Una de las cosas que sabemos con certeza es que el liderazgo en la cima de cualquier asunto, en cualquier institución, es lo que cambia el juego. Si quieres hablar de nuevas reglas, puedes poner todas las nuevas reglas que quieras. Pero si no hay un liderazgo detrás de esas reglas, no se hacen efectivas.
MS. BENNETT En el año posterior a su testimonio, las denuncias por acoso sexual aumentaron un 73%. Algunos de los grupos de mujeres trabajadoras, como 9to5, informaron de que sus líneas telefónicas no paraban de sonar con mujeres -en su mayoría mujeres- diciendo: «¿Quiere decir que esto es ilegal? ¿Quiere decir que puedo hacer algo al respecto?». Y, por supuesto, en el año siguiente, un número récord de mujeres se presentaron como candidatas al Congreso. ¿Por qué tardó tanto tiempo en producirse el #MeToo?
PROFESOR HILL Porque creo que tuvimos que aceptar una serie de hechos. Tuvimos que llegar a un acuerdo con el hecho de que la gente realmente no sabía que esto era ilegal. Es decir, se había normalizado tanto en nuestros lugares de trabajo que la gente simplemente asumía que la vida era así. Y entonces tuvimos que empezar a pensar en qué tipo de cosas tenemos que hacer… Y creo que el primer enfoque fue decir: cambiemos el comportamiento. Eso es todo lo que tenemos que hacer. Tenemos que, ya sabes, sacar unas cuantas manzanas podridas del sistema y eso será suficiente. Luego nos dimos cuenta de que eso no era suficiente, que las pocas manzanas podridas no eran realmente el problema, que lo que teníamos eran problemas culturales, y la aceptación cultural de la misma, y que alrededor de la aceptación cultural estaban las estructuras que se construyeron para apoyarla. Y eso incluye algunas estructuras legales que se construyeron.
Los acuerdos de no divulgación que se pusieron en marcha, la mediación forzada en torno a las reclamaciones de abuso en el lugar de trabajo – eran cosas que simplemente habíamos pensado como neutrales, pero en realidad estaban contribuyendo en gran medida a un problema continuo. Así que no entendíamos realmente la complejidad del asunto.
Y el movimiento #MeToo surgió porque empezamos a entender la complejidad del asunto y, diré, porque la prensa empezó a cubrirlo. Y si no tienes todas esas cosas juntas, no vas a tener el tipo de recuento que realmente involucra a la gente y pone juntos ahí fuera las historias y el análisis que hará un movimiento #MeToo, y que invita a otras personas a entrar y participar en la conversación.
MS. BENNETT ¿Ves paralelismos con tu experiencia allí? Has hablado mucho de las cartas que recibiste, cientos y miles de cartas que te llegaron. Y ahora parece que están surgiendo comunidades. ¿Fue una experiencia increíblemente aislante para usted hablar?