventano efficaci.
MS. BENNETT Nell’anno successivo alla sua testimonianza, le denunce di molestie sessuali sono aumentate del 73%. Alcuni gruppi di donne lavoratrici come 9to5 hanno riferito che le loro linee telefoniche squillavano a vuoto con donne – in gran parte donne – dicendo: “Vuoi dire che questo è illegale? Vuoi dire che posso fare qualcosa a riguardo?”. E, naturalmente, nell’anno successivo, un numero record di donne si è candidato al Congresso. Perché c’è voluto così tanto tempo per #MeToo?
PROFESSORE HILL Perché penso che abbiamo dovuto fare i conti con una serie di fatti. Abbiamo dovuto fare i conti con il fatto che la gente davvero non sapeva che questo era illegale. Voglio dire, era stato così normalizzato nei nostri posti di lavoro che la gente dava per scontato che la vita fosse così. E poi abbiamo dovuto iniziare a pensare, che tipo di cose dobbiamo fare?
E penso che il primo approccio sia stato quello di dire, cambiamo il comportamento. Questo è tutto quello che dobbiamo fare. Dobbiamo, sapete, eliminare qualche mela marcia dal sistema e questo sarà sufficiente. Poi ci siamo resi conto che non era abbastanza, che le poche mele marce non erano del tutto il problema, che quello che avevamo erano problemi culturali, e l’accettazione culturale di questo, e che intorno all’accettazione culturale c’erano strutture che sono state costruite per sostenerlo. E questo include alcune strutture legali che sono state costruite.
Gli accordi di non divulgazione che sono stati messi in atto, la mediazione forzata intorno alle denunce di abuso sul posto di lavoro – queste erano cose che avevamo pensato come neutrali, ma in realtà stavano contribuendo notevolmente a un problema in corso. E il movimento #MeToo è nato perché abbiamo iniziato a capirne la complessità e, devo dire, perché la stampa ha iniziato a occuparsene. E se non si hanno tutte queste cose insieme, non si avrà il tipo di resa dei conti che effettivamente coinvolge le persone e mette insieme le storie e le analisi che faranno un movimento #MeToo, e che invita altre persone ad entrare e ad impegnarsi nella conversazione.
MS. BENNETT Vede dei parallelismi con la sua esperienza lì? Lei ha parlato molto delle lettere che ha ricevuto, centinaia e migliaia di lettere che le sono arrivate. E ora sembra che stiano nascendo delle comunità. È stata un’esperienza incredibilmente isolante per lei parlare?