Um die Verspätungsstrafe für Teil B zu vermeiden, müssen Sie zuerst herausfinden, wann Sie sich anmelden müssen. Lassen Sie uns einige Situationen betrachten, die Ihnen dabei helfen können, zu beantworten, ob Sie Teil B mit 65 Jahren benötigen oder ob Sie die Anmeldung hinauszögern können.
Brauche ich Medicare Teil B?
Es kann sein, dass Sie Teil B nicht brauchen, wenn Sie zum ersten Mal Anspruch auf Medicare haben. Der Arbeitsstatus und andere Faktoren haben einen Einfluss darauf, ob und wann es für Sie sinnvoll ist, sich anzumelden. Finden Sie unten die Situation, die am besten zu Ihrer passt, und erfahren Sie, wie Sie sich für Teil B anmelden.
☐ Ich erhalte Leistungen der Sozialversicherung oder des Railroad Retirement Board
Sie werden automatisch in Original Medicare (Teil A & B) eingeschrieben, wenn Sie 65 Jahre alt werden. Sie erhalten Ihre Medicare-Karte mit der Post. Der Versicherungsschutz beginnt in der Regel am ersten Tag Ihres 65. Geburtstagsmonats.
Wenn Sie eine andere anrechenbare Versicherung haben, können Sie Teil B aufschieben und die Zahlung der Prämie aufschieben. Sie können sich später anmelden, ohne eine Strafe zahlen zu müssen, solange Sie dies innerhalb von acht Monaten nach dem Ende Ihrer anderen Versicherung tun. Wenn Sie sich nicht für einen Aufschub von Teil B qualifizieren, müssen Sie sich während des ersten Einschreibungszeitraums anmelden, um die Strafzahlung zu vermeiden. Sie können Teil B ohne Strafzahlung ablehnen, wenn Sie eine anrechenbare Versicherung haben, aber Sie müssen dies vor dem Datum tun, an dem Ihre Versicherung beginnt. Befolgen Sie die Anweisungen auf der Rückseite Ihrer Medicare-Karte, wenn Sie Teil B ablehnen möchten.
☐ Ich habe einen Arbeitgeber-Krankenversicherungsplan durch meinen Job (oder den Job meines Ehepartners)
Sie können die Einschreibung für Teil B möglicherweise hinauszögern, wenn alle der folgenden Aussagen zutreffen.
- Ihre Krankenversicherung läuft über Ihren eigenen Arbeitsplatz oder den Ihres Ehepartners.
- Der Arbeitgeber hat 20 oder mehr Angestellte.
- Ihr Arbeitgeberplan bietet eine anrechenbare Deckung.
Sie können sich für eine besondere Einschreibungsperiode qualifizieren, wenn Ihr Arbeitgeberschutz endet, wenn Sie diese Qualifikationen erfüllen. Sie haben dann acht Monate Zeit, um sich für Teil B anzumelden, ohne eine Strafe zahlen zu müssen. Sie können sich auch für Teil A anmelden, wenn Sie das noch nicht getan haben.
Wenn Sie bei einem kleinen Unternehmen mit weniger als 20 Mitarbeitern versichert sind, müssen Sie sich wahrscheinlich für Medicare Teil A & B anmelden, wenn Sie 65 werden. Kleine Arbeitgeber sind nicht verpflichtet, Ihre Krankenversicherung fortzusetzen, sobald Sie Anspruch auf Medicare haben.
Hinweis: Wenn Sie über den Arbeitgeber Ihres Ehepartners krankenversichert sind, müssen Sie sich möglicherweise bei Medicare anmelden, um als abhängiger Versicherter im Plan des Arbeitgebers zu verbleiben, unabhängig von dessen Größe. Erkundigen Sie sich bei Ihrem Arbeitgeber nach den Regeln für die Absicherung von Ehepartnern, die für Medicare in Frage kommen.
☐ Ich habe einen COBRA-Schutz
COBRA ermöglicht es Ihnen, Ihren Arbeitgeber-Krankenversicherungsschutz für eine begrenzte Zeit nach Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses zu behalten. Es gibt zwei Situationen, die mit COBRA und Medicare passieren können, und es hängt davon ab, was Sie zuerst bekommen.
Situation 1: Wenn Sie COBRA zuerst bekommen.
Normalerweise können Sie COBRA nicht behalten, sobald Sie Anspruch auf Medicare haben. Sie müssen sich für Medicare Teil A und Teil B anmelden, wenn Sie 65 werden, es sei denn, Sie haben Zugang zu einem anderen anrechenbaren Versicherungsschutz. Sie können jedoch möglicherweise Teile von COBRA behalten, die Leistungen abdecken, die Medicare nicht abdeckt, wie z. B. Zahnbehandlungen.
Ihr Ehepartner und Ihre Angehörigen können möglicherweise den COBRA-Schutz fortsetzen, nachdem Sie sich für Medicare angemeldet haben. Sprechen Sie mit Ihrem Sachbearbeiter über Ihre Bedürfnisse und Möglichkeiten.
Situation 2: Wenn Sie zuerst Medicare erhalten.
In diesem Fall dürfen Sie sich auch für COBRA anmelden. Es ist nicht erforderlich, und COBRA würde als Ihre Zweitversicherung fungieren.
☐ Ich erhalte Invaliditätsleistungen von der Sozialversicherung
Sie werden automatisch in Original Medicare (Teile A & B) eingeschrieben, wenn Sie aufgrund von Invalidität Anspruch auf Medicare erhalten. Sie erhalten Ihre Medicare-Karte mit der Post. Der Versicherungsschutz beginnt in der Regel am ersten Tag des 25. Monats, in dem Sie Invaliditätsleistungen erhalten.
Sie können Teil B aufschieben und die Zahlung der Prämie aufschieben, wenn Sie eine andere anrechenbare Versicherung haben. Sie können sich später für Teil B anmelden, ohne eine Strafe zahlen zu müssen, solange Sie dies innerhalb von acht Monaten nach dem Ende Ihres anderen Versicherungsschutzes tun.
Sie müssen Medicare über Ihre Entscheidung informieren, bevor Ihr Versicherungsschutz für Teil B beginnt. Befolgen Sie die Anweisungen auf der Rückseite Ihrer Medicare-Karte.
☐ Ich habe VA-Gesundheitsleistungen.
VA-Leistungen decken die Versorgung ab, die Sie in einer VA-Einrichtung erhalten. Medicare deckt die Versorgung in einer nicht-VA-Einrichtung ab. Sowohl mit den VA-Leistungen als auch mit Medicare haben Sie die Möglichkeit, die Pflege zu erhalten, die Sie benötigen.
Es ist normalerweise eine gute Idee, sich für Medicare Part B anzumelden, wenn Sie anspruchsberechtigt werden. Die VA-Gesundheitsleistungen gelten nicht als anrechenbarer Versicherungsschutz. Es kann sein, dass Sie eine Strafe zahlen müssen, wenn Sie die Anmeldung für Teil B verzögern, es sei denn, Sie haben eine andere anrechenbare Absicherung, z. B. durch einen Arbeitgeber.
☐ Ich habe einen Krankenversicherungsschutz für Rentner
Abhängig von Ihrem Krankenversicherungsschutz für Rentner und den Regeln Ihres Plans müssen Sie sich für Teil B anmelden oder auch nicht, wenn Sie 65 werden. Alle Mitglieder des Rentnerplans müssen sich für Teil A anmelden.