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Ti chiedi cosa significa il termine colletto blu? Gli individui della classe operaia sono suddivisi in colletti blu e colletti bianchi. Qui scoprirai cosa significa il termine blue-collar. Condivideremo quali tipi di lavoratori fanno parte del gruppo degli operai. Inoltre, condivideremo cosa ci si aspetta dai lavoratori di questa categoria.

Cosa significa il termine colletto blu

Secondo Investopedia, “il colletto blu ha origine dall’aspetto comune dell’abbigliamento di un lavoratore manuale: blue jeans, tute o tute da lavoro. I colori scuri, come il blu, aiutano a nascondere lo sporco e altri elementi che possono sporcare i vestiti come risultato del lavoro.”

La storia di un uomo cresciuto come colletto blu in America

Mio marito, Mike, è cresciuto in una famiglia di colletti blu. Lui e suo padre hanno avviato l’azienda di famiglia, la CRV Industries, Inc. Dopo otto anni, è cresciuta fino a diventare un’azienda di stampi progressiva che produceva pezzi per l’industria della lamiera e automobilistica.

Quando i tempi sono cambiati, gran parte della domanda dell’industria ha iniziato ad andare in Cina. La loro azienda ha dovuto adattarsi per sopravvivere.

Hanno acquistato un’altra azienda che produceva camme e indicizzatori. La nuova società combinata fu chiamata CRV Lancaster, Inc. Produceva pezzi per l’industria conserviera ed era fiorente.

Quando aveva solo dieci anni, iniziò a lavorare a fianco di suo padre, Jim, imparando il mestiere. Presto anche i suoi due fratelli avrebbero seguito le sue orme. È cresciuto nell’azienda.

Ha imparato a lavorare le macchine e ad aggiustarle se si rompevano. Presto conobbe l’intero processo di produzione dall’inizio alla fine.

Come è cresciuto, ha imparato a lavorare sul lato commerciale, scrivendo i preventivi dei clienti e gestendo il lato finanziario delle cose.

Quando era al liceo, il consulente scolastico continuava a insistere, chiedendogli a quale college voleva andare. Lui disse: “Non voglio andare all’università; voglio seguire le orme di mio padre e diventare un produttore di utensili e stampi.”

Indovina cosa indossavano al lavoro? Una maglietta blu e blue jeans!

La storia di una donna che è cresciuta in un’industria di colletti blu

Il nonno di Anna ha iniziato il suo negozio di macchinari a Chicago alla fine degli anni ’60. Il negozio di macchinari produceva camme di lavorazione, indicizzatori e macchinari speciali. Suo padre è cresciuto nella EW Lancaster, la loro azienda di famiglia. Da ragazzina, ha sempre accompagnato suo padre quando andava a lavorare nel suo negozio di macchinari. È stato naturale per lei aiutare quando è cresciuta. Aiutava nel lavoro d’ufficio mentre suo padre lavorava nel negozio.

Ci sono certe cose della vita da colletti blu a cui ci si abitua. Le mani si sporcano molto. Si può essere schizzati con il refrigerante delle macchine mentre si lavora. Impari a cambiarti le scarpe e i vestiti come misura di sicurezza. Devi stare attento che le schegge di metallo dell’attrezzatura non cadano dalle tue scarpe, dai tuoi vestiti o dai tuoi capelli per tagliare qualcuno. E dovevi sempre farti una doccia quando tornavi a casa.

Quando Anne è cresciuta nella sua adolescenza, ha imparato da sola come far funzionare l’attrezzatura e ha affinato le sue abilità lavorando insieme agli altri ragazzi del negozio.

Al suo apice, la loro azienda guadagnava 3,2 milioni alla fine degli anni ’80 con 30 dipendenti. Ma tutto è cambiato nei primi anni ’90. Le nuove tecnologie hanno eliminato gran parte della necessità dei pezzi che producevano. Per risparmiare, molte aziende hanno iniziato a inviare i loro ordini in Cina. Entrambe queste cose hanno davvero tagliato il loro business.

Ha lavorato per conseguire una laurea in ingegneria. Poi ha lasciato la scuola per aiutare nell’azienda di famiglia. Dopo la morte di suo padre, sua madre ha venduto l’azienda di famiglia a CRV perché era troppo impegnativa da gestire da sola. La nuova azienda si chiamava CRV Lancaster.

Oggi è fondamentalmente un’impiegata bianca per questa azienda di macchinari per colletti blu. Ma crescere in questo settore le ha sicuramente dato la forza di andare avanti nei momenti difficili.

Per molti, il lavoro operaio è un affare di famiglia

Molti di loro lavorano nel commercio facendo lavori manuali. Forse sono cresciuti in una famiglia di idraulici. Forse il padre ha insegnato ai figli la carpenteria. O forse uno zio ha passato le sue conoscenze di elettricista al resto della famiglia.

La maggior parte di loro ha solo un’istruzione superiore. Molti hanno imparato le loro abilità lavorando a fianco di qualcun altro o facendo un apprendistato.

