A pesar del uso generalizado de los formularios de solicitud, el CV sigue siendo una herramienta vital en el proceso de contratación. Este Paso le guía a través del proceso de construcción de un CV legal y de la redacción de una carta de presentación exitosa.
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Escribir CVs y Cartas de Presentación
El currículum vitae (CV) es el método tradicional de solicitud y se utiliza ampliamente en toda la profesión legal. Seguirá necesitando un CV, incluso si se presenta a organizaciones que utilizan formularios de solicitud, por dos razones principales.
- La información de su CV constituye la base de muchas de las respuestas que tendrá que dar en los formularios de solicitud
- Tener un CV actualizado es útil cuando se solicita una experiencia laboral o para dar información a un contacto útil.
Antes de empezar a redactar
Piensa en el tipo de organización o en la organización específica a la que te presentas. Qué es probable que busquen en un candidato? Vea su trabajo del Paso 1 y 4.
Sabe qué habilidades y experiencia tiene para ofrecer a un posible empleador. Vea su trabajo del Paso 2.
Sabe para qué quiere utilizar el CV. ¿Es una solicitud de experiencia laboral o una solicitud especulativa? Vea su trabajo desde el Paso 2 y 3.
Consejos para un buen CV
- Dirija su CV – necesita adaptar su CV a cada reclutador individual para que sean capaces de ver cómo podría encajar en su organización.
- Longitud – manténgalo en no más de dos lados de papel A4.
- Haz que sea fácil de leer: crea una estructura clara, deja suficiente espacio en blanco y utiliza formatos como los títulos.
- Parece profesional: utiliza papel blanco y liso, un tipo de letra estándar de tamaño 11, como Arial o Times New Roman, y evita las fotos y los signos de exclamación.
- La ortografía y la gramática correctas son esenciales – no confíe en el corrector ortográfico; corrija varias veces para asegurarse de que su CV no tiene errores.
- Sea honesto a la vez que se asegura de que está sacando el máximo partido a lo que tiene que ofrecer.
- Centre en su carta de presentación tanto como en su CV.
Estructura y diseño del CV
No existe una única forma correcta de maquetar un CV y tendrás que probar diferentes estructuras para ver cuál es la que mejor te funciona.
Una estructura tradicional contiene la siguiente información:
Datos personales
Incluye tu nombre y datos de contacto como título. No es necesario que pongas las palabras ‘Curriculum Vitae’ en tu CV.
Educación y formación
Ordenar tu educación en orden cronológico inverso, mostrando primero tu ejemplo más reciente. Incluye el nombre de la institución, las asignaturas, las fechas y tus calificaciones.
Empleo y experiencia laboral
Dependiendo de la experiencia que tengas, podrías separar y destacar cualquier experiencia legal, comercial o de voluntariado.
Habilidades adicionales
Una breve mención de otras habilidades relevantes que tengas, como los idiomas que hablas.
Actividades extracurriculares
Mencione las cosas que hace fuera del trabajo y de las aulas, como los deportes y los clubes.
Referencias
Provea los datos de contacto de dos referencias, idealmente una académica y otra del empleador.
Consejos para la carta de presentación
- Asegúrese de que el tono sea profesional y agradable
- Formatos y fuentes: un máximo de una cara de papel A4 blanco, con la misma fuente que su CV. Corrige cuidadosamente para evitar errores ortográficos y gramaticales.
- Averigua a quién te diriges: averigua el nombre del destinatario si es posible y firma con «Atentamente». Intente evitar el uso de «Estimado señor» o «Señora», pero si lo hace recuerde utilizar «Atentamente» en su lugar.
- Firme: sea cortés, dé las gracias y diga que espera tener noticias suyas.
Estructura y diseño de la carta de presentación
El objetivo de su solicitud
Hable sobre la vacante a la que se presenta y dónde la vio.
¿Por qué te diriges a ellos?
Explica por qué te interesa su organización.
¿Por qué deberían elegirte?
Explica qué tienes que ofrecer que sea relevante para ellos y su vacante. Esto podría ser tu título 2:1, tu experiencia laboral reciente en una empresa similar o tu experiencia en su área de práctica.
Actividad – CV Makeover
En esta actividad, puedes practicar aplicando tus conocimientos de redacción de CV mientras intentas mejorar el CV de una estudiante ficticia llamada Georgina Berry.
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Preguntas frecuentes
Si no consigues un nombre concreto, utiliza «Estimado señor/señora» y tendrás que firmar como «Atentamente».
¿Debo poner mi nacionalidad en mi CV?
¿Debo poner mi edad/estado civil en mi CV?
No, un posible empleador no debería tener en cuenta ninguno de estos datos a la hora de considerar tu solicitud.
He hablado con alguien en una feria de derecho recientemente. ¿Debo mencionarlo en mi carta de presentación?
En el futuro, anota el nombre de la persona con la que hables en una feria de derecho justo después de haber hablado con ella. Por lo general, los expositores llevan tarjetas identificativas, pero si no es así, pregunte amablemente si puede tomar su nombre al final de su conversación.
Tengo una carrera profesional anterior importante. ¿Es importante que todo quepa en 2 caras de A4?
Si has aceptado tu plaza o estás estudiando actualmente con nosotros, pide consejo a nuestros asesores de carrera. Si eres un antiguo alumno, puedes enviar un correo electrónico a nuestro equipo de empleabilidad para obtener ayuda.
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