El trabajo sería totalmente impresionante si siempre pudieras trabajar con gente que te gusta. Son las personas a las que no sólo respetas en el lugar de trabajo, sino que también estás contento de socializar con ellas fuera del trabajo. ¿No sería un sueño hecho realidad?
Bueno, tal vez, y tal vez no. A algunas personas les gusta mantener una separación total entre su trabajo y su vida social, otras se sienten cómodas invitando a sus compañeros de trabajo a compartir su tiempo social. Pero todo el mundo quiere tener un lugar agradable para ir a trabajar. Un lugar agradable para trabajar se define por las personas que trabajan allí y por las prácticas y el entorno del lugar de trabajo.
Desgraciadamente, no siempre puedes elegir a las personas con las que trabajas. Así que a veces te quedas atrapado trabajando con un compañero con el que no sólo no congenias, sino que es una persona que te desagrada activamente, o incluso crees que la odias.
¿Cómo sobrevivir a esta situación? (Claro, siempre puedes conseguir un nuevo trabajo y renunciar, pero es una tontería renunciar a un trabajo que te gusta en una organización que por lo demás es buena a causa de un colega que te desagrada o que estás aprendiendo a odiar). Entonces, ¿qué puedes hacer en lugar de renunciar?
Aquí tienes seis consejos para llevarte bien incluso con las personas más molestas que te caen mal.
Documentar el mal comportamiento del compañero de trabajo que te cae mal
Mia solía trabajar con una mujer que no soportaba. Al principio, pensó que se trataba de su propia mezquindad. Era guapa e inteligente y ascendía rápidamente en la empresa. ¿Estaba celosa? Mia se convenció a sí misma de que ese era el caso: no le gustaba porque era mezquina y celosa.
Ahora bien, esa es una razón para que no te guste una compañera de trabajo, pero en este caso, resulta que no era la verdadera razón. Cuando mintió a una persona mayor de otro departamento sobre el trabajo que había hecho Mia, se dio cuenta de que su compañera de trabajo era simplemente una persona horrible.
En ese momento, pudo ver que no era la única persona que la compañera de trabajo había sacrificado alegremente para quedar mejor. Una vez que Mia se enteró de esto sobre ella, comprendió que su mente inconsciente había captado el carácter sórdido de la compañera de trabajo antes de que pudiera verlo claramente en acción.
Pero, Mia todavía tenía que trabajar con ella. Eran compañeras, así que no tenía poder de contratación/despido sobre la compañera de trabajo. Por lo demás, Mia amaba su trabajo y quería seguir en él. Así que cambió activamente sus interacciones con la compañera de trabajo. Sabiendo que no tenía problemas para mentir sobre cualquier conversación, Mia dejó de hablar con ella cara a cara y se comunicó por correo electrónico para que cada interacción quedara documentada.
Aunque la supuesta compañera seguía siendo una persona desagradable, nunca volvió a hacer nada abiertamente para obstaculizar la carrera de Mia. Sabía que no iba a volver a salirse con la suya con ese comportamiento.
Identificar si tú eres realmente el problema
A veces la razón por la que no te gusta un compañero de trabajo es que la persona tiene los mismos malos hábitos que tú. Cuando se reflejan en ti, no te gusta. A veces, te cae mal un compañero de trabajo porque esa persona siempre te critica o te dice lo que tienes que hacer.
Pregúntate si sus quejas son válidas. Por ejemplo, cuando tu enemiga de la oficina te dice: «¿Vas a terminar ese informe a tiempo?», ¿es quisquillosa y regañona o has terminado el informe tarde durante los últimos tres meses? Si es esto último, puedes arreglar tu relación arreglando tu propio comportamiento. Dado que el único comportamiento sobre el que tienes algún control es el tuyo propio, es bueno saberlo.
Trata de aprender sobre la compañera de trabajo que no te gusta
Le das a la gente que conoces y te gusta el beneficio de la duda con mucha más frecuencia que a los extraños. Cuando aprendas qué es lo que hace que tu compañera de trabajo te moleste, puede que te caiga mejor.
Por ejemplo, tu compañera de trabajo que está malhumorada todo el tiempo puede que haya pasado por un terrible divorcio en el que perdió la custodia de sus hijos. Es comprensible que no sea feliz en este momento. Puede que la dirección la haya rechazado tres veces seguidas para un ascenso. Tal vez tiene un profundo y permanente amor por los gatos y sólo quiere hablar de ellos.
Todo es posible y no hace que la persona sea aún más agradable, pero te hace ver de dónde viene. Y eso puede ayudarte a aprender a querer al compañero de trabajo que crees que no te gusta.
Sé el adulto de la habitación
Cuando estabas en la escuela primaria, los profesores esperaban que te llevaras bien con todo el mundo, pasara lo que pasara. Si podías hacerlo cuando tenías siete años, ¿por qué no puedes hacerlo a los 37? La respuesta es que sí puedes.
No tienes que convertirte en el mejor amigo, pero sí tienes que ser educado. Tienes que hacer tu trabajo. Ayudar a los demás. No respondas a las mezquindades y al mal comportamiento. Actúa con amabilidad y profesionalidad todo el tiempo. La profesionalidad puede ser contagiosa.
Nunca, nunca cotillees sobre la compañera de trabajo que te cae mal
Cuando tienes una compañera de trabajo que te cae mal, la tentación de hablar de ella con los compañeros que sí te caen bien es a veces abrumadora. Es divertido sentarse en el trabajo y hablar de la horrible Helga y de su forma de masticar la comida o de usar la Comic Sans en sus correos electrónicos.
Pregúntate, ¿qué bien hará esto? ¿Ayudará a tu relación con Helga? No. ¿Te hará un candidato más fuerte para la promoción? No. ¿Hará que su departamento sea más productivo? Por supuesto que no.
No cotillees. No te quejes. Sólo sé amable. Trata al compañero de trabajo que no te gusta con profesionalidad y respeto.
Busca ayuda con el compañero de trabajo que no te gusta
Si tu compañero de trabajo te causa problemas reales en tu trabajo, habla con tu jefe. Pídale a su gerente de recursos humanos consejos sobre cómo llevarse bien con su compañero de trabajo. Realmente están ahí para ayudar y muchas veces, es posible que un gerente reorganice las asignaciones para que no tengas que interactuar constantemente con un compañero de trabajo que no te gusta. Este es un último recurso, pero puede funcionar.
Todo y así, recuerda que el trabajo es el trabajo y no amar todos los aspectos de su trabajo no significa que es un mal trabajo o que sus compañeros de trabajo son malas personas. Significa que tu vida es bastante normal.