Piuttosto che ricevere uno stipendio come i colletti bianchi, la maggior parte dei colletti blu guadagna una paga oraria.

Quali lavori sono disponibili per i colletti blu

Se ami lavorare con le tue mani, ci sono diverse opportunità per i colletti blu a tua disposizione.

Alcune di queste opzioni di carriera da colletti blu includono: operai, macchinisti, costruttori di utensili e stampi, meccanici, saldatori, idraulici, elettricisti, carpenteria, costruzioni, servizi alimentari, installazioni di cavi, lavori di pulizia, servizi igienici, produzione, vigili del fuoco, vendita al dettaglio, magazzinaggio, lavoratori dell’acciaio, spedizionieri, lavoratori portuali, riparazione di ascensori, ispettori di trasporto, operatori di raffineria, riparazione di energia elettrica e tecnici del riscaldamento/raffreddamento.

Pro e contro dei colletti blu

Come ogni scelta di carriera, ci sono vantaggi e svantaggi.

• Pro

  • Bisogna solo un diploma di scuola superiore. Risparmia un sacco di soldi non pagando una laurea di 4 anni.

  • Con un apprendistato, vieni pagato per la formazione al lavoro.

  • Senti la soddisfazione di fare e fare cose con le tue mani.

  • La natura fisica del lavoro ti mantiene attivo, in movimento e in forma migliore di un lavoro d’ufficio.

  • Puoi vestirti più casual sul lavoro.

• Cons

  • Lavoro manuale – molte di queste carriere sono fisicamente impegnative e richiedono resistenza.

  • Pericoli del lavoro – lavorare con macchine, strumenti e altre condizioni pericolose può aumentare le possibilità di infortuni sul lavoro.

  • Giudizio. Molti colletti blu non ricevono il rispetto delle loro controparti colletti bianchi.

  • Perdita di lavoro a causa di aziende estere. Molte aziende che cercano di tagliare i costi stanno trasferendo il lavoro degli operai all’estero.

Sindacati

Alcune aziende che impiegano operai hanno sindacati che li rappresentano. La contrattazione collettiva è un modo per risolvere i problemi sul posto di lavoro. I sindacati hanno ottenuto salari più alti e migliori condizioni di lavoro per i loro membri. I membri del sindacato lavorano insieme per negoziare con la direzione per ottenere migliori aumenti, assistenza sanitaria a prezzi accessibili, luoghi di lavoro più sicuri, sicurezza del lavoro e un orario stabile. Paghi le quote per essere un lavoratore del sindacato.

I colletti blu sono molto richiesti

C’è una prossima carenza di lavoratori per le carriere dei colletti blu. Secondo il Conference Board, “La carenza di manodopera negli Stati Uniti, specialmente per i colletti blu, continuerà almeno fino al 2030. Questo significa che c’è un’enorme opportunità per coloro che sono interessati a unirsi ai mestieri.

I mestieri e le industrie dei colletti blu prevedono una notevole carenza di lavoratori man mano che i baby boomers vanno in pensione. Le persone più giovani che entrano nella forza lavoro scelgono lavori da colletti bianchi. Quando gli operai più anziani vanno in pensione, non ci sono lavoratori formati per prendere il loro posto.

C’è una carenza di talenti. La frequenza dei programmi di apprendistato è diminuita del 40% tra il 2003 e il 2013. Quindi c’è un pool di lavoratori formati più piccolo da cui attingere per i lavori dei colletti blu.

Perché la forza lavoro dei colletti blu si sta riducendo?

• I baby boomer stanno andando in pensione.

• Le persone scelgono di andare al college e perseguire carriere da colletti bianchi sperando in salari più alti.

• Gli uomini ignoranti vivono con i loro genitori e sono meno motivati a trovare lavoro.

• Alcuni operai stanno lasciando la forza lavoro per opportunità da colletti bianchi

La domanda di operai e lavoratori dei servizi manuali è in aumento. Per riempire questa lacuna, molte aziende hanno aumentato i loro sforzi per reclutare popolazioni poco servite come le donne, i lavoratori maturi, i disabili, gli immigrati e i veterani. Inoltre, molte aziende stanno aumentando i salari per attrarre nuovi talenti.

I colletti blu sono il modo in cui l’America fa le cose. Hanno una grande etica del lavoro. Non hanno paura di fare una dura giornata di lavoro. Sono i ragazzi dietro le quinte che fanno funzionare tutto. Fanno funzionare le macchine, accendono le luci e costruiscono gli edifici per il futuro della nostra nazione.

Autore

Chris Kolmar

Chris Kolmar è un cofondatore di Zippia e caporedattore del blog di consigli di carriera Zippia. Ha assunto più di 50 persone nella sua carriera, è stato assunto cinque volte e vuole aiutarti a trovare il tuo prossimo lavoro. Le sue ricerche sono state pubblicate sul New York Times, Thrillist, VOX, The Atlantic e su una serie di notiziari locali; più recentemente, è stato citato su USA Today, BusinessInsider e CNBC.